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非国営企業における党員育成の取り組み

Việt NamViệt Nam07/03/2024


非国有企業における党の育成は、党の主要政策の一つです。しかしながら、この問題は現在、多くの困難と制約に直面しています。前向きな変化を生み出すため、省機関・企業ブロック党委員会は、指導と指揮に重点を置いた多くの解決策を提案してきました。

まだ多くの困難がある

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省機関・企業党委員会は、ソンミー工業団地インフラ投資・建設・事業株式会社の党細胞を設立する決定を発表した。

まだ多くの困難がある

2023年末現在、省機関・企業ブロック党委員会は、39の基底党細胞と39の基底党委員会を含む78の基底党組織を管理しており、党員は5,353名となっている。78の細胞のうち、基底党委員会は非国有企業における10の基底党組織を管理しており、党員は合計514名となっている。非国有企業における党建設活動を効果的に推進するため、ブロック党委員会常務委員会は、省指導委員会から割り当てられた任務の実施計画を早期に公布するなど、党建設活動を促進するための多くの解決策の実施を指導・監督してきた。省労働総連盟常任委員会と連携し、労働組合員大衆に対する宣伝活動、 政治思想教育を推進する活動を組織し、工業団地労働者の党員意識、研修意識、党員加入への努力を高める。工業団地のエリート大衆を対象とした党員意識啓発研修コースを組織する。さらに、工業団地管理委員会および工業団地労働組合と連携し、工業団地内企業で働く労働者名簿、労働者数、党員数、組合員数、協会員数を調査し、条件が満たされる場合の党組織および組合の設立を促進する。

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トゥアンティエン衣料品会社の労働者

解決策の積極的な実施により、非国有企業における党建設活動は良好な成果を上げ、活動はより秩序正しく体系的になった。特に、思想情勢の方向づけにおいて革新が起こり、労働者の思想と志向をより迅速に把握するようになった。党委員会は幹部と党員を指導し、企業主と共に企業を建設・発展させる役割を強化した。2023年、ブロック党委員会は目標25のうち32人の党員を党員として受け入れ(受け入れ率128%)、民間企業主1人を党員として受け入れ、草の根党細胞1つと草の根党委員会直下の党細胞1つを設立した。

こうした好成績にもかかわらず、省機関・企業ブロック党委員会は、非国有企業における党・大衆組織構築活動における限界と困難を依然として明確に認識している。最近開催されたこの内容に関する地方とのオンライン会議において、ブロック党委員会は多くの原因を指摘し、特に以下の点に焦点を当てた。一部の非国有企業経営者にとって、アクセス、宣伝、動員の組織化活動は依然として困難であり、企業経営者は新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、生産活動と事業活動を迅速に回復・安定化させることに注力しているため、党・大衆組織構築活動に十分な注意を払っていない。さらに、労働者はしばしば残業や平日の連続労働を強いられ、仕事のプレッシャーは高く、収入も高くないため、多くの労働者は党員として努力しようとしない。さらに、民間企業の労働力は絶えず変化しており、党員の育成と採用活動は多くの困難に直面している。多くの人が党意識啓発講座を修了したものの、採用される前に他の職場へ転職してしまうのだ。

取り外しが柔軟

以上の実践に基づき、今後、国家部門以外における党と大衆組織建設活動をより良く展開するための方策が、党ブロック党委員会から数多く提示されている。したがって、宣伝活動を推進し、党委員会、幹部、党員、政治社会組織、特に企業経営者と従業員に対し、党組織の設立、企業における党員と政治社会組織の育成の位置づけ、役割、重要性、意義、そして利益について認識を高める必要がある。同時に、既に末端に党組織を有する企業においては、党委員会と党細胞活動の強化、整備、質の向上に重点を置き、より一層の配慮を行う必要がある。各企業の実情に即し、柔軟で実践的、かつ適切な方向で、党委員会と党細胞活動の革新と質の向上を図る。企業における党委員会、党・大衆組織活動担当幹部、党員からなるチームの構築に重点を置く。企業における党委員会のための研修、指導、育成活動を展開する。党委員会メンバーの党活動における困難や障害を速やかに指導、指導し、取り除く。また、非国有企業で働く党員を対象にした政治理論研修コースを開設する際には、資源の創出、有利な条件の創出、時間の柔軟化に重点を置くことも必要である。

ブロック党委員会はまた、党組織や大衆組織を持たない企業に対して、企業主が党組織や大衆組織の設立に同意し、支持するよう、調査、働きかけ、説得、動員を強化する必要があると考えている。まず、従業員数が多く、生産と経営が安定している国内企業において、企業に勤務しながらも地方で党活動に参加している党員が移動党細胞の活動に参加できるよう、党活動の移管を検討・計画し、企業内の勤労大衆を結集・結集する拠点として、優秀な大衆を動員、説得、教育し、党細胞に紹介し、検討・加入させる。十分な党員と運営条件が整った後、企業内に党組織を設立する。


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