任意社会保険の発展：目標を早期に達成 - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

バクソン地区郵便局の職員が、自発的な社会保険への加入を促し、動員している。

その結果を達成するために、近年、省社会保険は多くの同期した効果的な解決策を実施してきました。省社会保険のハ・ディン・ハイ副局長は、「任意の社会保険を発展させるには、根本から始め、人々の意識を変える必要があります」と語った。この部隊は関連部隊と緊密に連携し、さまざまな形で宣伝活動を強化します。税務サービス組織の業務品質の維持・向上を図る。

同時に、省社会保険は関係部門や支部と連携し、省人民委員会に助言し、省人民評議会に、中央支援水準（貧困世帯は30％、準貧困世帯は25％、その他の対象は10％）を超えて、自発的な社会保険加入者に追加支援を提供する政策を提出し、長期的な給付拠出水準を支援する政策に関するコミュニケーションを強化して、人々が政策の人間性と持続可能性を理解するようにしています。

毎年、省社会保険は、財務局、省税務局、サービス組織との連携を通じてデータ活用と部門間連携を強化し、個人、企業世帯、非公式セクターの労働者、社会保険に加入していない人々に関するデータを収集・検討し、潜在的な対象者を特定し、参加者の開発目標を合理的な方法で割り当てています。

同時に、省社会保険と地区社会保険は徴収サービス組織、社町レベルの人民委員会、大衆組織と連携し、顧客会議、小集団での宣伝、村や住宅地での直接相談などを通じて、参加者の宣伝と動員を行っています。 2024年から現在までに、省全体で社会保険政策に関する会議、協議、対話、セミナー、研修を277回開催し、約12,000人が参加しました。 2,000人以上を対象に300回以上の小グループコミュニケーションを実施し、5,800人の新規参加者の登録を促しました。

任意社会保険を発展させるための重要な方策は、徴収サービス組織の効率性を維持・向上させることである。州は現在、226 か所の収集ポイントと 527 人の従業員を擁する 4 つの認定収集サービス組織を維持しています。毎年、省社会保険局は省郵便局と連携して、自発的な社会保険加入者の促進と育成に取り組んでいます。徴収サービス機関に任意社会保険加入者の育成目標を設定するとともに、徴収職員の能力向上のための研修を実施する。コンテストを開催し、参加者の育成に優れた従業員に速やかに報酬を与えます。

社会保険料徴収の協力者であるヴァン・ニャム村（フー・ルン県）女性連合の議長、トリウ・ティ・ビンさんは次のように語った。「村の女性協会の活動や住民集会に参加するたびに、私は任意の社会保険制度を宣伝するチラシや具体的な給付内容を図示した表を持参し、人々に宣伝して、女性が参加する適切な保険料水準について説明、指導、助言を行っています。」 2024年から現在までに、20名以上の人を動員し、自主的な社会保険の加入を促してきました。

このように、省社会保険の実践的措置は、社会保険への参加に対する人々の意識に変化をもたらしました。カオロック県ホンフォンコミューンの住人であるグエン・ティ・ホアさんはこう語った。「私は長年、フリーランスのトレーダーをしています。」以前は、政府に勤めている人だけが年金を受け取ることができると思っていました。社会保険の担当者が来てアドバイスと明確な指示をしてくれたので、老後に給料がもらえて子どもや孫への依存が減るように、任意の社会保険に加入することに決めました。

ランソンにおける自発的社会保険の発展における有望な成果は、実施の指導と組織化における正確さと決意の明確な証明です。我々は、ランソン省が決議28の精神に基づき、2030年までに社会保険の普遍化という目標に向けて、今後も自発的な社会保険の加入率を高めていくと信じている。

出典: https://baolangson.vn/phat-trien-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-vuot-muc-tieu-som-5043889.html