現在、ベトナムの民間経済セクターは最も人口の多いセクターとなり、ベトナム経済への最大の貢献を果たしています。ト・ラム書記長は、民間経済セクターの役割を評価し、「民間経済の発展 ― 繁栄するベトナムのためのてこ入れ」という論文の中で、 2030年に向けた戦略ビジョンを示しました。民間経済はGDPの70%を占め、多くの企業がグローバルな競争力を持ち、技術を習得し、国際的なバリューチェーンに深く統合されると予想されています。
民間経済セクターの発展に伴い、女性起業家たちは多くの障壁を乗り越え、国と共に新たな時代へと歩みを進めています。この内容について、ベトナム商工連盟ホーチミン支部（VCCI-HCM）のブイ・ティ・ニン副支部長がPNVNと意見交換を行いました。
+ 現在のベトナムの民間経済における女性の役割について、ご意見をお聞かせいただけますか？女性は本当に重要な役割を果たしているのでしょうか？それとも、依然として多くの障壁や偏見に直面しているのでしょうか？
20 年以上の経験を持つブイ・ティ・ニン氏は、政策立案から現場での支援活動まで、さまざまなレベルで活動しているベトナムの労使関係と持続可能な開発の主要な専門家です。
ブイ・ティ・ニン氏：ベトナムの民間経済部門では、女性が非常に重要な役割を果たしています。彼女たちは労働者であるだけでなく、企業の創業者やリーダーでもあります。
マスターカード女性起業家指数（MIWE 2023）によると、ベトナムの女性起業家数は世界第7位で、女性が所有する企業の割合は26.5%と、ASEAN地域で最も高い。
しかし、女性は依然として多くの制度的・文化的な障壁に直面しています。ジェンダー固定観念、能力評価における二重基準、そして「家族の責任を果たす」という社会的プレッシャーが、女性のキャリアパスを男性よりも困難にしています。彼女たちは能力が不足しているのではなく、認められ、適切な支援を受ける機会が不足しているのです。
+ ベトナムの女性起業家の発展に影響を与えている要因は何ですか？教えてください。
ブイ・ティ・ニン氏：現在のビジネス環境には、女性にとって依然として3つの大きな障壁があると私は考えています。
まず第一に、社会文化的な障壁があります。女性はしばしば「二重の役割」を担わなければなりません。つまり、経営管理業務と家族の介護という役割の両方を担わなければならないのです。これにより、女性が自己啓発や事業開発に投資できる時間と資源が大幅に減少します。
二つ目の障壁は、リソースへのアクセスです。IFCとVCCI（2021年）の調査によると、女性起業家のうち銀行融資を利用できるのはわずか37%で、男性は47%です。また、テクノロジーや専門家のアドバイスへのアクセスも女性起業家の方が困難です。
3つ目の障壁は、支援エコシステムの欠如です。スタートアップやイノベーションの研修プログラムにはジェンダー要素が組み込まれていないことが多く、支援政策において女性が「見えない存在」とされてしまいます。
+ それで、他の国々、特に ASEAN 地域の国々と比べて、ベトナムの女性起業家の立場はどのようなものですか？
ブイ・ティ・ニン氏：女性経営者の割合に関して、ベトナムは地域平均と比較して顕著な成果を上げています。GEM（グローバル・アントレプレナーシップ・モニター）レポート2022/2023のデータによると、ベトナムの女性経営者の割合は26.5%、タイは23.4%、マレーシアは20.3%、インドネシアは21.1%となっています。
しかし、明確な違いは参加の質にあります。シンガポールとマレーシアでは、女性がハイテク、金融サービス、国際物流といった戦略的な経済セクターに進出しているのに対し、ベトナムでは、女性企業の大多数は依然として小売、食品、パーソナルケアサービスといった伝統的なセクターに進出しており、これらのセクターは利益率が低く、事業拡大の機会も少ないのです。
女性起業家の多くは、小売、食品、パーソナルケアサービスといった伝統的な業界で事業を展開しています。写真：PVH
+ 今お話しいただいた情報から、女性が民間経済部門にもっと積極的に参加するための解決策を提案していただけますか?
ブイ・ティ・ニン氏：民間経済における女性の潜在能力を促進するためには、次のような同時的な解決策を実施する必要があると考えています。
まず第一に、特に農業、イノベーション、グリーン化の分野において、女性が経営する企業に特化したマイクロファイナンスと優遇融資プログラムを開発する必要があります。女性向けのインクルーシブファイナンスモデルは、フィリピンやカナダなど多くの国で成功裏に適用されています。
2 つ目は、地域レベルおよび国レベルで女性のビジネス メンター ネットワークを構築し、経験、戦略、市場とのつながりの共有をサポートすることです。
第三に、2025年までの国家スタートアップ支援プログラム（決定188/QD-TTg）やイノベーションプログラムを含む国家スタートアップ政策にジェンダー平等を組み込む。
+ 女性起業家の発展を促進するために、政策、研修、サポートにおいてどのような変更を改善する必要があると思いますか?
ブイ・ティ・ニン氏:民間経済部門における女性起業家を支援するためには、政策、研修、支援に必要な変更が必要であると思います。
改善が必要な政策の方向性は3つあります。女性が経営する企業へのインセンティブを制度化する。例えば、イノベーション基金、グリーンクレジット・パッケージ、ジェンダー平等な入札メカニズムへのアクセスを優先する。女性起業家の実情に適した、時間的柔軟性が高く、内容が深く、市場との緊密な連携が図られた研修プログラムを設計する。地方自治体が「ワンストップ」の女性ビジネス支援センターを設立し、法的サービス、財務アドバイス、市場とのつながり、ソフトスキル研修などを提供するよう支援する。
起業や経済発展に自信を持つ女性が増えている。写真：PVH
ベトナム商工連盟とVCCI-HCMは、女性起業家チームを含むビジネスコミュニティに常に寄り添い、女性起業家の支援を戦略的重点の一つとして位置付けています。長年にわたり、経営管理、デジタルトランスフォーメーション、パーソナルブランディング、資金調達などに関する詳細な研修プログラムを数多く実施してきました。また、EU、日本、韓国とのフォーラムなどを通じて、女性企業と国際貿易ネットワークの橋渡しも行っています。
同時に、開発機関と連携し、女性の起業を促進したり、中小企業支援プログラムにジェンダーを組み込んだりするための政策枠組みの構築にも積極的に取り組んでいます。
+ ベトナムの女性起業家が、新しい経済の時代にどのような役割を果たし、国の持続可能な開発目標に貢献することを期待しますか?
ブイ・ティ・ニン氏：デジタル変革とグリーン変革の時代において、ベトナムの女性起業家は、ビジネスを効果的に運営するだけでなく、地域社会のために持続可能な価値を創造するトレンドセッターになると信じています。
女性はより包括的で、粘り強く、リスクを意識する傾向があり、ビジネス活動を社会的責任と結びつける傾向があります。これらの資質は、企業が利益追求だけでなく、国の持続可能な開発目標との調和も求められる現在の状況において特に重要です。
適切な政策とタイムリーな支援があれば、女性起業家コミュニティが重要な原動力となり、ベトナムの包括的な成長に貢献し、人道的で公平かつ創造的な経済を築くことを期待しています。
+ ありがとうございました！
出典: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm
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