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今年の労働者月間を記念して、ビンタイン区労働連合会(ホーチミン市)は「あなたと一緒に着実に学校へ通う」プログラムを企画しました。このプログラムでは、組合員や幼い子どもを持つ労働者の家族に190個の贈り物(各130万ドン相当)を贈呈した。これは労働者が人生の困難な時期を乗り越えるのに役立つ、非常に意義のある活動です。ビンタイン地区労働組合は贈り物に加え、組合員や特に困難な状況にある労働者の子供たちに電気自動車3台と自転車65台も寄贈した。
何百人もの労働者の家族が共通して喜んだのは、ロンディン文具株式会社(ビンタン区)の従業員であるフイン・ティ・トゥーさんです。息子が学校に通うための電動自転車をもらったとき、彼女はとても喜んでいました。トゥーさんは、夫の仕事が不安定で、自身が癌を患い、借家に住み、子どもたちが学齢期で、90歳を超えた両親を夫と共に介護しなければならなかったため、家族は多くの困難に直面したと語った。 「組合が家庭の事情を調査し、子どもの通学手段を提供してくれた時は、とても嬉しかったです。電動自転車をもらったおかげで、子どもは家から学校まで楽に通えるようになりましたし、夫も私も送り迎えの心配が減りました」とトゥーさんは語った。
フリートレンド社(ホーチミン市トゥドゥック市リンチュンI輸出加工区)のグエン・ティ・トゥ・トゥイさんは、半月近く、仕事の後、家庭用品を買うために自然発生的な市場に急いで行く必要がなくなりました。ホーチミン市輸出加工工業団地(EPZ)労働組合が組織するユニオン・ウェルフェア・ポイントがリンチュンI EPZのJOYシティポイントビルに設置されて以来、何千人もの労働者が質の高い商品を購入できる場所を得ています。
福祉ポイントは、労働者の日常の消費ニーズを満たすために何千もの必需品を揃えたミニスーパーマーケットとして設計されています。トゥイさんは、販売場所はとても便利で、各商品の価格がカウンターに公開されており、市場価格より3%~30%割引の優待価格で販売されていると話しました。
ホーチミン市輸出加工工業団地労働組合のラム・ゴック・マン副会長によると、最近、ホーチミン市輸出加工工業団地労働組合は、労働者に適正な価格で製品を提供するために企業と福祉協定を結んだという。これは、組合員と労働者専用の、品質、安全性、安定した価格にこだわった現代的なショッピング チャネルの 1 つと考えられています。
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近年、労働者月間に素晴らしいハイライトを生み出してきた市の労働組合組織が実施するプログラムの一つが、「労働者に感謝」です。この活動は、労働者の価値を尊重し、組合員と労働者の事業に対する積極的な貢献に感謝するものです。
ポユエン・ベトナム株式会社(ホーチミン市ビンタン区)の労働組合委員長、ク・ファット・ニエップ氏は、今年の労働者月間に、同社取締役会が勤続15年以上の従業員に金貨993両(18金タイプ)を贈呈したと語った。さらに同社は、住宅難に直面している労働者のために、それぞれ5,000万ドン相当の「ユニオンシェルター」2棟を寄付した。
先日、日精ベトナム株式会社(リンチュンI輸出加工区)では、従業員たちが魅力的なメニューでおいしい週末の食事を楽しみました。バーベキューリブ、牛肉のピーマン煮、カエルの炒め物、パイナップル入りアヒルの煮込み、フライドチキン、ミックスサラダ、海藻スープ、ベジタリアン砕米、ライスヌードル、小豆の甘いスープなどです。特に、従業員たちはメニューにあるたくさんのおいしい料理の中から2品を選ぶことができます。これは、会社に対する従業員の貢献に感謝するための実践的な活動です。
ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合のグエン・タイ・タン副委員長は、今年、ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合が5つの地域で「労働者に感謝する」プログラムを開催し、ホーチミン市の輸出加工区と工業団地の企業で働く1万5000人の組合員と労働者を支援すると語った。したがって、各ギフトの価値は100万VNDとなります。さらに、第17回労働者月間に、ホーチミン市輸出加工工業団地労働組合も組合員や重病の労働者を気遣うために630個の贈り物を贈った。
さらに、市内の各レベルの労働組合も、何千人もの労働者を対象に健康診断や健康管理を実施している。例えば、最近、ホーチミン市労働連盟は、ビンロック工業団地で困難な状況にある女性労働者を対象にがん検診を実施しました。今年の労働者月間は、労働者と党、政府、地方指導者との間の重要な対話フォーラムにも焦点を当てます。フォーラムでは、労働者からの多くの提案や勧告が寄せられました。
ホーチミン市労働連合会のヴォー・カック・タイ会長によれば、 ホーチミン主席生誕135周年にちなんだ労働者月間は、市内の各レベルの労働組合にとって、組合員と労働者を代表し、保護し、配慮する各活動においてホー・チミンおじさんの思想を具体化し、巧みに適用する機会である。それによって、ホーおじさんを学び従うことが、すべてのレベルの労働組合、そして各組合員と労働者にとって、本当に定期的な仕事となるのです。
出典: https://www.sggp.org.vn/sat-canh-cung-nguoi-lao-dong-post795591.html
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