4月30日の休暇シーズンのピーク時には、旅客旅行需要が増加すると予想されます。（写真：PV/Vietnam+）
5日連続の休日を確保するため、公務員と公務員は5月2日（金）から4月26日（土）まで勤務日を交換する。
4月30日の戦勝記念日と5月1日の国際メーデーの休暇スケジュールを実施する機関と部門は、規則に従って勤務部門を配置および組織し、継続的な業務を適切に処理し、組織と国民に良いサービスを確保するために合理的に作業する必要があります。その際、規則に従って、旧正月と祝日の休暇中に発生する可能性のある突発的で予期しない業務を処理するために、勤務中の役員と公務員を割り当てることに注意する必要があります。
毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関や部署の場合は、法律の規定に従って、部署の特定のプログラムと計画を使用して適切な休日スケジュールを調整する必要があります。
労働・傷病兵・社会省は、企業の従業員に対して、公務員および公務員に規定されているとおり、従業員に対して2025年4月30日の戦勝記念日および5月1日の国際労働者の日に休暇を適用するよう雇用主に指導し、奨励している。
したがって、今年の4月30日の戦勝記念日と5月1日の国際メーデーを機に、現在は毎週土曜日と日曜日が固定休日となっている幹部、公務員、公務員、国営企業の労働者は、5月2日金曜日から4月26日土曜日まで勤務日を入れ替え、5日間連続の休日とする。
民間部門の従業員の場合、休暇日数は雇用主が決定し、少なくとも2日間の休暇（4月30日戦勝記念日および5月1日国際労働者の日）が確保されます。休暇の交換および代休については、雇用主と従業員の合意に基づきます。
労働法によれば、従業員がより長い休日を持てるように条件を整えるために労働日を交換する場合、雇用主は週休日の補償として働かなければならない従業員に追加賃金を支払う義務はない。
VNAによると
出典: https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm
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