実践的な仕事を増やす

実践すべきこと

ナ・ファック村のゴ・ヴァン・トーさんは運転手として働いています。高地へ乗客を運ぶ中で、彼はそこで暮らす子どもたちの困難、苦難、そして貧困を目の当たりにしました。子どもたちを少しでも助けたいという思いから、彼はこのアイデアを思いつき、慈善家たちに寄付を呼びかけました。2023年9月から現在までに、トーさんは10回のチャリティー旅行を行い、困難な状況にある人々や子どもたちに約60トンの衣類や物資を届けました。さらに、自然災害の被害を受け困難な状況にある3世帯を支援するため、現金で約2,000万ドンの募金を呼びかけ、支援しました。旅行中、彼は自ら物資を運び、自ら運転し、ガソリン代と燃料代も自ら支払いました。彼はこう語りました。「子どもたちが喜んで衣類や生活必需品を受け取っているのを見ると、チャリティー活動へのモチベーションが高まります…」

タイグエン省北部37のコミューンでホーおじさんに学び、倣う運動から、多くの創造的なモデルやアプローチが生まれました。省軍司令部の女性による「貯金チューブ」モデル、バベーコミューン女性連合による「貯金米壺」運動などは、人々の生活を支えることに貢献しました。各機関や部署は、恵まれない地域において、感謝の家、道路、橋、新しい教室の建設など、数百もの意義深いプロジェクトや活動を実施しました。

2016年から現在に至るまで、省南部55のコミューンにおいて、青年連合は組合員、青年、学生に対し、2,680単位以上の献血を自発的に行うよう呼びかけ、健康診断や健康相談を実施し、1万2,000人以上の政策対象世帯、功労者、高齢者、困難な状況にある子供たちに無償の医薬品を提供しました。コミューンの青年たちは、約180億ドン相当の5,795件の事業と新たな農村建設工事の建設に尽力し、資金と労力を費やしました。コミューンでは、3,500人以上の組合員と青年の参加を得て、410件の青年経済開発モデルを維持・強化しています。

優れた実践を持つ多くの団体や個人が生まれ、多くの分野で前向きな変化をもたらしました。例えば、フー・ルオン農業協同組合、積極的に学び、働き、創造し、幸せな家庭を築く女性たち、軍司令部の「3推進5反対」、竹製の貯金筒、慈善米壺などです。また、代表的な個人としては、タンロン村ラン・クアン村のモン族のソン・ヴァン・シン氏がモン族のパンパイプ文化を積極的に保存している様子や、カム・ジャー地区のヴー・ゴック・バオ氏が新しい農村道路建設のために土地を寄付するなど、目覚ましい成果を上げている様子などが挙げられます。

もう一つのハイライトは、幹部と党員が率先垂範の責任を果たしたことです。多くの主要幹部が自主的に反省し、自らを正し、責任感を鼓舞し、言葉と行動を一致させ、果断に行動しました。省党執行委員会はホーおじさんの模範となるための計画を策定し、画期的な内容を指摘し、具体的な責任を割り当てました。多くの党細胞と党委員会において、ホーおじさんの模範を学び、追及することが、定期的な活動の定例となりました。

新しい文脈での複製

タイグエン省党委員会宣伝大衆動員部によると、省は指令05-CT/TWが発布されて以来、多くの計画と具体的な実施指示を出してきた。多くの指示文書は一貫しており、ホーおじさんの研究と遵守の内容を中央委員会（第12期）第4号決議、結論21-KL/TW、党の決議と指令に結び付けている。特に、年間トピックの研究と普及は真剣に、革新的に、そして質の高い形で行われた。2021年から2024年まで、バッカン省（旧）は全期トピックと年間トピックの普及と宣伝のための会議を8回開催し、8万人以上の幹部、党員、人民の参加を集めた。

これらの数字は、ホーおじさんの教えを具体的な行動に移すという、タイグエン省（新）の党委員会、政府、そして人民の決意を裏付けています。各学習会の後、党委員会、党細胞、機関、各部署は、それぞれ実情に応じた実施計画を策定しています。

ホーおじさんの模範を学び、倣い、従うことは、内部にとどまらず、地域社会にも力強く広がっています。2016年から現在までに、北部の37のコミューンで、ホーおじさんに倣う具体的な集団職務が数万件、個人職務が30万件以上登録されています。毎年平均で、幹部、党員、協会員、組合員など、実務職が数万件登録され、人民の多くの喫緊の課題解決に貢献しています。公務員の精神と奉仕姿勢、行政改革の質、土地、森林管理、都市部などの問題が徐々に解決され、人民の信頼が深まっています。

南部の55のコミューンにおいて、指令第5号の実施は、幹部、党員、そして国民の間にコンセンサス、信頼、活気、そして意志と行動の統一を生み出すことに貢献しました。ホーおじさんの教えを学び、従うことは、例えば、同期的で近代的なインフラの発展を促進し、倹約を実践し、無駄をなくすこと、幹部、公務員、そして公務員が競ってオフィス文化を実践すること、デジタル変革プログラムを推進することなど、具体的な運動と結びついています。

過去10年間で、タイグエン省では2,200以上の団体と個人が表彰・表彰され、多くの団体と個人が中央政府から表彰されました。これらの成果は、指令第5号の実施における新生タイグエンの団結と決意の精神を示しています。ホーおじさんの教えを学び、従うことは、地域の急速かつ持続的な発展の原動力となっています。

7月1日より、タイグエン省（新省）は二層制地方自治モデルを正式に運用しました。同省は、中央委員会決議第4号、結論第21-KL/TW号の実施、および省の社会経済発展任務と連携しながら、ホーチミンの思想、道徳、スタイルの学習と継承を継続的に推進することを決定しました。党委員会、党組織、幹部、党員は、模範を示す精神と指導者としての責任感を継続的に推進しています。同省は、党委員会、機関、組織の指導者、管理者、責任者の登録に留意するよう指示しました。特に、党委員会、団体、個人は、幹部、党員、人民が関心を持つ重要かつ必要な任務、未解決かつ緊急の問題を選定し、効果的に処理・解決することに注力するよう指示しました。

新タイグエン省においては、ホー・チミンの思想、道徳、そしてスタイルの学習と継承は、党組織、政府、労働組合、各幹部、党員、そして人民にとって自発的かつ定期的な活動となり、各レベルの党大会決議の成功裏の実施に貢献しています。新タイグエン省への統合後の新たな状況、新たな空間、新たなやり方、そして新たな機会において、指令第5号の実施で得られた成果を確固たるものにし、推進することは、この地域の発展に重要な貢献を果たすでしょう。

文と写真：TUAN SON

出典: https://nhandan.vn/nhan-len-nhung-viec-lam-thiet-thuc-post901139.html