内務省には35の職務と権限がある。

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回覧文によると、内務省は省または中央直轄市（以下、省レベルという）の人民委員会の管轄下にある専門機関であり、行政組織、国家キャリア、地方政府、行政単位の境界、幹部、公務員、公務員および公共サービス、行政改革、協会、社会基金、慈善基金、非政府組織、競争および表彰、国家文書および公文書、青少年、労働、賃金、雇用、社会保険、労働安全衛生、功労者、男女平等に関する国家管理について省人民委員会に助言および支援する機能を果たし、省人民委員会の割り当て、分権または委任に応じて、省人民委員会の議長が法律の規定に従ってこれを行います。

内務省は、法律の規定に従って法的地位、独自の印章、会計を持ち、省人民委員会の指導と管理に従うとともに、内務省の専門的知識の指導と検査に従います。

内務省の35の任務と権限

内務省には、省人民委員会に省人民評議会の決議案、内務省が管理する部門、分野に関連する省人民委員会の決定案、および法律の規定に基づいて省人民委員会から割り当てられたその他の文書を提出すること、部門および分野の発展計画を起草すること、省内で内務省が管理する部門および分野の任務の実施を組織するためのプログラムと措置を策定すること、部門および分野における国家管理任務を内務省、専門機関、省人民委員会傘下のその他の行政組織、コミューン、区、特別区（以下、コミューンレベルという）の人民委員会、コミューン人民委員会委員長などに分散化および委任することに関する決定案を起草することなど、35の任務と権限がある。

組織機構については、内務部は、法律の規定に従って、省人民委員会傘下の専門機関とその他の行政組織の設立、再編、改名、解散の決定を省人民評議会に提出する。省人民委員会傘下の公務機関の設立、再編、解散の手順と手続きについて具体的な指導を行う。コミューン人民委員会を主宰し、指導して、コミューン人民委員会傘下の文化社会部の内部問題分野の機能、任務、権限を規定する。法律の規定に従って、地域内の非公務機関の国家管理を行う機関、組織、ユニットを指導する。

内務省は、以下の文書案を審査する。省人民委員会および省人民委員会委員長の意思決定権下にある行政機関および公共サービス部門の機能、任務、権限および組織構造を規定する。省および市レベルの行政機関の機能、任務、権限および組織構造の範囲内で内政分野における国家管理任務の実施を確保する。省人民委員会の意思決定権下にある行政組織、公共サービス部門および公共サービス部門の管理評議会を設立、再編および解散する（特別法で別途規定されている場合を除く）。法律の規定に従って、省人民委員会および省人民委員会委員長の意思決定権下にある部門間調整組織を設立、統合、合併および解散する。

公務員の職位に関すること、公務員の設置、内務省省人民委員会が任務、地方分権、党の規則、法律の規定に従って職務と公務員を決定し、管理する際に助言し、支援する。

省人民委員会に対し、年間または段階的な公務員給与の評価、統合、計画について助言および支援し、人民評議会、省およびコミューン人民委員会の機関および組織の公務員給与を調整し、法律の規定に従って内務省に提出する。

主務官庁が任命した公務員総数の範囲内で、省人民評議会、省・社人民委員会の機関、組織の公務員数を省人民評議会に提出して決定する。省人民評議会の決定後、省人民委員会が実施できるよう協力する。規定に従って、管轄区域内の公務部門で締結した専門業務の労働契約数を省人民評議会に提出する。

省レベルおよび市レベルの人民評議会、人民委員会の機関および組織の職務とそれに対応する公務員階級を統合し、省人民委員会に提出して法律の規定に従って内務省に送付する。

行政機関、組織、公共サービス部門の幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する給与、手当、ボーナス制度および政策の実施について

内務省は、法の規定および省人民委員会の規定に基づき、幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する定期昇給、早期昇給、給与、手当、ボーナス、その他の制度および政策に関する制度および政策について、地方分権に従って決定するか、省人民委員会の委員長に決定を申請する。

内務省は、法律の規定および省人民委員会の規定に従って、地方行政機関、組織、公共サービス部門の幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する給与、手当、ボーナスの制度および政策の実施に関する困難を指導、検査、権限内で解決し、または管轄当局に解決を提案します。

雇用の分野で

内務省管轄当局の指導の下、ベトナムにおける雇用、雇用創出支援、労働市場開発、雇用サービス、失業保険、採用および労務管理に関する戦略、プログラム、長期および年次計画、プロジェクトおよび提案の実施を組織し、現地の労働市場情報を収集、保管、統合、分析、予測、普及および管理する。

内務省は、法律の規定に従って雇用創出を支援する政策や失業保険政策を指導および実施し、地方の雇用サービスに関する法律規定の実施を指導および組織します。

外国人労働者の使用の必要性を承認し、労働許可証が不要であることを確認し、労働法の規定に従ってベトナムで働く外国人労働者の労働許可証の発給、再発給、延長、取り消しを行う。地方自治体の管理範囲内でベトナムで働く外国人労働者の国家管理を行う。

発効日

回覧第10/2025/TT-BNV号は2025年7月1日から発効します。

本通達は、省人民委員会傘下の内務局と地区人民委員会傘下の内務局の機能、任務、権限を規定する2021年8月12日付内務大臣通達第05/2021/TT-BNV号、および省人民委員会傘下の労働・傷病兵・社会局と地区人民委員会傘下の労働・傷病兵・社会局の機能、任務、権限を規定する2021年9月30日付労働・傷病兵・社会局大臣通達第11/2021/TT-BLDTBXH号に代わるものです。

詳細は添付ファイルをご覧ください：回覧番号10/2025/TT-BNV

出典: https://snv.quangngai.gov.vn/hoat-dong-so-noi-vu/so-noi-vu-co-35-nhiem-vu-va-quyen-han-phong-chuyen-mon-co-31-nhiem-vu-va-quyen-han-24-06-2025-13-47-0-00-.html