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今年の労働者月間を記念して、ビンタイン区労働組合(ホーチミン市)は「あなたと共に学校へ通おう」プログラムを実施しました。このプログラムでは、組合員や子育て中の労働者の家族に、190個(1個あたり130万ドン相当)の贈り物を贈呈しました。これは非常に意義深い活動であり、労働者が人生の困難な時期を乗り越える手助けとなります。贈り物に加え、ビンタイン区労働組合は、特に困難な状況にある組合員や労働者の子供たちに、電気自動車3台と自転車65台も贈呈しました。
ロンディン文具有限会社(ビンタン区)の従業員、フイン・ティ・トゥさんは、数百人の労働者家族に共通する喜びの一つとして、息子が通学用に電動自転車をもらったことを喜びました。トゥさんは、夫の仕事が不安定で、自身も癌を患い、借家暮らしで、子どもたちは学齢期を迎え、夫と共に90歳を超える両親の介護をしていたため、家族は多くの困難に直面していたと語りました。「組合が家族の状況調査を行い、子どもが通学できる資金を提供してくれた時は、とても嬉しかったです。電動自転車をもらったことで、子どもは家から学校まで楽に通えるようになり、夫も私も送迎の心配が減りました」とトゥさんは語りました。
ホーチミン市トゥドゥック市リンチュンI輸出加工区のフリートレンド社(ホーチミン市トゥドゥック市)のグエン・ティ・トゥ・トゥイさんは、半月近くも仕事の後、家庭用品を買うためにわざわざ市場へ駆け込む必要がありません。ホーチミン市輸出加工区・工業団地(EPZ)労働組合が主催するユニオン・ウェルフェア・ポイントが、リンチュンI輸出加工区のJOYシティポイントビルに設置されたことで、何千人もの労働者が質の高い商品を購入できる場所が確保されました。
福祉ポイントは、労働者の日常の消費ニーズを満たす数千点の必需品を揃えたミニスーパーマーケットとして設計されています。トゥイさんは、販売場所が非常に便利で、各商品の価格がカウンターに公開されており、市場価格より3~30%安い優待価格で販売されていると話しました。
ホーチミン市工業団地労働組合のラム・ゴック・マン副組合長によると、ホーチミン市工業団地労働組合は最近、企業と福利厚生協定を締結し、労働者に適正価格で製品を提供するという。これは、組合員と労働者専用の、品質、安全性、価格の安定性を重視した現代的なショッピングチャネルの一つと考えられている。
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近年、市の労働組合が労働者月間に実施し、美しいハイライトとなっているプログラムの一つが「労働者への感謝」です。この活動は、労働者の価値を称え、組合員と労働者の企業への積極的な貢献に感謝の意を表すものです。
ポユエン・ベトナム株式会社(ホーチミン市ビンタン区)の組合長、ク・ファット・ギエップ氏は、今年の労働者月間に、同社取締役会が勤続15年以上の従業員に金993両(18K)を贈呈したと述べた。さらに、住宅難に直面している従業員に対し、それぞれ5,000万ドン相当の「組合シェルター」2棟を贈呈した。
日精ベトナム株式会社(リンチュンI輸出加工区)では先日、従業員たちが魅力的な週末の食事会を楽しみました。バーベキューリブ、牛肉のピーマン炒め、カエルの炒め物、アヒルのパイナップル煮込み、フライドチキン、ミックスサラダ、海藻スープ、ベジタリアン砕米、ライスヌードル、小豆の甘いスープなど、魅力的なメニューが並びました。特に、従業員はメニューから2品を選ぶことができました。これは、会社への貢献に感謝する実践的な活動です。
ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合のグエン・タイ・タン副会長は、今年、ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合が5つの地域で「労働者への感謝」プログラムを実施し、ホーチミン市の輸出加工区・工業団地の企業で働く組合員と労働者1万5000人を支援すると述べた。贈り物は1つにつき100万ドン相当となる。さらに、第17回労働者月間には、ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合が、重病を患う組合員と労働者を支援するため、630個の贈り物を贈呈した。
さらに、市内のあらゆるレベルの労働組合は、数千人の労働者を対象に健康診断やヘルスケアを実施しています。例えば、ホーチミン市労働組合は最近、ビンロック工業団地で困難な状況にある女性労働者を対象に、がん検診と健康診断を実施しました。今年の労働者月間は、党、 政府、そして地方の指導者と労働者の間で重要な対話フォーラムが開催され、大きなハイライトとなりました。これらのフォーラムでは、労働者からの多くの提案や提言が採択されました。
ホーチミン市労働組合連合会のヴォ・カック・タイ会長によると、 ホーチミン主席生誕135周年を記念する労働者月間は、市内の各レベルの労働組合にとって、組合員と労働者を代表し、保護し、思いやりを持つ活動のすべてにおいて、ホー・チミンおじさんの思想を具体化し、巧みに実践する機会です。これにより、ホー・チミンおじさんの思想を学び、従うことは、すべての組合員と労働者にとって、あらゆるレベルの労働組合において真に日常的な課題となります。
出典: https://www.sggp.org.vn/sat-canh-cung-nguoi-lao-dong-post795591.html
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