アランヤ・アパートメント・ビル管理委員会委員長のスアン・フー・ワード氏が「財産横領」の罪でフエ市警察に逮捕された。

腐敗やネガティブなことはどんな環境でも起こり得ます。

最近、アランヤ・アパートメント・ビルのスアン・フー・ワード管理委員会委員長が、フエ市警察に「財産横領」の容疑で逮捕されました。フエ市警察の捜査結果によると、逮捕当日まで、アランヤ・アパートメント・ビルのスアン・フー・ワード管理委員会委員長のファム・ホアン・リエン氏（1983年生まれ）は、投資家に対し、11億ドンを超える前払金を繰り返し要求し、維持費を受け取っていたとのことです。

リエン氏はこの資金を、損傷した建物の修繕や暴風雨・洪水対策に充てただけでなく、6,800万ドン以上を個人口座に振り込み、前払いしていた。フエ市警察捜査局はリエン氏の住居を捜索し、虚偽の申告や支出を記した多数の書類を押収したが、マンションの維持・修繕という目的を証明することはできなかった。

省内では、878機械建設株式会社（所在地：フオントゥイ町）の幹部と従業員4人が、財産横領の容疑で警察に逮捕された事件が今も記憶に新しい。省警察捜査局は、容疑者らが2016年から2018年にかけて、偽造記録を作成し、会計書類を合法化することで、878機械建設株式会社から340億ドン以上を引き出していたと断定した。

職能部門の統計によると、2024年初頭から現在までに、省内各級警察捜査機関は8件10名の被告人を受理・起訴した。うち、旧件数は4件6名、刑期が回復した件数は1件1名、新件数は3件3名である。3件3名の捜査は完了し、5件7名の捜査は現在も継続中である。捜査活動を通じて、各級警察捜査機関は多くの貴重な汚職資産を回収した。

二級人民検察院は、被告9名を含む5件の事件を受理しました。うち、旧件数は被告4名、新件数は被告3名を含む2件です。1件の事件は1名につき回復し、人民法院は被告1名につき1件の事件を追加調査のため差し戻しました。二級人民法院は、新たに4件の事件を受理しました。うち、旧件数は移送され、新件数は受理され、被告1名につき1件の事件は解決しました。現在、省人民法院は被告1名につき1件の事件を解決済みとして省人民検察院に追加調査のため差し戻しています。

上記の事例と数字を見ると、汚職対策は当局にとって容易な任務ではないことがわかります。横領や汚職の手口はますます巧妙化、複雑化し、予測不可能になっています。横領や汚職は、少額の横領から多額の横領や汚職まで、あらゆる環境で発生する可能性があります。

実際、過去において、省内で当局が摘発・処理した重大横領・汚職事件の件数は少なかったものの、「小汚職」の状況は極めて一般的でした。ほぼあらゆる分野において、「小汚職」は「潜入・浸透」する可能性があります。

「軽汚職」とは、役人、公務員、公務員、特にリーダーが職務を遂行する上で、恐喝、嫌がらせ、暗示、賄賂などを行い、人や企業に迷惑をかける状態をいいます。

「小汚職」の物質的価値は大きくないことが多いが、こうした兆候や行為が特定され、検知され、速やかに対処されなければ、社会の憤激を招き、公的機関のシステムにおける価値観を歪め、党の方針、国の政策、法律に対する人々の信頼を低下させ、投資・ビジネス環境の改善効果に影響を与える要因の一つとなる。

多くのソリューションを同期的に実装する必要がある

省人民委員会が省人民評議会に提出した2023年の反腐敗活動の成果に関する報告書によると、省人民委員会、各機関、各部署、各地方自治体は反腐敗措置を全面的に実施し、法に基づき腐敗事件の検証、捜査、裁判を行った。反腐敗闘争における選挙機関、フロント組織、各団体、報道機関、そして人民に対する監督と社会批判の役割が強化され、地方の治安と政治情勢の安定に貢献した。

しかし、汚職がますます巧妙化、複雑化する一方で、省内での検査、審査、自主検査、監督を通じて汚職を発見し、対処する取り組みはそれほど効果的ではない。

2024年、省人民委員会は省監察機関に対し、省警察捜査機関、省人民検察院、省人民法院と連携し、監察業務を通じて発見された汚職や悪質な慣行の事件や行為を迅速かつ厳格に処理し、規定に従って苦情や告発を解決するよう要請した。

PCTNとTCは、継続的かつ容赦ない戦いです。専門機関・部署は、検査・監督業務に一層力を入れる必要があります。指導者は、特に住民や企業のニーズに応える分野や職位を選定し、積極的に検査・監督を行う必要があります。省全体の各レベル、各部門、各機関、各部署は、行政手続き改革のための解決策を強化し、手続きのデジタル化に注力することで、住民が職員に直接連絡する必要性を最小限にする必要があります。

汚職、賄賂、そして「小汚職」を防止するため、人事ローテーション、職務変更、担当部署の変更など、様々な対策が講じられています。しかし、最も重要なのは、依然として、直接職務を担う指導者、幹部、そして党員の自覚と責任感です。人民への奉仕が職務における当然の責務であることを常に自覚し、献身的で倫理的な幹部チームを構築できれば、人民の目に映る幹部と公務員のイメージは向上し、汚職、賄賂、そして「小汚職」といった事態を未然に防ぐことができるでしょう。

文と写真：フォン・アン