統一の利点
イラ区（トゥエンクアン市）では現在、草の根レベルの 政治任務を遂行する上で、複数の肩書きを持つ役職が9人いる。その中で、グエン・チエン・チュオン同志は党書記と区人民委員会委員長を兼任している。ベトナム祖国戦線委員会委員長は人民評議会副委員長を兼任している。党委員会副書記は検査委員会委員長を兼任している。農民協会会長は婦女連合副委員長を兼任し、民事担当公務員を兼任している。軍司令官は農民協会副会長、区青年連合副書記を兼任している。司法、社会文化、統計局を担当する公務員も他の肩書きを持っている。
党書記兼区人民委員会委員長のグエン・チエン・チュオン氏は、地方指導者の職位統一は、決議の発布、指導、実施の指揮が統一されることで多くの利点をもたらすと述べた。長年にわたり地域に存在していた多くの困難な問題は、状況把握を通じて基本的に解決され、特に治安と秩序、都市秩序管理といった状況が改善された。
地方のオフィスワーカーは現在、主に非専門職を中心に多くの役職に就いています。
パートタイムの職に関しては、グエン・チエン・チュオン同志によると、区内でのいくつかのパートタイムの職の配置は基本的に効果的であり、幹部や公務員、特に非専門職の能力、強み、資格を促進している。
イラー区祖国戦線委員会委員長、人民評議会副議長のドー・ティ・トゥイ同志も、兼任の取り決めは任務遂行において多くの有利な条件を生み出していると述べた。区祖国戦線委員会委員長、人民評議会副議長の役割を通じて、人民評議会と祖国戦線との監視・フィードバック計画の構築は密接に連携し、相互に補完し合い、日々質が向上している。イラー区は実質的な監視活動を行っていると評価されている地域であり、生活に密着した監視活動が多く、それを通じて有権者や住民の懸念が高まり、徹底的かつ効果的に解決されている。
Y La 区だけでなく、多くの地域で、パートタイムの役職も含め、複数の役職を兼務する制度も導入され、初期の成果が出ています。
ホアンカイ村では現在、農民協会会長と赤十字社会長、党委員会事務局長と祖国戦線副委員長などの兼任ポストを多数募集している。
各ポジションの強みをサポートし、促進する
コミューン女性連合副会長のルー・ティ・トゥオン同志は、現在、コミューン農業普及員を務めています。トゥオン氏によると、両方の役職を兼任することで、積極的に業務を調整し、それぞれの役職の強みを活かして互いに支え合うことができるとのことです。実際、どちらの仕事も、草の根活動に密着した活動は、定期的かつ継続的に行う必要があります。
トゥオンさんは、支部での活動や会合の機会を活用し、女性協会の文書や活動の普及・指導だけでなく、家畜や家禽の害虫や病気の予防対策の普及・指導、そして女性たちの生産作業の指導も行っています。これは時間の節約になるだけでなく、仕事の質の向上にも役立っています。
ドンロイ村（ソンドゥオン）では、土地管理官が村女性連合副議長を兼任したり、村青年連合書記が党委員会事務局長を兼任するなど、幹部や公務員の能力や強みに基づいて、村が兼任の役職を割り当てている。
フンタン区（ トゥエンクアン市）人民委員会事務局の公務員が、オンライン公共サービス手続きの登録を人々に案内している。
コミューン青年連合書記と党委員会事務局書記を兼任するトラン・トゥ・フイン同志は、二つの役職を兼任することで、特に青年活動における党委員会の指示や指示を容易に把握し、草の根活動への任務展開において、一貫した遂行を実現しています。同時に、フイン同志は、コンピューターを迅速に使用し、情報技術を専門業務に活用し、党委員会の文書や報告書の質を高めることの利点を積極的にアピールしています。
省内では、組織機構の合理化とより効果的かつ効率的な運営を目指し、ほとんどの地域で首長の職位の統一と兼職制度の整備が進められています。これにより、政治システムにおける同盟や連携組織の役割が強化され、連携の力を高め、新たな困難な課題への対応力を強化することができます。
第13回全国党大会の文書はまた、次のような方向性と解決策を示している。「党の組織機構と合理化された政治システムを継続的に革新、完成させ、経済、文化、社会、人的革新と同期して、効果的かつ効率的に運営し、党の指導力と統治能力の向上の要求を満たし、社会主義法治国家、社会主義志向の市場経済、社会主義民主主義を完成する。」
政治システム組織モデルの整備を引き続き推進する。党と政治システムの組織機構の試行モデルを総括し、党組織と政治システム組織機構における重複と不合理を克服する。幹部、公務員、公務員の職務別組織再編に伴う人員削減の実施を推進する。
第13回全国党大会の方向と解決策は、道が引き続き方法の革新、党の指導力の向上、組織の整理と合理化、効果的かつ効率的な運営、任務の要求を満たすのに十分な資質、能力、威信を備えた幹部チームの構築という目標を実行するための基礎です。
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