労働者は雇用主と直接連絡を取り、求人情報を入手する。
カントー市雇用サービスセンターの統計によると、2025年10月、同センターは企業からの求人情報や企業採用チャネルからの最新情報に基づき、1,500件以上の求人情報を記録し、同時に1,200人以上の求職者からのデータベース更新依頼を受け付けた。これは、労働市場の状況に関する統計分析と評価を目的としている。
当センターが主催する就職フェアを通じて、年末にかけて労働市場に多くの好材料が見られることが明らかになりました。参加企業数と就職フェアにおける採用ニーズは大幅に増加しています。求人内容は多岐にわたり、様々な分野や業界に及んでいます。特に、事務職員、営業、ビジネス、会計、電気工学、カスタマーサービス、情報技術、警備員、配送員、溶接工、電気技師、製造作業員など、現在人手不足に悩む職種に重点が置かれています。
先日、カントー市雇用サービスセンターは、2025年第4四半期を対象とした建設業界向けオンライン求人フェアを成功裏に開催しました。このイベントには165社の採用企業が参加し、25,800件以上の求人情報が提供されました。カントー市雇用サービスセンターだけでも45社が参加し、そのうち10社は700件以上の求人情報を直接提供し、35社は仲介業者を通じて5,000件以上の求人情報を提供しました。
第12軍団副司令官のヴォー・カック・フン大佐は、「現在、第12軍団（チュオンソン建設公社）は南部諸省で多くの重要な交通インフラ整備事業に取り組んでいます。これらの事業を完了させるためには、橋梁・道路建設技術者、建設技術者、建設経済学者、建設会計士をはじめ、変電所の運営や修理作業を行う経験豊富で熟練した技術者など、多数の人材を募集する必要があります」と述べました。
第12軍団および南部諸州の建設部隊では、様々な給与水準が提供されています。具体的には、工兵、技術、管理・運営分野の職種では月給1,200万～2,400万ベトナムドン、運営、機械操作、技術者分野の職種では月給1,000万～2,000万ベトナムドンとなっています。
このイベントでは、多くの求人情報が提供され、面接時に給与交渉が可能だったため、求職者や学生が自分に合った仕事を見つけるのに役立った。ナムカントー大学建設工学科の最終学年の学生であるファン・グエン・ニャット・タンさんは、「卒業後は、専攻に合った安定した仕事を見つけたいと思っています。このイベントに参加したことで、多くの企業と繋がり、将来のキャリアの方向性を決める上で役立つ情報を得ることができました」と語った。
過去数年間、カントー市雇用サービスセンターは、関係機関や部署と連携し、数多くの就職フェアを開催し、労働市場の状況に関する調査、予測、評価を効果的に実施するとともに、学生の就職問題解決において「学校－センター－企業」という効果的な三者連携モデルを維持してきました。また、同センターは広報活動を強化し、契約労働者を海外に派遣するための様々な活動を組織してきました。コミュニケーション活動は、直接的な方法とオンラインの方法を柔軟に組み合わせ、多様な方法で実施されています。
カントー市雇用サービスセンターのホアン・ヴァン・ルー副所長は、「2025年第4四半期には、通常の就職相談や就職斡旋活動に加え、当センターは多くのイベントの実施に注力します。具体的には、地方自治体と連携して、コミューンや区に約60か所の就職相談拠点や就職フェアを組織すること、雇用主との定期的な週例会や就職フェアを『ジョブカフェ』方式で組織すること、新年の季節ごとの就職フェアを組織すること、学校と連携して学生向けの就職フェアを組織することなどです。また、労働力の需給を結びつける効果をさらに高めるため、各産業や分野に応じて、専門的な方向で就職斡旋活動を継続的に拡大していきます」と述べました。
文・写真：KIEN QUOC
出典：https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html
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