2024年の省単位の給与改革の財源と必要性を承認

2024年の各部隊の給与改革の総予算は273.3億ドンを超える。

2024年6月30日付政府政令第73号に基づき管轄当局が割り当てまたは承認した給与計算の範囲内で、2024年7月1日時点で現に存在する幹部、公務員、公務員および国家予算から給与を受け取っている従業員に対する基本給水準およびボーナス制度を実施するための総資金要件は、561億ドン以上である。資金差は287.7億VND以上となる。

このうち、給与改革予算には依然として追加の省予算が不足しており、その額は492億4000万ドン以上となる。残りの給与改革基金は204.6億ドン以上となる。

政府の法令第73号に従い、追加の給与支払いおよびボーナス制度を実施するために、2024年度の省予算給与改革財源から総額492.4億ドンを超えるユニットへの追加資金が提供されます。

省人民委員会は、財政部と省国庫に、規則に従って資金配分の手続きを確立し、支出を管理するよう指示する。財務省は、規制の遵守を確保するために給与改革を実施する部門を監視、指導、監督する責任を負っています。

出典: https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html