本条例は、賃金政策、社会保険、功労者優遇措置の改革に関する中央指導委員会（指導委員会）の活動原則、任務と権限、活動体制を規定する。
運営委員会の活動原則
規則では、運営委員会が民主集中制の原則に従って運営され、リーダーの責任を促進し、メンバーの集合知を促進し、法律で規定されているメンバー機関の機能、タスク、権限に従って作業を解決するために、指導、管理、情報交換における緊密な調整と統一の要件を確保することが明確に規定されています。
運営委員会のメンバーは、運営委員会の活動および割り当てられたタスクと権限の遂行において個人的な責任を促進し、法律で定められた順序と手順、および本規則の規定に従って、割り当てられた権限と責任に従って作業を処理するものとします。
運営委員会メンバーは、運営委員会の活動に全面的に参加し、割り当てられたタスクを遂行し、運営委員会の委員長に対して責任を負う責任を負います。
運営委員会の委員長は、運営委員会のすべての活動を主導、指揮、管理します。
規則では、運営委員会委員長が運営委員会のあらゆる活動を主導、指示、管理し、運営委員会の各委員に具体的な任務を割り当て、運営委員会の定例会議および臨時会議を招集し、議長を務めることが規定されている。運営委員会の活動については、内閣総理大臣に対して責任を負う。
運営委員会委員長は、給与政策、社会保険、功労者に対する優遇手当等の研究及び実施に関する計画を制定し、運営委員会の運営規則を制定する。
必要に応じて、運営委員会委員長は、運営委員会副委員長にその権限内の業務の処理を許可し、運営委員会の範囲、機能、任務および権限内の事項を決定するものとする。
運営委員会の作業モード
運営委員会は、長官または副長官が招集する会議を通じて共同で運営され、給与政策、社会保険、功労者優遇措置の改革といった課題の実施について、長官の結論に基づき共同で議論する。会議における長官の結論は、 政府事務局からの発表の形で発表される。
運営委員会のメンバーは、運営委員会の会議に全面的に参加し、運営委員会の会議で直接意見を述べたり、運営委員会から送られてきた意見を求める文書に返答したり、委員長から割り当てられたタスクの内容と結果について委員長に対して責任を負う責任があります。
運営委員会のメンバーは、 首相および委員会の委員長から割り当てられた任務を主宰し、研究計画を策定し、提出期限を登録し、委員会の常任副委員長に進捗状況を報告して統合し、運営委員会に報告して検討と決定を受けるよう任命されます。
給与政策、社会保険、功労者に対するインセンティブの改革を実施するための法的文書の作成を担当する省庁および機関は、これらの文書を政府および首相に提出して公布する前に、運営委員会に報告して意見を求める責任があります。
委員長は首相の印章を使用し、副委員長は各省庁の印章を使用して割り当てられた任務を遂行します。
* 2025年7月3日付決定第1480/QD-TTg号に基づき、中央指導委員会は、2018年5月21日付第12期中央執行委員会第7回会議の幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策の改革に関する決議第27-NQ/TW号、2018年5月21日付第12期中央執行委員会第7回会議の社会保険政策の改革に関する決議第28-NQ/TW号、決議第27-NQ/TW号および第28-NQ/TW号を実施するための政府の決議および行動計画に記載されている任務の研究、開発、実施の促進を担当する。
中央指導委員会はまた、各省庁と連携し、首相の任務に従って賃金政策、社会保険、功労者優遇措置に関する経済社会政策を研究する責任、各省庁、各部門、地方による賃金政策、社会保険、功労者優遇措置の実施を首相が監視、促すことに協力する責任、賃金政策と社会保険政策の改革のための資源創出策、賃金政策、社会保険、功労者優遇措置の実施過程で生じる新たな問題に速やかに対処するための対策を提案する責任も負う。
フォン・ニ
出典: https://baochinhphu.vn/quy-che-hoat-dong-cua-bcd-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-102250725165913098.htm
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