6月29日、国会は第15期国会第7回会期の閉会会議を開催した。閉会会議には、トー・ラム国家主席、ファム・ミン・チン首相、チャン・タン・マン国会議長、ルオン・クオン政治局員・書記局常務委員、ド・ヴァン・チエン政治局員・党中央委員会書記・ベトナム祖国戦線中央委員会委員長が出席した。
閉会式では出席した国会代表者の100％の賛成を得て、 国会は第15期国会第7回会議決議案を可決した。
決議決議：2024年6月21日付政治局結論第83-KL/TW号および2024年6月21日付政府報告書第329/BC-CP号に基づき、国会は給与改革の内容を実施し、年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付を調整することに同意する。
具体的には、決議第27-NQ/TW号に基づき、企業部門の給与改革の2つの内容を全面的に実施する。労働法の規定に従って地域最低賃金を調整する（2024年7月1日から平均6％の引き上げを適用）。国有企業の給与メカニズムを規制する（2025年1月1日から適用）。
公共部門における給与改革を、決議第27-NQ/TW号に沿って、段階的、慎重かつ確実に実施し、実現可能性を確保し、賃金労働者の生活向上に貢献する。
国会は政府に対し、昇給制度の完成、ボーナス制度の補足、給与制度実施のための財源の規制、給与および所得管理メカニズムの完成など、明確かつ実施可能な内容を実施するよう指示した。
2024年7月1日から、基本給を月額180万ドンから月額234万ドン（30％増）に調整します。中央レベルで特別な財政および収入メカニズムを適用している機関および部署の場合：政府、関係省庁、部門は、2024年12月31日までに適切に実施されている機関および部署の特別な財政および収入メカニズムの改正または廃止について、管轄機関に検討と決定を求めるため、法的枠組み全体を継続的に検討します。幹部、公務員、公務員の2024年6月の給与と追加収入の差額は、特別な財政および収入メカニズムの改正または廃止後の2024年7月1日からの給与で留保します。
改正または廃止されない期間中、2024年7月1日から、月額給与および追加収入は、2024年6月に受け取った給与および追加収入を超えないことを保証する特別なメカニズムに従って、月額234万ドン/月の基本給に基づいて計算されます（等級または等級のアップグレード時に給与スケールと等級の給与係数の調整による給与および追加収入を除く）。
上記の原則に従って計算した場合、2024年7月1日からの特別の仕組みによる給与及び収入の増加が一般規定による給与より低い場合は、一般規定による給与制度が実施されます。
2024年7月1日から、現行の年金および社会保険給付額が15％（2024年6月）引き上げられる。1995年以前に年金を受給していた人については、調整後の給付額が320万ドン/月未満となる場合、調整額は30万ドン/月増加し、給付額が320万ドン/月以上350万ドン/月未満となる場合、調整額は350万ドン/月となる。功労者に対する優遇手当は、標準手当額に応じて2,055,000ドン/月から2,789,000ドン/月（35.7％増）に調整され、功労者に対する優遇手当額と標準手当額の現行の相関関係が維持される。社会手当は社会扶助基準額に応じて月額36万ドンから50万ドン（38.9％増）に調整される。
国会は、法律の規定により、国会常任委員会に専任国会議員、専任人民会議議員、幹部、公務員、公務員、国会事務局のその他の職員、及び国会の権限に属するその他の主体に対する給与規定や政策を審議するよう命じる。
[広告2]
出典: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html
コメント (0)