労働者のメンタルヘルスをケアする多くのプログラム

10月10日、ホーチミン市党委員会常任委員、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ホーチミン市労働連合会長のブイ・タン・ニャン氏率いる実務代表団が、サムスン電子ホーチミン市CEコンプレックス株式会社（ホーチミン市ハイテクパーク、SEHC）を訪問し、祝辞を述べたほか、生産・経営状況や組合活動について視察を行いました。この活動は、ベトナム起業家の日（2004年10月13日～2025年10月13日）の21周年を祝うものです。

ブイ・タン・ニャン同志（右表紙）がサムスン電子ホーチミンCEコンプレックス株式会社の代表者に花束を贈呈している。

会合において、ブイ・タン・ニャン同志は、企業と企業組合が従業員の福祉に尽力していることを高く評価しました。同志によると、従業員の生活を支援するための典型的なプログラムや活動は、従業員が企業への愛着を深め、困難な時期を乗り越え、発展に向けて共に歩む上で役立っているとのことです。この機会に、代表団はベトナム起業家の日を祝し、企業幹部に花束と贈り物を贈呈しました。代表団メンバーはまた、サムスン社の組合と、組織再編後の組合活動における利点と課題について話し合いました。

サムスン社労働組合代表のキエウ・ゴック・ホア氏によると、SEHCには現在約6,000人の従業員がいる。従業員へのサポートを強化するため、組合と取締役会は近年、チャリティーマーケット、ファミリーフェスティバル、旧正月休暇中の従業員や親族の里帰りを支援する車両など、多くの実践的なケアプログラムを企画してきた。また、従業員の健康増進センターも設立し、筋肉、骨、関節の痛みを抱える従業員への理学療法、女性従業員や妊娠中の従業員への超音波検査や婦人科検診、持久力と柔軟性の向上、ストレス軽減、健康全般の改善を目的としたヨガやジムのクラスなどを提供している。

タイ・フォン

出典: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chuong-trinh-cham-lo-suc-khoe-tinh-than-nguoi-lao-dong-post817423.html