ドンナイ医科大学は6月3日、「ジョブフェア2025」を開催し、省内および近隣地域の医療施設数十社を集めて人材を募集した。
このイベントには、州内外の病院、企業、クリニックから10社以上の人材紹介会社が参加しました。学生は企業と直接連絡を取り、現地で面接を受け、当日中に応募書類を提出することができました。
特に、ドンナイ小児病院の副院長であるグエン・チョン・ギア氏は、就職フェアで学生の面接や採用活動に直接参加しました。
「確かな知識と優れた実践力、そして何よりも真摯な仕事への姿勢、そして何よりも子どもたちへの愛情を持つ若者が必要です。このフェスティバルに参加することで、病院の実際のニーズに適した候補者を直接選考したいと思っています」と、ギア氏は語りました。
インタビュー後の感想を語るグエン・ティ・タオ・ズエンさん（看護学生）は、病院のリーダーたちから直接インタビューを受け、評価されたことにとても驚いたと語った。
「最初はかなり不安でしたが、ギア先生はとても実践的な質問をしてくれました。主に専門知識、状況対応能力、小児患者と接する際の姿勢などについてでした。面接を通して多くのことを学び、自信が持てるようになりました」とタオ・デュエンさんは語りました。
デュエンさんの希望は、手足口病やデング熱など、子どもたちによく見られる病気を治療し、新卒者にとって実践的な経験を積む機会が多い環境であるドンナイ小児病院の熱帯科で働くことです。
記録によると、多くの学生がこの機会を利用して直接面接を受け、医療施設の労働条件や福利厚生について学びました。中には、フェアで採用され、試用期間を与えられた学生もいました。
ドンナイ医科大学のグエン・ティ・トゥー・ヒエン副学長は、このフェスティバルは学生が能力を発揮し、技術を実践し、キャリアを方向づけ、専攻分野での就職口を得る機会を得るための実践的な架け橋であると語った。
「人材紹介会社を通じて、私たちは求人を紹介するだけでなく、研修の質に関する直接的なフィードバックも提供しています。これは、学校がカリキュラムを見直し、調整し、実際のニーズにしっかりと合致したものにするための重要な基盤となります」とヒエン氏は強調しました。
学校側は、学生に確かな専門知識だけでなく、ソフトスキル、プロフェッショナルな態度、そして進歩的な精神を身につけることを期待しています。記録によると、約300人の学生が積極的に情報収集を行い、就職フェアで直接面接の申し込みを行いました。
出典: https://vietnamnet.vn/pho-giam-doc-benh-vien-truc-tiep-tuyen-dung-sinh-vien-sap-tot-nghiep-2407603.html
コメント (0)