2025年の第1回コースには、ベトナム国営石油グループに加盟する22の企業から、現店舗マネージャーと店舗マネージャー職を目指す従業員35名が参加します。
- 北部地域のペトロリメックス: リージョン I、ビンフック、バクニン、B12、フンイエン、リージョン III、ハソンビン、ラオカイ、イェンバイ、トゥエンクアン、バクタイ、フートー、ハナムニン、ハナム、タイビン、タインホア、ゲアン、ハティン、ハザン、カオバン、ディエンビエン、PTC。このコースは、2025 年 2 月 17 日から 2025 年 2 月 21 日までの 5 日間続きます。
学生たちは議論に積極的に参加した。
によると 2025年の店長研修プログラムの枠組みの中で、当グループは940人の学生を対象に、以下の必須内容を含む27の研修コースを開催します。
リーダーシップとマネジメント思考を養い、グループの発展方向と社会の要求に沿った学生のマネジメント能力を向上させます。
グループおよびユニットの店舗の組織と管理の要件に適合し、実践的な要件に適した、学生に必要な知識、方法、スキルを補充します。
さまざまな実践的な状況下でガソリンスタンドを組織、管理、運営するための知識、スキル、経験を学生が共有できる環境を作ります。
学生が以下の点をより深く理解し、迅速に適応できるよう支援します：国の政策とガイドライン、市場の変化、グループの開発方針（小売業への注力、小売システムにおける付加価値の活用）。グループの先駆的な方針（キャッシュレス決済プログラム、全国販売プログラム、自動決済ソリューションなど）。
学生が自分の仕事と職業に対してより熱心かつ責任感を持って取り組むよう動機付け、奨励し、Petrolimex グループの発展に貢献します。
Petrolimexのグエン・ゴック・トゥ副社長は、2025年の状況は新たな機会と課題に直面し続けていると述べています。こうした状況において、従業員一人ひとりの任務は、製品を販売するだけでなく、ブランドアンバサダーとしての役割を力強く推進し、グループのイメージと評判の構築と維持に直接貢献することです。店舗マネージャー、そして店舗マネージャーに就任予定の同志たちは、サービス品質の向上、そしてプロフェッショナルでモダン、そして顧客に優しいビジネス環境の構築における先駆者です。
グエン・ゴック・トゥ副総局長は、学生が高い責任感を持って学習し、不明瞭な内容や実務で生じる限界や欠点を増やし、積極的に情報交換や議論をするよう提言した。
出典: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html
コメント (0)