社会経済と国家予算について議場で議論した中小企業協会会長で国会議員代表のグエン・ヴァン・タン氏は、国民からの資本誘致、役人、労働者、公務員の給与増加、中小企業への支援基金と信用保証という3つの問題について語った。
国民から資本を集める方法は今や変わる必要がある。
まず第一に、国民から資本を引きつけることに関して、国民は外貨か金、銀、その他の宝石、そして不動産にのみ資本を蓄積していると代表は述べた。
したがって、不動産、金、その他の外貨が現在上昇している理由の一つは、国民の間に莫大な資本が存在するにもかかわらず、国民からの投資を引き付ける力が不足していることにある。代表は自身の見解を述べ、「おそらく誰もそれを理解していないわけではないだろうし、我々はずっと前からそれを理解していた」と述べた。
代表者によると、国民から資本を誘致する現在の方法は「不十分だ」という。なぜなら、国内通貨しか誘致できず、外貨は誘致できないからだ。一方、「外貨、金、銀、宝石は安定しており、その価値を維持していることは国民皆承知している」。
この観点から、代表は国民から資本を引き付けるために、「国民から外貨を借り入れるという考え方があるべきだ。その金利は少なくとも外国からの借り入れと同等の6%であるべきだ。あるいは、ふるいとトレーを通すことになるので、さらに高い金利で借り入れるべきだ。国民から高い金利で外貨を借り入れれば、国民と国家の双方が利益を得ることになる。外国に援助を求めたり、資本を借り入れたりしようとするよりも、ずっと良い」と提案した。
グエン・ヴァン・タン代表は、「特に資本が非常に必要な現在の状況では、人々から資本を引き付ける方法は今や異なっていなければならない」と強調した。
公務員、公務員、公務員の給与を引き上げる
第二に、官僚、公務員、公務員の給与について、代表者によると、「現在の一人当たりGDPの平均所得は約7,000米ドルです。これを1米ドルあたり26,000ドンで乗じて12か月で割ると、月額約1,500万ドン以上の所得に相当します。」
幹部、公務員、公務員の給与は社会の平均生活水準と同等でなければならないというホーチミン市代表団のチュオン・チュオン・ギア代表の見解を支持し、幹部、労働者、公務員の給与は月額1500万ドン以上でなければならないと述べた。
代表者によると、現在、民間企業では多くの企業が優秀な人材を確保するために高額の給与を支払う用意があるという。例えば、特に技術系の新卒者には、企業は月5,000万ドン、場合によっては月1億～2億ドンを支払う用意があるにもかかわらず、人材を確保できていないという。
「これは我々が調査した現実であり、根拠がないわけではない」と代表のグエン・ヴァン・タン氏は語り、「役人、労働者、公務員の給与を増やすことは必須だ」と強調した。
彼によると、国家は幹部、公務員、公務員、有能な人材、そして現役労働者を奨励し、確保するための政策を講じる必要がある。最も重要なのは、公務員が子供を育て、家庭生活を安定させ、その後仕事に集中できるよう、給与を確保することだ。
「私は国から給与を受け取っていない側です。外から見ていると、もし調整をしなければ、国営部門は優秀な人材を失うことになるでしょう。ですから、政府と国会に対し、公務員、職員、そして公務員の給与を引き上げる方法を研究し、模索するよう強く要請します。現在、給与は上がっていますが、安定していません」と、グエン・ヴァン・タン議員は述べた。
中小企業関連資金に関する規制の改正の必要性
第三に、中小企業保証基金と中小企業支援基金について、グエン・ヴァン・タン代表は、「現在の仕組みでは、多額の融資は不可能だ。融資ができないからといって、基金管理機関を責めることはできない。この仕組みでは、企業が融資を求めてそこに来ることは決してないだろう」と意見を述べた。
したがって、代表者は資金管理に関する規制を改正することを提案しましたが、この状況が続けば、投資には資金が切実に必要なのに、非常に無駄が多くなります。
2025年11月5日に更新
出典: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html
コメント (0)