軍人の社会保険と退職年齢に関する新たな規制

国防省の新しい回状は、軍人および主要職員の年金条件を詳細に規定し、強制社会保険の実施をガイドしている。

国防省は、兵士および兵士と同様に給与を受け取る重要な役職に就いている人々に対する強制社会保険の実施を指導する通達90/2025/TT-BQPを発行した。

国防省は軍人に対する社会保険の強制加入を指導する通達を発行した。

この回覧によると、国防省の強制社会保険に加入する対象には、将校、職業軍人、軍人と同様の給与をもらっている暗号技術に従事する人々、下士官、軍人、現在勉強中の軍事学生および暗号技術学生が含まれており、彼らは生活費を受け取る権利がある。

これらのカテゴリーに該当する人は、海外で勉強、就労、研究、看護を行っている間も、給与、軍階級手当、生活費を受け取ることができ、社会保険給付金の支払いと享受を継続できます。

強制社会保険に15年以上加入している従業員は、退職時に社会保険法および政令157/2025に基づき年金を受給します。退職年齢は、本通達に添付されている2つの付録に記載されているロードマップに従って適用されます。

重労働、有害性、危険作業に従事していた場合、または特に困難な地域（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上）で働いていた場合、業務上の事故、職業病、産休による治療のための休暇を含め、この時間を累積して年金受給資格を検討します。

一方、重労働や危険な作業に従事しておらず、また居住環境が特に厳しい地域に居住していない、勉学や就労に従事していた期間は、社会保険料の納付期限が最大6ヶ月残っていても、計算に含まれません。その場合、従業員は一時金を納付することで年金受給資格を得ることができます。

退職時の軍階級は、年金受給資格の算定における現役勤務の最高年齢の決定の基準となります。この通達は2025年10月2日から発効します。

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出典: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-bhxh-va-tuoi-nghi-huu-cua-quan-nhan-post880400.html