教育分野における契約労働者の採用に対する社会的批判

会議に出席する代表者たち。

政府の教育分野に関する政令第111/2022/ND-CP号に基づき、タイグエン省は2025～2026年度に3,612人の専門・技術労働者契約を採用する予定であり、総費用は12か月あたり3,278億ドンを超える。

会議では、代表団は、政令第111/2022/ND-CP号に従って専門的・技術的な業務を遂行するための労働契約の数を割り当てることに関する決議案に多くの貢献をしました。例えば、教育分野で労働契約を募集するプロセスにおける「ボトルネック」となっている契約締結期間は最長12か月以内とすることなどです。専門機関は契約労働者の使用を厳密に監視し、労働者を誘致するために公務員と同等の完全な福利厚生を確保する必要がある。タイグエン・バッカン両省を合併する際、政策はどのように実施されるのでしょうか?

内務省の代表者が発言した。

タイグエン省で政府の法令第111/2022/ND-CP号が2年間施行され、肯定的な結果がもたらされ、学校の教師と職員の不足の圧力が軽減され、教育の質の向上に貢献しています。しかし、現実には、一部の地方では採用元が不足しているため、多くの公共サービス部門では、所管官庁から任命された契約労働者を十分に採用できていない。さらに、契約期間が12か月以内であるため、労働者は仕事に対して不安を感じます。

会議の最後に、州労働連盟の代表は代表者たちのコメントに感謝の意を表した。メカニズムと政策に関する問題はユニットによって取りまとめられ、規定に従って専門機関に送られます。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/