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ベトナム航空副総裁:男女平等の実現に向けて

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam01/11/2024

(PLVN) - ベトナム航空は国営航空会社であるだけでなく、ジェンダー平等の推進においても先駆的な存在です。「オレンジペイント」と「ピンクペイント」の特別フライトで地域社会に力強いメッセージを発信しています。これらの力強い活動プログラムについて語り、ベトナム航空副総裁のレ・ドゥック・カン氏は、これが社会と企業の持続可能な発展の基盤の一つであると断言しました。


― ベトナム航空はジェンダー平等に向けた様々な活動や取り組みを行ってきたことは周知の事実です。女性・家族・児童の地位向上、社会悪の防止(女性の地位向上)部門の副総局長として、最も印象的で成功している取り組みについてお聞かせいただけますか?

ベトナム航空副総裁 レ・ドゥック・カイン氏:ベトナム航空が実施してきた取り組みの中でも、ジェンダー平等のためのフライトを高く評価しています。これは、ベトナム航空従業員への社内広報効果だけでなく、地域社会にも大きな影響を与え、ジェンダー平等への意識向上とジェンダーに基づく暴力の防止に貢献しています。2022年には、「ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力の防止・対応のための行動月間」や「女性と女児に対する暴力を根絶するための16日間行動への対応」において、UNWomenおよび労働・傷病兵・社会省と協力しました。

オレンジスカイフライトやHeforSheピンクフライトに加え、文化交流活動、セミナー、経験の共有など、様々な活動を通して、全従業員のジェンダー平等意識の向上に努めています。

ベトナム航空は、ジェンダーに基づく暴力、ジェンダーに基づく暴力の防止、そしてジェンダー平等に関するメッセージを伝えるためのコミュニケーションに関するコンテストも開催しています。これらのコンテストは、職場環境における女性の自信を高めることに役立っています。

女性の研修は当社で定期的に行われている活動です。

-ベトナム航空が男女平等運動に参加し、強く支持している理由は何ですか?

ベトナム航空副総裁 レ・ドゥック・カイン氏:ベトナム航空は、女性の地位向上、人口、家族、子ども、社会悪の防止のための委員会を早期に設立しました。事業開始当初から、このサービス産業における女性従業員の割合が高いことを、航空事業開発戦略の柱としてきました。

Ông Lê Đức Cảnh tại buổi lễ ký kết hợp tác với Un Women.

国連女性機関との協力に関する調印式に出席したレ・ドゥック・カン氏。

私たちは常に平等な労働環境の構築に努めています。特に、採用段階から研修段階まで女性を最優先に考え、仕事のプロセス全体を通して女性の成長を支援しています。具体的には、産休制度、復職後の再教育制度、女性が成長できる環境づくりなどを通して、その姿勢を示しています。

ベトナム航空の持続可能な開発戦略では、世界各国の団体と協力して、航空会社の多くの分野での研修リソースと女性の育成を提案し、システムの開発に取り組んでいます。

Vietnam Airlines tổ chức chuyến bay màu hồng HeforShe.

ベトナム航空がHeforSheピンクフライトを企画。

現在、当社の従業員のうち、女性役員は約28%、女性従業員は54%を占めており、特に客室乗務員や最前線部隊などの部署では、女性の割合が最大70%に達します。女性たちはベトナム航空のサービスの質の向上に貢献しています。

男女平等の推進における企業の役割をどのように評価しますか?

- ベトナム航空副総裁レ・ドゥック・カイン氏:ベトナム航空は、国際便においてカム島と香港行きのフライトを運航することに大変成功しています。

飛行後、私たちは多くの肯定的なフィードバックをいただき、報道機関やテレビからも支援を受け、平等やジェンダーに基づく暴力の防止についての意識を高めるメッセージを伝えることができました。

特に、多くの外国人のお客様、著名なアーティスト、ソーシャルメディアのインフルエンサーの方々から、ベトナム航空へのお気持ちを伺うことができました。ベトナム航空が女性への思いやりと敬意を表明し、ジェンダー平等の推進と意識向上、そしてジェンダー暴力の防止に取り組んでいる姿勢に、大変驚かれていました。

彼らは私たちと一緒にイメージやメッセージを広めます。

―こうした活動はベトナム航空の持続可能な発展にどのような影響を与えるのでしょうか?

ベトナム航空副総裁 レ・ドゥック・カイン氏:社会の発展により、女性が活躍できる分野や職業が生まれています。例えば、パイロットチームには31人の女性パイロットがいます。整備士を含めると、その割合は約16%です。これは、女性が航空機の整備や運航に携わり、会社の効率向上に貢献していることを意味します。

特に、プログラムの拡大に伴い、多くの女性フロントラインワーカーを育成してきました。こうした先駆者たちは、サービス品質とカスタマーケアの向上に尽力し、ベトナム航空の成長に貢献しています。

HeForSheフライトやTo Camフライトなどの活動のほかに、ベトナム航空は社会の持続可能な発展に向けてどのような活動を行っていますか?

- ベトナム航空副総裁レ・ドゥック・カイン氏:現在、私たちは労働・傷病兵・社会省と協力し、他の協会やビジネスマンと多くの活動を組織して、社会の持続可能な発展に向けて手を携えています。

私たちは、恵まれない女性たちへの訪問や面会など、さまざまな団体や組合、社会活動と連携して活動してきました。

私たちは環境保護に関する広報活動を行っています。企業として、環境に優しい素材を企画・活用し、人々に環境に優しい製品の使用を啓発・啓発しています

世界の航空業界の持続可能な発展に合わせ、クリーン燃料およびグリーン燃料の使用を含む、持続可能なグリーン開発の構築と実験にも取り組んでいきます。そこでは、植林活動への参加、路線開発、CO2クレジットの創出、カーボンクレジットの創出などを行い、環境保護に貢献していきます。

どうもありがとうございます!


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出典: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html

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