同社の労働組合委員長であるタ・ティ・ミン・トゥ氏は、「当社はこれまで、労働組合と緊密に連携し、福利厚生政策を効果的に実施してきました。特に旧正月期間中は、労働組合と協力して『テト・リユニオン』と題した一連のイベントを開催しました。このイベントは、従業員が安心して仕事に取り組めるようにし、長期的なコミットメントを育み、部門の生産目標と事業目標の達成に向けて協力する上で、非常に大きな人道的意義を持っています」と述べました。
労働組合の各支部は、それぞれのテト（旧正月）の屋台を入念に準備した。
ここ数日間、TASAのテト（旧正月）ブースの展示会場は活気に満ち、温かい雰囲気に包まれていました。明るい笑顔、喜びのひととき、そして一体感が組合支部全体に広がっていました。各ブースは豪華絢爛ではありませんでしたが、それぞれに個性があり、共通の目標に対するスタッフと従業員の献身、創造性、そして愛情が込められていました。小さなアイテムや装飾の細部に至るまで、責任感を持って丁寧に準備されていました。各チームはプレゼンテーションを通して、再会、愛、そして豊かさの時であるテトについてのメッセージを伝えようと努めました。会社のスペースは赤色と春の花の鮮やかな色彩で彩られていました。
釉薬工房のブイ・ヴァン・チュン氏は、次のように語っています。「これは組合員と従業員が交流し、互いに学び合うための有益な場であるだけでなく、伝統的な文化的価値観を広め、企業内の連帯感を高めることにも貢献しています。この活動を通して、従業員は組織への愛着を深め、共に友好的で人間味あふれる職場環境を築いていきます。」
春の鮮やかな色彩と伝統的な旧正月が、労働者たちの手によって美しく飾り付けられている。
一連のイベントのハイライトは、様々な労働組合支部から12チームが参加した餅包みコンテストでした。参加者一人ひとりがバナナの葉を丁寧に扱い、餅に米を詰め、心を込めて一つ一つの餅を作り上げました。それぞれの作品は、技術の披露であると同時に、メンバー間の調和のとれたチームワークの集大成でもありました。コンテストを通して、輝く笑顔、分かち合いの瞬間、そして互いを支え合う姿が、温かく一体感のある雰囲気を作り出し、「TASA - 安らぎの創造」という精神を体現していました。
このコンテストは、テト（旧正月）期間中に喜びをもたらすだけでなく、伝統的な文化的価値観を広め、同僚間の親睦を深め、役員、従業員、労働者一人ひとりが協力し合い、TASAグループの共通の発展に貢献し続けるためのモチベーションを高める効果もあります。
同社は役員、従業員、労働者にテト（旧正月）の贈り物を贈った。
以前、TASAグループ株式会社は「早めのテト、愛を広めよう」というプログラムを実施し、全従業員にテトの贈り物を配布しました。それぞれの贈り物は物質的な価値を持つだけでなく、過去1年間の従業員のたゆまぬ努力と貢献に対する経営陣の心からの思いやりと感謝の気持ちを表していました。それは、TASAグループの発展という共通の道のりにおいて、彼らの仲間意識、献身、そして責任感に対する真摯な感謝の気持ちでした。
2026年の年末パーティーでは、抽選を通じて、総額5億ベトナムドンを超える約300個のギフトが役員、従業員、労働者に贈られた。
品質管理ワークショップのグエン・ティ・ハさんは、「今日は会社から贈り物をいただき、とても幸運です。これが家族全員にとって幸せで実り多い一年の始まりとなることを願っています」と語りました。
「テト（旧正月）の家族会」は、従業員の福利厚生を目的とした活動であるだけでなく、企業と従業員を強く結びつける絆でもあります。活気あふれる春の屋台から伝統的な緑色の餅菓子、心のこもった贈り物から温かい笑顔まで、これらの要素すべてが、TASAグループにとって真に愛情にあふれた充実した春の季節を創り出しました。
トゥ・ハ
出典：https://baophutho.vn/tet-sum-vay-o-tasa-247812.htm
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