ゲアン省の労働者には多くの良い仕事の機会が待っています。

仕事を見つけるために故郷に戻りたい

生活を安定させ、妻や子供たちの近くにいるために故郷に戻りたいという願いから、ギロック県ギロンコミューンのグエン・ナム・ソンさんは韓国から帰国した。彼は何ヶ月も母国で就職先を探し続けているが、韓国で機械工学の学位を取得したにもかかわらず、まだ適当な雇用主を見つけられていない。今回、孫氏はメディアを通じて、WHA工業団地が機械関連企業を多数含む最大1万2000人の新規雇用を創出することを知った。ソン氏は次のように語った。「企業がブースで公表している700万～1500万ドンの賃金は、労働者が宿泊費や自宅での食事代を払う必要がないのであれば、ギロック郡やその周辺地域の労働者にとって理想的な賃金だと思います。」

ギロック県ギロン村のグエン・ナム・ソンさん（水色のシャツ）が、京信社の採用ブースで仕事内容について学んでいる。写真：タン・ンガ

グエン・ナム・ソン氏は、地元の人材派遣会社に相談した後、今回は500人の労働者を必要としており、熟練労働者の給与は1200万ドンである部隊に面接を申し込んだと語った。 「調査したところ、これは韓国や日本などの国に注文を輸入する大規模な生産ユニットなので、作業はスムーズに進み、労働者は仕事不足を心配する必要はないことがわかりました」とソン氏は語った。

ギロック県ギミコミューンのグエン・ティ・ホイさん（水色のシャツ）は、自分に合った仕事の機会について学んでいます。写真：タン・ンガ

ソンさんと同じように、ギロック県ギミコミューンのグエン・ティ・ホイさんも南から北までさまざまな場所で働いていましたが、遠くまで行かなければならなかったため、あまりお金が貯まっていませんでした。ホイさんは、自宅近くの工業団地で求人情報を受け取ったので、適した部署があるかどうか調べるために戻ることにしたという。 「長年遠くで働いてきたが、今は年老いているので、家族の近くにいるために故郷に戻りたい」とグエン・ティ・ホイさんは語った。

省人民委員会のブイ・ディン・ロン副委員長は就職フェアで企業や労働者と面会した。写真：タン・ンガ

遠くで働く労働者に加えて、ヴィン工業手工芸大学、ヴィン技術教育大学、ゲアン大学、ベトナム韓国工業技術大学、ベトドゥック職業大学などの職業学校の学生もいます。デジタル経済学部1…も、採用ニーズや雇用主が重視する新しい職業のニーズについて学びたいという思いでフェスティバルに参加しました。ベトナム韓国工業技術大学の学生、グエン・トゥアン・アンさんは次のように語った。「私は自動車技術を勉強しており、将来は家の近くの会社で高給で働きたいと考えています。」企業が主に未熟練労働者を募集しており、自動車エンジニアはあまり募集していないようですが、少し心配です。私たちのような自動車技術の熟練労働者のための仕事がもっと増えればと思います。

多くの労働者が南部と北部の州から求人情報を知るために就職フェアに戻った。写真：タン・ンガ

内務省労働雇用局の統計によれば、現在までにゲアン省では最大70万人の労働者が省外、約10万人の労働者が海外で働いている。したがって、労働者が「農場を離れるが故郷を離れない」ように支援する任務は、各部門、支部、地方にとって特別な関心事です。

第2回就職フェアは4月27日に開催され、WHAゲアン工業団地の企業15社が参加し、未熟練労働者と訓練を受けた労働者の両方を含む最大1万2000人の採用需要があった。採用ポジションには魅力的で安定した収入があり、福利厚生も豊富です。専門的な労働環境、多くの昇進の機会があり、電気、電子機器、自動車部品、機械製造、衣料などの業界に重点を置いています...

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就職フェアの開催は、非常に重要かつ実践的な対策の一つであり、故郷ゲアン省の伝統的および新世代の生産分野で仕事を探している労働者に多くの就職機会を提供します。遠方で働く労働者にとって、故郷の労働環境を直接把握・学ぶ機会となり、より適切な職種・仕事の選択肢が広がります。さらに、このイベントは非常に実践的な活動であり、学生が将来の「仕事 - 職業訓練」を方向付けるのに役立つ有用な情報を得るのに役立ちます。

ル・ティエン・トリ氏 - 南東経済区管理委員会委員長

需給関係の強化

4月27日に開催される2025年第2回ジョブフェアは、VSIPゲアン工業団地での第1回ジョブフェア（2025年2月）の成功を受けて開催されるイベントであり、2025年から2030年にかけてゲアン省における国内企業とFDI企業への労働力の誘致、労働力の供給と需要の連携、雇用の解決、労働力の誘致における党の指導力強化に関する省党委員会常任委員会の指令第33-CT/TU号およびプロジェクト第40-DA/TU号を実施するための一連のタスクとソリューションの一環として、健全で進歩的かつ真に効果的な競争力のある労働市場の構築を目的としています。企業内で調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築します。

ブイ・ディン・ロン同志は就職フェアで労働者と会談した。写真：タン・ンガ

ジョブフェアにブースを出展した Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. は中国からの 100% 投資資本を持ち、光学レンズの製造を専門としており、特に熱意があり、キャリアを発展させ、会社に長く献身する意欲のある若者など、潜在的な候補者を見つけたいと考えています。

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このジョブフェアに参加することで、一般事務から技術職、管理職まで、多様な職種で1,500件の募集を行います。安定した雇用機会を提供するだけでなく、研修プログラム、明確なキャリアパス、そしてプロフェッショナルでダイナミックな職場環境を通じて、従業員の長期的な自己啓発の機会も提供しています。

Cao Du Phong 氏 - Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. 取締役

WHAグループおよびWHA工業団地株式会社の代表であるグエン・ティ・ビック・リエン氏によると、今後3年間で、WHA工業団地の多くの製造分野で採用需要が大幅に増加する見込みです。 2025年には1万2000人の労働者が必要2026年には1万5000人の労働者が必要となり、2027年にはさらに1万5000人が必要になる。2025年だけでも、多くの大規模工場が稼働を開始するため、工場では2000人の事務労働者と技術訓練を受けた労働者、特に約1万人の未熟練労働者が必要になる。学ぶ意欲があり、規律正しく、進歩的な人には、就職のチャンスが広く開かれています。リエン氏はまた、WHAは学校、訓練センター、地方自治体と協力し、労働者がWHA工業団地で仕事だけでなくキャリアと将来を確保できるように努めると述べた。

南東経済区管理委員会のレ・ティエン・トリ委員長は、就職フェアにブースを出展した企業の代表者に花束を贈呈した。写真：タン・ンガ

しかし、需要と供給を効果的に結びつけるために、省人民委員会のブイ・ディン・ロン副委員長は次のように断言しました。「2025年に開催された第1回ジョブフェアでは4万2000件以上の求人があり、1万2000人以上の労働者が仕事に就きました。これは、政府、企業、訓練機関の3者間の調整モデルの有効性を如実に示しています。」

そのため、これらの成功を継続するために、省人民委員会のブイ・ディン・ロン副委員長は次のように述べた。「キャリアオリエンテーション、学生の流し込み、訓練と労働市場の実際のニーズとの連携における三者調整メカニズムを完成させる必要があります。」特に、電気、電子、機械、情報技術、自動化工学、外国語、ソフトスキルなどの主要分野において。さらに、企業は文明的で安全な労働環境に焦点を当てた適切な報酬ポリシーを策定する必要があります。従業員を貴重な資産として認識し、適切な報酬ポリシーを設定します。

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出典: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html