仕事のつながりを強化する

労働者は雇用主と直接話し合い、仕事の機会について知ります。

カントー市雇用サービスセンターの統計によると、2025年10月、同センターは調査活動や企業の採用チャネルからの最新情報を通じて、採用を希望する企業から1,500件以上の求人情報を記録しました。同時に、同センターはデータベースシステムの更新、統計業務、労働市場の状況評価のため、1,200人以上の求職者からの応募を受け付けました。

センターが主催するジョブフェアを通じて、年末の労働市場には多くの改善の兆しが見られることが確認されました。参加企業数と求人需要は大幅に増加しました。採用対象と職種は多岐にわたり、事務職員、営業、ビジネス、経理、電気工学、カスタマーケア、IT、警備、配達、溶接工、電気技師、生産作業員など、人手不足に悩む層に焦点を当てています。

最近、カントー市雇用サービスセンターは、2025年第4四半期に建設業界向け求人フェア「オンライン求人取引セッション」を開催し、成功を収めました。このイベントには165社の採用企業が参加し、25,800人以上の求人を募集しました。特に、カントー市雇用サービスセンターからは45社が参加し、そのうち10社は直接採用を行い、700人以上の求人を募集しました。また、35社は採用活動に参加し、5,000人以上の求人を募集しました。

第12軍団副司令官のヴォ・カック・フン大佐は次のように述べた。「現在、第12軍団（チュオンソン建設公社）は南部諸省において、多くの重要な交通プロジェクトを建設中です。これらのプロジェクトを完了させるため、第12軍団は、橋梁・道路建設技術者、建設技術者、建設経済学者、建設会計士、そして駅員、修理工など、経験豊富で専門資格を持ち、優れた技能を持つ人材を多数採用する必要があります。」

第12軍団と南部各県の建設・設置部隊は、幅広い収入水準を提供しています。エンジニアリング、技術、管理、専門職の職種では、1人あたり月額1,200万～2,400万ドン、オペレーション、機械運転、作業員の職種では、1人あたり月額1,000万～2,000万ドンとなっています。

このイベントでは、多くの求人が面接プロセスで給与交渉され、労働者や学生が適切な仕事を見つけるのに有利な環境が整えられました。ナムカントー大学で建設工学を専攻する最終学年のファン・グエン・ナット・タンさんは、「卒業後は、自分の専攻に合った安定した仕事に就きたいと考えています。このイベントに参加することで、多くの雇用主と面談し、有益なアドバイスを受ける機会が得られ、そこから将来のキャリアを方向づけていくことができました」と語りました。

近年、カントー市雇用サービスセンターは関係機関や部署と連携し、多くの求人活動を組織しました。労働市場の状況に関する調査、予測、評価を的確に実施し、「学校-センター-企業」の三者連携モデルを効果的に維持することで、学生の就職問題を解決しました。センターは広報活動を推進し、契約に基づく労働者の海外派遣活動を数多く組織しました。コミュニケーション活動は、直接的な形式とオンライン形式を柔軟に組み合わせ、多様な方法で展開されています。

カントー市雇用サービスセンター副所長のホアン・ヴァン・ルー氏は、「2025年第4四半期には、通常の職業相談や紹介活動に加え、センターでは多くのイベントの実施に重点を置く予定です。地域と連携し、コミューンや区で約60の職業相談窓口と職業紹介セッションを開催します。また、雇用主と面会する活動、ジョブコーヒーモデルによる毎週の職業紹介セッション、新年の季節限定ジョブフェアを開催します。さらに、学校と連携して学生向けのジョブフェアを開催します。センターでは、各業界や分野に応じて、特定の方向への職業紹介活動の拡大を続け、労働力の供給と需要を結びつける効率をさらに向上させていきます」と述べた。

文と写真：KIEN QUOC

出典: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html