基本給は、公務員、政府職員、公務員、および軍人の給与を計算する際の基礎となるものであり、その計算式は「実際の給与＝基本給に現行の給与係数を乗じたもの」である。
一連の補助金が同時に増加した。
グエン・ニュンさん（ ハノイ市ホアンマイ区）は、政府機関の上級専門職員です。ニュンさんは、給与係数を4.4と見積もっており、基本給の引き上げによって月収が約80万ベトナムドン増加すると考えています。
「食料品や粉ミルクといった日用品の価格は、最近着実に上昇しています。今回の昇給は、こうした物価上昇を補うのに役立ちます。昇給の知らせを聞いて、私たちは大変喜んでいます」とヌンさんは語った。
基本給に加えて、社会保険、 健康保険、年金、その他の給付金など、基本給に基づく一連の手当も増額されました。生後6ヶ月未満の子供を出産または養子縁組した人への一時金は、468万ベトナムドンから506万ベトナムドンに増加しました。葬儀手当は2340万ベトナムドンから2530万ベトナムドンに増加しました。遺族年金については、扶養家族一人当たりの月額受給額が117万ベトナムドンから126万ベトナムドンに増加しました。
今回の給与引き上げは、約340万人の年金受給者に影響を与える。2025年と比較した追加費用は10兆7730億ベトナムドンとなる。
8％の増加に伴い、年金受給者、社会保険給付金受給者、月額手当受給者のうち、給付額が月額380万ベトナムドン未満の者は、引き続き2つの方法で給付額が引き上げられる。1つは1人あたり月額30万ベトナムドンの増額、もう1つは1人あたり月額380万ベトナムドンと同額への増額である。
ハノイのある区で保険を担当するレ・ティ・ティエン氏は、任意加入者の健康保険料の値上げを発表した。家族健康保険の場合、1人目は年間19万ベトナムドン（VND）の追加負担となり、合計で232万2540VNDとなる。2人目は約7万2000VNDの追加負担となる。
「健康保険料の値上げは、自主的に保険料を支払っている人々の間で懸念を引き起こしています。自分で健康保険に加入している人の多くは自営業者、収入が不安定な人、あるいは年金のない高齢者であるため、追加費用が発生するのです」とティエン氏は述べた。
財政的に自律的な一部の公共サービス機関では、基本給の引き上げが給与基金に影響を与える。ハノイの財政的に自律的な公共サービス機関に勤務するTN氏は、職員の給与は国家係数に基づく給与と追加給与の2つの部分から構成されていると述べた。給与基金の総額は変わらないものの、国家係数と保険料に基づく部分が増加するため、2番目の給与部分が減少する。
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基本給の引き上げに伴い、多くの給付金も増額される予定です。写真：社会保障庁。 |
「基本給が上がっても、労働者の給与は減額される可能性があります。これは、給与基金は変わらない一方で保険料が増加するため、各機関がそれに応じて調整し、規制を遵守せざるを得ないからです。保険料の増加は、労働者が老後に受け取る年金の額を増やすことにつながります」とTN氏は述べました。
現代の賃金改革ロードマップ
先日行われた基本給引き上げに関する議論の中で、元労働・傷病兵・社会問題省（現内務省）副大臣のファム・ミン・フアン氏は、提案されている月額253万ベトナムドンへの引き上げは、既存の財源に基づいて算出されたものであると述べた。フアン氏によれば、給与引き上げは国家予算の支払能力の範囲内で行われるべきであり、十分な資金がないまま大幅な調整を行うと、予算に大きな負担がかかり、多くの悪影響が生じるという。
グエンチャイ大学金融銀行学部のCEOであるグエン・クアン・フイ氏は、教育費、医療費、住宅費、光熱費、都市生活費などが絶えず上昇しているため、追加給与は多くの家庭の経済的負担を軽減するのに役立つと考えている。
フイ氏によると、この賃上げは生活水準に大きな変化をもたらすというよりは、むしろ新たな物価水準への適応力を高めるのに役立つという。特に大都市では、住宅費、子育て費、医療費といった支出のプレッシャーは、多くの若い公務員や公共部門の職員にとって依然として大きな課題となっている。
「最低賃金の引き上げ政策は、通常、経済に比較的良好な波及効果をもたらします。何百万人もの公務員の所得が向上すれば、経済全体の購買力も回復しやすくなり、特に生活必需品やサービスにおいてその傾向が顕著になります。これは国内消費の支えとなり、不安定な世界経済の状況下ではますます重要な要素となります。」
「小売業、サービス業、教育、医療、消費財といった分野は、社会における資金の流れの増加から恩恵を受けることができる」とフイ氏は述べた。
フイ氏は、長期的には、ベトナムは現代的で透明性が高く、職務内容、能力、公共サービスの有効性と連動した給与改革のロードマップを継続的に構築していく必要があると考えている。これは、行政機構の質を向上させ、公共部門に質の高い人材を引き付けるための基盤となる。
出典：https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html
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