プルデンシャル ベトナムが HR Excellence Award 2024 を受賞 |起業家 |ファイナンス

プルデンシャルは、包括的な人材開発戦略が評価され、HR Excellence Awards 2024 Singapore を受賞しました。

昨年10月、プルデンシャル・ベトナムはシンガポールでHR Excellence Award 2024を受賞しました。

今年の授賞式で、プルデンシャルは、包括的なトレーニングおよび開発戦略を通じて実現した人材中心のビジネス戦略が評価され、学習および開発部門で選出されました。

そこから、同社は柔軟な組織を構築し、継続的な学習の文化を促進し、革新の精神を高め、将来の変化にチームを徹底的に備えさせることを目指しています。

トレーニングと開発の取り組みは、学習体験を多様化して、従業員が知識を実際の仕事に簡単に応用できるように設計されています。

これが、プルデンシャルがこの賞で成功を収め、保険業界における研修の「発祥地」としてのモデル企業としての地位を固める上で重要な要素です。

具体的には、プルデンシャルは、各段階に明確な目標を設定した、2024年から2026年までの長期的かつ綿密な人材能力開発ロードマップを構築しました。プルデンシャルは、重点的な研修・開発戦略のおかげで、多くの好成績を記録しており、同社への応募数は2022年と比較して16％増加し、そのうち年間マネジメント研修生採用プログラムは2023年と比較して166％増加しました。

特に、12か月前の離職率は3.5%減少し、従業員満足度指数（eNPS - 従業員ネットプロモータースコア）は68ポイントに達し、上位25%に入りました。これは、プルデンシャルの従業員（PruCitizen）が自分の職場に誇りを持ち、積極的に推奨していることを表しています。

出典: https://diaoc.nld.com.vn/prudential-viet-nam-thang-giai-hr-excellence-award-2024-19624103018582524.htm