生活を保障し、人材を引き付けるために給与を上げる

2026年1月1日から基本給を引き上げることについて、10月30日の国会傍聴における議論において、複数の代表が賛同の意を示し、現状を踏まえれば完全に妥当な提案であると述べた。基本給の引き上げは、給与受給者の生活保障に貢献するとともに、党と国家の機関、組織、部署において優秀な人材を惹きつけ、活用するという政策を強化するものである。

Báo Tin Tức•30/10/2025

写真のキャプション — チャン・クアン・ミン代表（クアンチ代表団）は、基本給引き上げ案について意見を述べた。写真：ハイ・ゴック/VNA

チャン・クアン・ミン代表（クアンチ省）によると、基本給の調整は多くの要因に左右される。国家予算に加え、基本給の調整は内務省が策定した「職務配置プロジェクト」にも大きく依存する。内務省の「職務配置プロジェクト」が完了し、政府の承認を得た場合、基本給の調整は同プロジェクトと同期して実施される。これは最も期待され、実現可能性の高い選択肢である。

しかし、現状は、複雑なインフレと物価高騰という状況下では、現在の給与だけではほとんどの給与所得者の生活を支えきれないことを示しています。特に、大学を卒業したばかりで、政府機関に採用されたばかりの人々はなおさらです。低賃金のため、これらの人々の収入は非常に限られており、生活を維持するために多くの費用を賄わなければならず、配送員（配達員）、オンライン販売員、あるいは専門分野とは無関係な仕事など、他の仕事をせざるを得ない状況に陥っています。

「これは私たちが毎日目撃しなければならない現実です」と代表のトラン・クアン・ミン氏は述べ、基本給の調整と引き上げの政策を早急に実施し、基本給受給者の生活を保障し、党と国家の機関、組織、部署で働く優秀な人材を誘致・昇進させる政策を実現する必要があると付け加えた。

「給与が労働者の生活水準を保証すれば、魅力が生まれ、才能ある人材が国に貢献してくれるようになり、質の高い労働力が生まれ、これまで起こってきたような頭脳流出を防ぐことができる」とクアンチ代表は語った。

代表者によると、基本給の引き上げを調整すると同時に、「給与は上がっても収入は上がらない」という事態を防ぐ方策も検討する必要があるという。実際、多くの幹部、公務員、公務員は最近、従来の基本給よりも高い基本給を受け取ったが、収入は増えておらず、むしろ昇給前と比べて赤字になっている人も多い。そのため、幹部、公務員、公務員は、給与の引き上げは名目上のものであり収入が減ると考えているため、今回の昇給案にやや消極的になっている。

代表のトラン・ヴァン・ラム氏（バクニン省）によると、基本給の調整は給与所得者だけでなく社会にも大きな影響を与える。そのため、関係性と交流の調和を確保するために、調査と検討を重ねる必要がある。これは大きな課題であり、関連計画全体において慎重かつ段階的な解決が求められる。

しかし、現状では、2レベル地方政府モデルを実施する際、コミューンレベルの作業量が非常に多く、コミューン幹部チームもこれまで以上に多くの業務を引き受け、処理する必要があり、新たな状況における任務の要求を満たすために、コミューン幹部チームの資質と責任感を向上させることが求められています。

「提案通り2026年1月の基本給引き上げ調整を直ちに実施できない場合、適切な給与水準の調整を行う対象者、特に現職のコミューン幹部チームを選定し、優先順位を付けることを検討すべきです。このチームが安心して最高レベルの職務を遂行できるよう、必要な条件をすべて整える必要があります」と、代表のトラン・ヴァン・ラム氏は述べた。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm