給与と賃金に関する新しい政策が7月から施行される

[広告_1]

7月1日からの基本給は月額180万ドン

政府は、2023年5月14日付で、幹部、公務員、公務員、軍隊員の基本給を定める政令第24/2023/ND-CP号を公布しました。これに伴い、7月1日より、9つの対象者グループに月額180万ドンの基本給が適用されます。

具体的には、本政令で規定する給与および手当の受給者には、2008 年幹部および公務員法（2019 年幹部および公務員法および公務員法のいくつかの条項を改正および補足する法律で改正および補足）第 4 条第 1 項および第 2 項に規定される中央レベルから地区レベルの幹部および公務員が含まれます。

コミューンレベルの幹部と公務員については、2008 年の幹部および公務員法（2019 年に幹部および公務員法と公務員法の一部条項を改正および補足する法律で改正および補足された）第 4 条第 3 項に規定されています。

2010 年公務員法（幹部、公務員法および公務員法のいくつかの条項の改正および補足に関する法律 2019 年法律第 35 号により改正および補足）に規定される公務部門の公務員。

Những chính sách mới về tiền lương, biên chế có hiệu lực từ tháng 7 - 1 — 7月1日から9つの対象グループに月額180万VNDの基本給が適用される。

政府の政令第111/2022/ND-CP号に規定された労働契約制度のもとで、行政機関および公共サービス部門における特定の種類の業務の契約に従事する人々は、政府の政令第204/2004/ND-CP号の幹部、公務員、公務員および軍隊の給与制度に関する法令に従った給与分類を適用する資格があるか、または労働契約においてその旨の合意がある。

協会の給与割当枠内で働く人々は、協会の組織、運営および管理を規制する政府の政令第 45/2010/ND-CP 号 (政令第 33/2012/ND-CP 号で修正および補足) の規定に従って、運営費として国家予算から支援を受けます。

ベトナム人民軍の将校、職業軍人、下士官、兵士、労働者、国防当局者、契約労働者。

人民公安の将校、給与制下士官、下士官、徴集兵、警察職員、契約職員。

主要な組織で働く人々。

コミューン、村、居住グループレベルの非専門活動家。

人員合理化に関する新たな方針

基本給の引き上げに加え、7月には職員の合理化を規制する政府の2023年6月3日付法令第29/2023/ND-CP号も大きな注目を集めた。

政令第29号は7月20日から発効し、2030年12月31日まで適用されます。本政令は、2014年11月20日付政令第108/2014/ND-CP号、2018年8月31日付政令第113/2018/ND-CP号、2020年12月10日付政令第143/2020/ND-CP号に代わるものです。

この政令には、給与計算の合理化、早期退職、幹部、公務員、公務員の早期退職政策の適用年齢を各人の実際の退職年齢（政令第135/2020/ND-CP号の付録I、付録IIに規定）に基づいて決定するなどの政策に関する多くの新しい点が含まれており、2021年6月15日付の政治局の結論第08-KL/TW号の任命年齢および候補者紹介に関する規定の遵守が確保されます。

この政令はまた、2019年労働法第219条第1項a号の規定を遵守することを保証しながら、社会保険料納付期間が15年以上20年未満のコミューンレベルの女性幹部および公務員が早期退職政策を享受するための条件を調整している。

同時に、行政単位の再編により余剰人員となった地区・コミューンレベルの幹部、公務員、公務員、およびコミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者に対し、決議第595/NQ-UBTVQH15号の要件に従って即時退職するよう奨励する2つの政策が追加されました。

具体的には、早期退職政策に関して、最高退職年齢より10歳以上若く、かつ法律で定められた退職年齢より5歳以上若く、社会保険料を20年以上支払った社級幹部および公務員は、規定に従って年金を受給するほか、退職年齢と比較して早期退職した1年ごとに平均給与の1.5か月分の補助金を受ける権利があると政令で規定されている。

就業開始から20年間は、社会保険料を全額負担し、平均給与の5か月分が補助されます。21年目以降は、社会保険料が全額負担される就業期間1年ごとに、給与の半月分が補助されます。

郡・町レベルの行政単位再編に伴う余剰人員整理の対象者。行政単位再編により余剰人員となった郡・町レベルの幹部、公務員、公務員は、他の人員整理の場合と同様に、いずれかの政策の適用を受けることに加え、追加手当を受け取る権利を有する。

具体的には、幹部、公務員、公務員が所管官庁の決定日から12か月以内に休暇を取得した場合、期間終了前の休暇1か月ごとに現在の給与の半月分に相当する補助金が支給されます。

休暇が所轄官庁の処分決定の日から12ヶ月を経過した日から期間終了前までである場合、期間終了前の休暇1ヶ月ごとに現在の給与の4分の1に相当する補助金が支給されます。

任期満了前に退職する者については、給付月数は上記退職日以前の休業月数により計算します。

公選職および非選選職に就いているコミューン、村、居住グループレベルのパートタイム労働者については、任期終了前の休暇月ごとに、現在の月額手当の半額に相当する補助金が支給されます。

退職日が制度終了日前となる対象者については、上記退職日から遡って退職月数により受給月数を計算します。

[広告2]
ソースリンク