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今年の労働者月間は5月1日から31日まで開催され、「ベトナムの労働者は新たな時代を切り開く先駆者」というテーマを掲げています。民族解放、祖国建設、祖国防衛の事業における労働者階級の役割、立場、貢献を改めて確認するための活動を通して、国家の革新と創造的労働の事業における先駆者として、自信を持って新たな時代、すなわち国家発展の時代を切り開きます。同時に、労働者が積極的に学習し、資格とスキルを向上させ、転職し、現代の労働動向に対応し、国際統合の文脈に適応し、国の新たな発展段階に備えることを奨励します。労働者月間は労働安全衛生（OSH）行動月間と並行して開催されるため、従業員と雇用主のOSH法の意識向上と遵守を促進するための活動も併せて実施されます。
- 2025年の労働者月間に州内で行われた注目すべき活動は何ですか？
省内のあらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、擁護する組織として、草の根レベルを対象とした、大胆で広範囲にわたる、意義深く実践的な活動を数多く組織する計画を立ててきました。具体的には、4月25日には、省労働連盟が内務省と連携し、スオイダウ工業団地（カムラム県）で2025年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典を開催します。5月5日午前には、省労働連盟が4月2日広場（ニャチャン市）で5月の国旗掲揚式を開催し、500人以上の代表者が参加します。
併せて、省労働連合会は「5月省人民委員会委員長と労働者の会合と対話」プログラムを開催します。各レベルの労働組合は「創造的な労働者、自信を持って新時代へ」プログラムを開催し、組合員と労働者の学習と技能向上を促し、動員します。同時に、模範となる運動を展開し、組合員と労働者による革新、多様な取り組み、技術の向上、生産への最新技術の適用を奨励します。さらに、生産プロセスを革新するためのアイデア、取り組み、技術ソリューションを提案するコンテストを開催します。これにより、多様な取り組み、創造性、技能労働者コンテストで高い成績を収め、労働と生産において功績を残した労働者を表彰します。
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| 勤務時間中のカインホア国営一人有限責任会社の労働者たち。 |
今年も「労働者に感謝」プログラムは拡大を続け、党委員会、当局、国会議員、人民評議会議員、雇用者などの指導者が労働者を訪問し、激励し、贈り物を贈りました。また、企業幹部に対し、労働者への感謝の気持ちを表すため、例年よりも美味しい「労働組合の食事」の開催を提案しました。省労働総連盟は、労働災害や職業病に罹患し、困難な状況にある組合員や労働者に1,500点の贈り物を贈呈しました。同時に、各レベルの労働組合は、困難を乗り越え、模範的な行動をとった、勤続年数の多い労働者を思いやり、支え、感謝する活動を行い、観光、休暇、労働者家族との面会などを企画しました。さらに、各レベルの労働組合は、組合員育成のための集中月間を設け、草の根組合を設立し、労働者である党員を紹介・育成しました。同時に、労働、生産、組合活動における中核組合員、特に優れた先進事例を審査、発掘、育成し、党委員会に紹介して研修と入党審査を行う。さらに、組合レベルでは対話と団体交渉を重視し、労働時間、労働安全衛生に焦点を当てる。模範運動を推進し、労働安全衛生における大衆運動の効果を高める。また、労働安全衛生に関するモニタリング活動を強化し、検査・審査を調整する。
- 労働者月間を広く効果的にするために、あらゆるレベルの労働組合はどのような問題に重点を置くべきでしょうか?
・省労働総連合会の計画に基づき、各レベルの労働組合は、2025年の労働者月間および労働安全衛生行動月間に各レベルで活動を行う計画を、自主的に党委員会、同レベルの当局に報告・提案し、実効性、実効性、強力な普及を確保するとともに、省労働総連合会が主催する活動に積極的に参加する。各業種の草の根労働組合の70%以上を直接指導する草の根レベルの労働組合は、労働者月間および労働安全衛生行動月間に呼応する活動を少なくとも1つ実施しており、行政機関および公共サービス部門の草の根労働組合の50%以上は、労働者月間および労働安全衛生行動月間に呼応する適切な活動を少なくとも1つ実施している。対応活動は、実践的、効果的、焦点が絞られ、地域、単位、企業の労働および生産条件に適合する必要があり、あらゆるレベル、部門、組織、メディア機関、企業、労働組合員、労働者の参加と調整が必要です。
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| 労働者月間には多くの実用的で有意義な活動が行われます |
同時に、各レベルの労働組合は、機関、団体、企業と積極的に連携し、労働者の文化、芸術、体育、 スポーツ、観光、ピクニック、休暇、定期健康診断などを企画する必要があります。また、労働災害や職業病に罹患した組合員を訪問し、困難を乗り越えられるよう支援する必要があります。さらに、組織改編後の労働安全衛生について、国家管理機関と積極的に連携し、各レベルの労働組合と国家管理機関との緊密な連携を構築する必要があります。組織活動は、労働者の仕事、生活、そして問題に対する社会全体、特に雇用主と各レベルの当局の強い関心と注目を集める必要があります。
ありがとう！
ヴァン・ジャン（実装）
出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-y-nghia-trong-thang-cong-nhan-3b14718/
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