組織構造を整える際には、特定のグループの人々を支援するポリシーが設けられます。

（Chinhphu.vn） - 困難な職務に長年従事してきた、または困難な分野で働いてきた役人、公務員、公務員、および機構や行政機関の再編の影響を受ける労働組合や労働組合組織の労働者に対しては、適切な支援が検討される。

幹部、公務員、公務員、特別職員の多くのグループは、組織機構と行政単位の配置によって直接影響を受ける場合、追加の支援政策が検討される - 説明写真

内務省は、政治局と書記局の結論第183-KL/TWの指示と政府党委員会の意見を実施し、あらゆるレベルの機構と行政ユニットの再編によって直接影響を受ける特定の対象グループに対する支援政策の策定について調査し、提案した。

内務省によると、15年以上、過酷で有害または危険な仕事に従事したか、または15年以上、特に困難な社会経済状況にある地域で勤務し、定年退職年齢に達した幹部、公務員、公務員および労働者、および年金、障害者手当、傷病兵手当を受給しているコミューンレベル以上の幹部は、機構および行政単位の再編の影響を受ける主体として特定された場合、適切な補助政策を検討する必要がある。

なぜなら、行政機構とユニットの調整がなければ、これらの対象者は通常の条件下では定年まで働き続けるか、または選挙期間の終了まで働き、主務官庁の人事計画に従って再選され続けることになるからです。

第二のグループは、過去に党と国家が省・区レベルで割り当てた協会に勤務する労働者である。党と国家が省・区レベルで割り当てた協会では、主管機関が割り当てた職員に加え、地方自治体が契約職員枠を割り当てている。二層制地方政府モデルの実施においては、彼らは行政単位の配置によって直接影響を受ける主体とみなされるため、適切な補助政策を検討する必要がある。

同様に、労働契約制度（組合予算から給与と手当を受け取る）の下で組合組織に勤務する常勤の組合役員については、所管官庁が割り当てる給与に加え、地方自治体や組合組織が常勤の組合役員に労働契約枠を割り当てている。二層制地方政府モデルを実施する際には、彼らは行政単位の配置によって直接影響を受ける主体とみなされるため、適切な補助金政策を検討する必要がある。

したがって、各レベルの機構と行政単位の再編によって影響を受ける主体間の相関関係を確保するため、結論第183-KL/TW号に従って、各レベルの機構と行政単位の再編によって影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度に関する決議を政府に提出する必要がある。

現在、内務省は、政治局および書記局の結論第183-KL/TW号に従って、あらゆるレベルの行政機構および部門の組織再編の実施によって影響を受ける幹部、公務員、公務員および労働者に対する政策と制度に関する政府決議を政府に提出し、公布するために、地方の省庁および支部と協議している。

内務省は、政令178号に基づき、各省庁、支部、地方自治体に制度の早急な見直し、リスト化、解決を指導、促す作業と並行して、上記の特別対象者グループに対する追加支援政策の研究を行っています。

これを受けて、内務省は8月13日、中央および地方機関に対し、政治局および書記局の結論第183-KL/TW号の実施に関する公式文書第6383/BNV-TCBC号を発行した。

具体的には、内務省は各省庁、部署、支局、地方に対し、結論第183-KL/TW号における政治局と書記局の指示と、公式指令第322-CV/DU号における政府党委員会の意見を厳格に実施するよう要求し、組織再編の影響を受ける対象の検討と選別、管理権限下の幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊のリスト作成と辞職決定を、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正、補足）に基づき2025年8月31日までに行うことに重点を置いた。辞職して政策と体制を享受できる最終期限は2025年9月1日であり、この期限を過ぎると終了する。

2025年8月1日以前に、所轄官庁がロードマップに従って2025年12月31日までに退職する対象者を決定するための決定（早期退職決定、雇用終了決定）を発令した場合、当該対象者は引き続き規定に従って政策および制度を享受することになります。

内務省は、各省庁、部署、支部、地方自治体に対し、速やかに資金を手配し、受給者に対する政策および制度の支払いを徹底的に解決し、2025年8月31日までに完了することを求めます。資金源に関する困難や問題がある場合は、財務省に相談して指導を受けるか、所轄官庁に報告して検討と決定を求めてください。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/se-co-chinh-sach-ho-tro-mot-so-nhom-doi-tuong-dac-thu-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-102250814092142573.htm