グエン・フー・チョン書記長は、幹部が「すべての仕事の根源」であるならば、各幹部にとって才能と道徳は共に歩み、その中で「道徳が根源でなければならない」と述べた。枝葉に虫や病気が蔓延しないようにするためには、「道徳の根源」を絶えず耕さなければならない。
幹部の倫理的ルーツ
3月13日、第14回党大会人事小委員会の会議を主宰した小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長は、中央執行委員会の委員に対し、真に揺るぎない 政治的意志、十分な勇気、資質、知性、高い威信を備えることを要求した。
このエリートチームは党大会の成否を左右するだけでなく、彼らの資質や才能は党の運命、政権の存続、そして国の発展にも深く関わっている。
一般的に言えば、第14期中央執行委員会の委員は徳と才能を兼ね備え、徳を根源とする人でなければなりません。
なぜ才能ではなく徳が根なのでしょうか？ ホー・チ・ミン主席は、木が青々と育ち、葉を茂らせ、花を咲かせ、実を結ぶのは健全な根があるからです。道徳があってこそ、人は才能を社会に貢献できるのです。革命家には革命道徳が根底に必要です。革命道徳があってこそ、革命の使命を全うできるのです。革命道徳がなければ、人民を導くことはできません。成功か失敗かは、幹部が革命道徳に浸っているかどうかにかかっています。
官吏には徳と才能の両方が不可欠です。才能がなければ、何も成し遂げることができません。しかし、道徳的な基盤のない才能は役に立たず、有害ですらあります。
ホー・チミン主席は革命家の倫理を「国家への忠誠、国民への孝行、人類への愛、勤勉、倹約、誠実、公平」と定義した。
彼は強調した。「革命道徳は空から降ってくるものではなく、日々の闘争とたゆまぬ訓練を通じて培われ、強化されるものである。それは、翡翠が磨けば磨くほど輝きが増し、金が精錬されれば精製されるほど純粋になるのと同じである。」
第14回党大会人事小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長は、ホー・チーフが昔説いた「道徳の根」の教訓を想起し、それは今日でもなお真実であると述べた。一部の高官は国に多大な貢献を果たし、才能も豊富だが、日々の道徳の根を培うことを怠ったため、党と人民に多大な損害を与えてきた。
第13回全国党大会（2021年1月25日～2月1日）から2024年3月13日の第14回全国党大会人事小委員会会議時までに、党中央委員会、政治局、書記局、中央検査委員会は、党と国家の主要指導者を含む、中央委員会の管理下にある高級幹部約100名を懲戒処分しなければならなかった。
最近では、2024年3月20日に、第13期党中央委員会は、第13期党中央委員会委員、元省党委員会書記、ビンフック省人民評議会議長であるホアン・ティ・トゥイ・ラン氏を党から除名するという懲戒処分を決定しました。
ホアン・ティ・トゥイ・ラン氏は、政治思想、道徳、ライフスタイルが堕落し、与えられた任務や仕事の遂行において党の規則や国家の法律に重大に違反し、党員がしてはいけないことや模範を示す責任に関する規則に違反し、消極的であり、賄賂を受け取って、非常に深刻な結果と世間の怒りを引き起こし、党組織と地方政府の評判に非常に悪い影響を与えました。
人事業務は公正かつ透明に行う
ホー・チミン主席は、党建設と国家行政建設において人事こそが最も重要な任務であると考えた。彼は、幹部の選抜においては偏見やえこひいきがあってはならず、真に徳と才能を備えた人物のみを選抜すべきだと信じていた。
現在、グエン・フー・チョン書記長は人事についても、公正性、透明性、客観性を確保すること、すなわち「徳を根幹としなければならない」ことを要求している。
これをうまく行うために、書記長は、第14回全国党大会に向けて人材を十分に準備できるよう、各レベルの党大会で人事活動をうまく行う必要があると要請した。
党大会の人事は、厳格かつ科学的で一貫したプロセスに従って行われ、真の公平性、透明性、客観性を確保し、特に評価、推薦、選考において鋭い洞察力を持つ必要があります。政治的資質、倫理観、生活習慣、仕事の効率、個人および家族の評判を主要な基準とします。
人事においては、地方主義、縁故主義、徒党主義、集団利益主義に断固反対し、単純化、恣意化、無原則なやり方を断固として避けなければなりません。不適格者、特に過失を犯した者、資質・倫理を低下させた者、汚職に手を染めた者、地位や権力を狙った者、傲慢で家父長的な者、上司に媚びへつらう者、部下を威圧する者、犯罪を隠蔽する者、分裂を招き、党の名誉を傷つける者を指導的地位に就けることがないよう、あらゆる措置を講じなければなりません。
事務総長は、過去3年間に中央政府の管理下にある約100名の高官が懲戒処分を受け、刑事責任を問われたという現実を率直に受け止め、地位獲得、権力獲得、計画獲得、人事異動、票獲得、学位獲得、報酬獲得、称号獲得、犯罪獲得などの立候補が完全に阻止されたわけではないと指摘した。
一部の幹部の欠点や弱点、そして幹部活動における限界や欠陥は相互に関連している。グエン・フー・チョン書記長は、これが国の発展がその潜在力や強みに見合っていない重要な原因であり、党と国家に対する国民の信頼を弱めていると指摘した。
幹部や党員、さらには党と国家の主要指導者を含む多数の幹部が懲戒処分を受けたことは、人事担当者にとって大きな懸念事項です。しかし、前向きな視点から見ると、これは党と国家が腐敗と腐敗行為と闘う決意を固めていることを明確に示しており、禁制の領域はなく、どんなに高い地位にあっても、誰一人として例外を認めることはできません。
同時に、高級幹部を含む一部の幹部の道徳的資質の低下を通じて、我が党は第13期人事活動から大きな教訓を引き出し、第14期幹部チームの構築の方向、要求、任務を提示する上でより多くの根拠を得ることができました。
TN（ベトナム+によると）ソース
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