1.7からの賃上げは物価抑制とインフレに特に注意する必要がある

レ・ミン・カイ副首相は、今回の賃上げは物価と消費者物価指数（CPI）のコントロールに特に注意を払う必要があると強調した。特に、CPIが約0.77%上昇する可能性は、主に心理的な要因によるものだ。

給与増加、CPIは約0.77％上昇の見込み国会は6月26日午後、議場で給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、2024年7月1日からの社会保障について議論した。議論セッションの最後に、レ・ミン・カイ副首相は国会議員が提起したいくつかの問題について説明し、明確にした。副首相によると、国会議員は、政府の報告書、2024年7月1日からの給与改革、社会保険給付、功労者向け政策、社会保障に関する勧告に基本的に同意した。同時に、国会議員は、これまでの限界や困難、特に今後の解決策についても多くの有効な意見とともに提起した。副首相によると、政府は内務省に対し、給与政策改革に関する内容を説明するため、6月26日に国会議員に報告書第3668号を発行するよう指示した。議員らは、国会および政府の給与改革に関する決議第27-NQ/TW号を実施するためのいくつかの解決策を提案した。特に、今回の給与引き上げは、物価と消費者物価指数（CPI）の抑制に留意する必要がある。政府は、今回の給与引き上げによりCPIが約0.77%上昇すると見積もっている。「CPIの上昇は主に心理的な要因によるもので、給与引き上げによる需要もあるが、それほど高くはない。同時に、特に生活必需品をはじめとする物資の需給も満たされている」と副首相は強調し、広報活動も非常に重要であると付け加えた。副首相によると、政府は準備段階から、特に物価管理運営委員会に指示を出し、首相もこの問題に関する指示電報を発出した。国会議員らの意見を踏まえ、政府はより断固とした指導を継続するとともに、国会議員らが引き続き、この内容に加え、政府全体の指導と運営に貢献することに留意することを期待する。政府は内務省に対し、真に実現可能な解決策を検討し、政府に提案して、それを徹底的に実施するよう要請する。

基本給と年金の引き上げに900兆ドン以上政府の報告書によると、基本給を30％引き上げ、基本給基金の10％のボーナスを実施し、7月1日から年金と手当を調整することに関して、3年間（2024〜2026年）の実施予算総額は913兆ドン増加する。給与制度を実施するための資金源は5つあり、以下を含む：前年に給与改革に割り当てられた地方自治体の収入増加と剰余金、中央予算、キャリア収入の一部、通常支出を増やすための10％の節約、給与計算の合理化による財源。この問題に関して、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、実施予算総額が非常に大きいと述べた。まず、基本給を平均20％引き上げると、3年間の総予算は約760兆ドンになる。政府が基本給を30%、ボーナスを10%引き上げる案と関連政策を提案した結果、総予算は913兆3000億ドンとなり、第6回国会で報告された計画と比較して127兆ドン増加しました。給与改革と関連政策の実施財源について、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は「政府はこの財源を確保できる」と明言しました。政府は現在までに680兆ドンを積み上げています。2年間（2025～2026年）で、経済の好調な兆候と歳入増加策を講じることで、全体的なプログラムを実施するための財源を確保できると見込まれています。内務大臣は、今後2026年までの期間に、経費削減と歳入増加に関する抜本的かつ具体的な解決策を講じるとともに、次期実施に向けて決議27号を補足するよう関係当局に報告する必要があると述べました。出典: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo