2024~2025年度、ハロン市ハラム小学校の教師である1990年生まれのグエン・ティ・モ先生が、キー・トゥオン小中学校に教師として転勤することを志願しました。
キ・トゥオンはハロン市で最も辺鄙なコミューンで、人口はまばらで、主にダオ族が住んでいます。彼女の家から学校までは約60kmです。
8月5日、モー先生は新しい任務を受けるために学校に来て、ケチェ村のメインスクールで生徒8人が在籍する2年生の担任に任命されました。
最近、モー先生と他の先生方は、開校日に備えて学校の掃除や植樹を行っています。
モーさんはこう語った。「遠隔地へのローテーションは教師の義務です。多くの年配の教師がボランティアとして参加しており、私たちのような若い教師にとっては難しいことではありません。しかし、最大の問題は子どもたちがまだ小さく、家から遠く離れていることです。仕事に集中するために、子どもたちを連れて学校へ行き、勉強させています。同僚たちと共に、この地域にとって最高の学習環境づくりに貢献したいと思っています。」
「レベルの均一性を確保するため、まずは学力の低い生徒から指導します。生徒が情報技術やデジタル教育環境を利用できるよう、教室をスマート教室にしたいと考えています。テストスキャナー、録音用マイク、教室のプロジェクターに接続できるデジタル講義など、いくつかの機器を購入しています。私の最大の願いは、私の任期中に生徒がベトナム語を流暢に読み書きできるようになることです」とモーさんは付け加えました。
1987年生まれ、トンニャット幼稚園の教師であるダン・ティ・フオン・センさんは、自宅から40キロ以上離れたキー・トゥオン幼稚園への転勤を志願しました。
フオンさんはこう話しました。「8月6日から新しい仕事に就くために学校に通い始めました。学校では3歳児と4歳児の混合クラス(10人)に配属されました。バイクで通学し、月曜日は早く帰り、金曜日は放課後に帰宅します。」
ここに赴任した当初は、月300万ドンの手当を支給され、設備の整った教師用ゲストハウスに滞在する機会も与えられました。当初は、この辺りの急峻で曲がりくねった地形に全く慣れていなかったため、安全のために多くの教師が一緒に行く計画を立ててくれました。
2024~2025年度、ハロン市の義務服務区域内の学校には、義務服務を終えるのに十分な時間があり、有利な地域に異動する資格のある教師と職員が133人いるが、今年度は64人の教師と職員が困難な地域に留まって働くことを志願し、さらに65人の教師が高地地域で働くことを志願した。
新学期が始まろうとしています。教師たちは、時には疲れや不安を抱えながらも、それでも粘り強く、自分の仕事に献身的に取り組んでいます。それが教師という職業の誇りです。
教師という職業に対する愛情は、教師が知識の船をしっかりと操縦して岸に着くのに役立ちます。
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出典: https://laodong.vn/giao-duc/nhung-giao-vien-tham-lang-tai-vung-xa-tinh-quang-ninh-1387512.ldo
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