妻の出産に伴う男性教師の休暇に関する最新規制

教育訓練省が発行した通達05/2025では、4月22日から妻が出産した場合の男性教師の産休期間が明確に規定されている。

4月22日に発効した、一般教育および大学進学準備課程の教員の勤務体制を規定する通達05/2025号は、妻の出産に伴う男性教員の産休制度の内容を強調し、大きな注目を集めています。具体的には、同通達第6条第3項において、妻の出産に伴う男性教員の産休制度について以下のように規定されています。

- 社会保険法の規定に従って、男性教師が妻の出産に伴い産休を与えられた場合、産休中は規定に従って十分な授業時間数を教えたとみなされ、補習授業を行う必要はありません。

・男性教師の妻の出産に伴う産休が夏休みと重なった場合、代休を取得することが認められない。

そのため、4月22日以降、妻の出産に伴う産休期間中、男性教員は規定に基づき授業時間数に算入され、授業時間を補填する必要はありません。ただし、妻の出産に伴う男性教員の産休が夏季休暇と重なる場合、代休の取得は認められません。

2014年社会保険法第34条第2項に基づき、社会保険に加入し出産手当を受給している男性従業員の妻の出産休暇は5営業日となります。妻が手術を受ける場合、または妊娠32週未満で出産する場合は、7営業日となります。

さらに、妻が双子を出産した場合、男性教師は10日間の休暇を取得し、妻が3人以上の子どもを出産した場合は、子ども1人につき3日間の休暇を取得します。特に、妻が双子以上を出産し、手術が必要な場合は、男性教師は14日間の休暇を取得します。

男性教員の産休期間は、妻が出産した日から30日以内に起算されます。

教員の年次休暇

通達05/2025第6条では、教員の年次休暇時間を以下のように規定しています。

• 幼稚園および小学校の教師の夏休みは 8 週間です (年次休暇を含む)。
• 労働法および社会保険法の規定に従った祝祭日、旧正月、その他の休日の休暇。
• 校長は、各学校の学年計画、規模、特色、特殊事情等を踏まえ、規則に則り、学年内の勤務時間を確保しつつ、教職員の年次休暇を適切に配分します。

教員の夏季休暇及び産休については、次のとおり規定されている。

• 産休は規定通り6ヶ月です。
• 産休以外（産休前または産休後）の夏休み。
• 夏季休暇が労働法で定められた年間休暇日数に満たない場合、教員は追加の休暇を取得する権利があります。追加の休暇日数と休暇日数は労働法に基づいて適用されます。追加の休暇は、教員と校長の合意に基づき、柔軟に調整されます。

さらに、校長および副校長の年次休暇には、夏季休暇、祝日、旧正月、および労働法および社会保険法の規定に従ったその他の休日が含まれます。

校長および副校長の夏休みは、学校活動が正常に行われ、各レベルの管理機関によって招集された作業タスク（ある場合）が完了することを確保するために、学年度中および教師の夏休み中に柔軟に調整されます。

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出典: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html