「止める」人の気持ち

本稿における「立ち止まる」とは、各レベルの行政単位の整理と統合の過程において「退き、次世代の幹部に道を譲る」人々も含む。彼らは立ち止まり、同志と故郷が新たな段階に適応するために変化していくのを見守った。この「立ち止まる」という旅は既に進行しており、現在も進行中であるため、この物語の意義は失われていない。

Báo An Giang•23/07/2025

軍隊における退役決定の授与。

チャウ・バオ・ゴック中佐は、年齢が若く、ロンスエン市（旧）軍事司令部の政治委員という立場であったにもかかわらず、退職申請書に署名する前に熟考した。

結局、彼女は27年間の軍歴に終止符を打ちたいと申し出た。政治体制全体が大きく変化し、地方二階級制の政策が実施され、地区レベルの軍事機関が解体されるというまさにその時期に。情熱的で精力的な女性兵士としての燃えるような欲望を捨て、彼女は家庭の女性に戻ることを選んだ。

彼女と多くのチームメイトは、「早期退職者」の感情のバランスを取らなければならないことに加え、「体調が悪くて体が弱っているなら、早く退職してほしい」という世論にも直面している。あるいは、これは幹部を配置するのに十分な徳と才能を持つ幹部を整理し、ふるいにかけるチャンスでもある。

「休暇を申請するということは、勇気がないとか、健康状態が十分でないとか、任務を遂行できなくなったとかいうことではありません。残留か退職かは個人的な問題であるだけでなく、部隊と集団としての責任ある選択でもあります。国全体が新たな時代を迎えるにあたり、スリムでコンパクト、そして力強くあるという方針に従い、私たちは人生の新たな旅路の新たな始まりを選びます。それは、より静かに、しかし責任感は変わらず、これまでとは異なる方法で生き、貢献していく旅路です。私はもはや軍隊に所属していませんが、ホーおじさんの兵士たちの勇気、道徳心、そして資質を継承し、地域づくりに貢献し、部隊との繋がりを維持し、可能な限り常に兄弟たちと共に歩んでいきます」とバオ・ゴック氏は述べた。

現職幹部のもう一つの懸念は、政策と体制を早期に解決し、適切な時期に「辞める」ことです。彼らはこの多忙な時期に、自身と集団にとって最適な解決策を選び、早期退職して職を辞すという決断を下すだけの勇気を奮い起こしました。しかし、新しい組織体制が発足して3週間が経過した現在、多くの人が望み通りに「辞める」ことができていません。

ロンスエン区に住むある職員はこう語った。「私は政令第178/2024/ND-CP号の政策の恩恵を受けるために、数年前から早期退職を申請していました。支給額は多くありませんが、私は部署レベルのリーダーであり、仕事への情熱は依然として強いです。しかし、部署が都合よく人員配置できるよう、適切なタイミングで『退職』し、若者が長期勤務の機会を得られるよう…それが私のすべきことだと、心の中で自分に言い聞かせていました。」

心の準備を整えた後、7月も終わりに近づきましたが、いまだ退職は認められませんでした。このことは、私だけでなく、新たに統合された部隊にも不便と混乱をもたらしました。今は、割り当てられた任務をきちんと遂行することに努めるとともに、管轄当局が私の申請や多くの類似案件を早期に検討し、解決してくれることを願っています。もし退職が認められず、組織が私を必要としているのであれば、私はもうためらうことなく、全力を尽くして貢献し続けたいと思っています」と、この職員は語りました。

7月初旬から、多くの同僚や親しい友人が正式に仕事を辞め、自分らしく生きる日々が始まりました。仕事や仕事で忙しかった過去数ヶ月を帳消しにし、子供や孫、家族と過ごす時間を増やしています。自分の健康に気を配り、ゆっくりとした生活を送り、休息を増やし、より健康的で節度のある食事を心がけています。しかし、彼らは前進している人々にも特別な配慮をしています。「新しい職場で働き始めましたか？生活や仕事は安定していますか？何か難しいことはありますか？」といった会話や質問が絶え間なく続きます。質問者と回答者は互いに情報を共有し、この「過渡期」を乗り越えようと励まし合っています。

友人が言った「終わりは始まり」という励ましを、私はいつまでも忘れない。彼にとって、自分のように「立ち止まった」人々の仕事を終わらせることは、「残った」チームにとっての始まりだった。働き続ける人々は、多くのプレッシャーに直面し、あらゆる新しい、前例のないことに直面するだろう。しかし、彼らは必ずやり遂げるだろう。きっとうまくやり遂げるだろう。なぜなら、彼らは残っていく人々の期待と自分自身の期待を背負い、国と部隊を前進させたいという強い意志に燃えているからだ。

7月16日、政府の各レベルの行政単位の配置および2レベル地方政府組織モデルの構築に関する運営委員会は、公式文書第14/CV-BCĐ号を発行し、次のように述べている。「財務省は、関係省庁および部門を統括および調整し、予算の均衡を図り、機関の配置のタスクの財源を確保し、給与を合理化し、政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の制度に従って退職する対象者に関する制度および政策を解決するために、所轄官庁に提出するものとする。」

記事と写真：GIA KHANH

出典: https://baoangiang.com.vn/tam-tinh-nguoi-dung-lai--a424808.html