政府は、2024年の通常支出の5％の節約の範囲と対象に関する2024年8月7日付決議第119/NQ-CP号を発行した。
決議では、通常の国家予算支出の5％を節約および削減し、差し引かれた手数料収入は保持し、キャリア収入およびその他の収入は、以下の項目を除いた後、省、中央機関、省および中央直轄市の人民委員会の予算単位の通常の支出に対して2024年初頭に割り当てられた制度に従って保持すると明記されています。
1- 給与費、給与の性質を有する費用および人に対する費用。
2- 国際的な約束に従った支出。
3-政府が本決議を公布する日以前に締結され、2024年も引き続き実施される物品及びサービスの供給契約に基づく調達及び修理業務を実施するための資金、並びに政府が本決議を公布する日以前に請負業者選定結果が承認された入札パッケージ。
4- 特定の重要な 政治的および専門的な任務を遂行するための資金は削減されません。
削減・節約の対象とならない内容の詳細は、こちらをご覧ください。
政府は、予算執行単位の長に対し、削減・貯蓄額を確定し、上級管理機関に送付して審査・総括させるよう義務付けている。大臣、中央機関の長、各級人民委員会委員長は、所属機関・単位の削減・貯蓄額を支出分野別（給与費および行政管理費の使用について自主性と自己責任の仕組みが付与されている機関・行政単位、職務遂行、組織、給与、財務について自主性と自己責任の権利が付与されている公務単位、控除・留保された手数料収入および留保された専門職収入を定期的に支出している機関・単位を含む）に詳細に決定し、支出管理のため国庫に送付する（*）。
コスト削減と節約についてまとめ、2024年8月20日までに財務省に報告する。
この決議では、削減と節約のための予算は次のように管理されることが明記されています。
各省、中央機関、省、中央直轄市の人民委員会は、2024年8月20日までに削減・節約予算をまとめて財務省に報告し、各省、中央機関（国防省、公安省を除く）および地方の通常の国家予算支出における削減・節約額をまとめて政府に報告し、所管官庁に報告して検討と決定を得るものとする。
ベトナム社会保障の管理費削減・節約のための予算は、各社会保険基金、失業保険基金、健康保険基金に支払われる。ベトナム労働総同盟の削減・節約のための予算は、翌年に繰り越される労働組合基金の収入の2％から、の規定に従って使用される。ベトナム国家銀行の一時金予算については、2013年1月24日付首相のベトナム国家銀行の財務制度に関する決定第07/2013/QD-TTg号の規定に従って、2024年度の一時金予算案を策定する際に削減・節約を実施する。
料金及び手数料に関する法律の規定に従って差し引かれ、残余となった料金収入源からの減額及び節約については、所管官庁の減額及び節約決定に基づき、実施機関及び実施部署は当該減額及び節約額を国家予算に提出するものとする。年度末までに収入が年度当初の見積額と変動した場合、機関又は実施部署の長は、上級管理機関に報告し、(*)の規定に従って減額及び節約額を調整するよう決定する責任を負う。
キャリア収入及びその他の留保収入の削減・節約予算について：統治機関による削減・節約の決定に基づき、機関及び部署は、キャリア開発への投資を増やすため、部署のキャリア開発基金に資金を配分するものとする。年度末までに収入が年度当初の見積額と変動した場合、機関又は部署の長は、上級管理機関に報告し、(*)に規定されている削減・節約予算の調整を決定する責任を負う。
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