2025年から国営部門の年金計算方法を変更

2025年1月1日から、公的年金の計算は、現行の規定による最終年度ではなく、社会保険料納付期間全体に基づいて行われます。

労働・傷病兵・社会省（現内務省）は、2024年社会保険法に規定されている従業員に対する年金および社会退職給付政策を改善する計画を提案している。

2025年7月1日に発効する2024年社会保険法では、年金受給に必要な最低社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されることが規定されている。年金を受給したい労働者は、少なくとも15年間の社会保険料納付を確保し、定年退職年齢に達していなければなりません。

上述の新しい社会保険法を施行するために、労働・傷病兵・社会省（現内務省）は指針となる通達を起草しており、その中で起草機関は国家部門の年金計算方法を維持している。

具体的には、公務員の年金や一時金の計算に用いる社会保険料の平均月額給与を、加入期間に応じて退職前の過去5年から20年分計算します。

行政文書 10.jpg — 公的年金は民間年金と同じ手順で計算されます。イラスト：Thach Thao。

2024年社会保険法第62条の規定に従い、国家が定める給与制度の対象となり、当該給与制度の全期間にわたり社会保険料を支払った従業員については、退職前の社会保険料支払年数に応じて平均月額給与が計算されるものとする。

具体的には、1995年1月1日以前に社会保険に加入していた場合、退職前5年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。 1995年1月1日から2000年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前の過去6年間の社会保険料に充てられた平均給与月額が算出されます。

2001年1月1日から2006年12月31日まで社会保険に加入していた従業員については、退職前8年間の社会保険料納付額として平均月額給与を算出します。 2007年1月1日から2015年12月31日まで社会保険に加入していた場合、退職前10年間の社会保険料の平均月額給与が計算されます。

2016年1月1日から2019年12月31日まで社会保険に加入していた人については、退職前15年間の社会保険料納付額の平均月額を算出します。 2020年1月1日から2024年12月31日まで社会保険に加入し、退職前の過去20年間の社会保険料の平均月額給与を計算します。 2025年1月1日以降に社会保険に加入する場合は、全期間の平均給与月額に基づいて社会保険料を計算します。

国が定める給与制度による社会保険の納付期間と、雇用主が決定した給与制度による社会保険の納付期間の両方を有する従業員については、当該期間の社会保険納付対象平均月額給与を計算します。ここで、国が定める給与制度による納付期間は、上記に規定する退職前の納付年数に応じて社会保険料の平均月額給与として計算されます。

生活年金を確保するためにプロセス全体にわたって計算されます

新しい規定によると、2025年1月1日以降に社会保険に加入する公務員は、民間部門と同様に社会保険料納付期間全体が平均で計算されることになる。

15年間納付した女性労働者の年金率は、社会保険料の基礎となる平均給与の45％で、その後社会保険料の納付年数ごとに2％が加算され、最大給付額は75％となります。

社会保険料を15年間支払った男性労働者は、平均月給の40％に相当する給付金しか受け取れない。 16 歳から 20 歳までは、毎年 1% が加算されます。 20年目以降は年金額の45％となり、毎年2％ずつ加算され、最大で75％の給付となります。

したがって、最大75％の年金を受け取るには、女性労働者は30年間、男性は35年間社会保険料を支払う必要があります。

公務員の場合、早期退職の年額は1年ごとに2％減額され、6か月以上12か月未満の早期退職の場合は1％減額されますが、6か月未満の早期退職の場合は年額は減額されません。

ハノイ社会保険の代表者は、VietNamNetの取材に対し、公務員の給与が段階的に引き上げられる際に、年金の計算方法を過去5年間の平均から拠出期間全体に調整することは、給与改革政策に合致しており、労働者の権利を保障するものだと発言した。

社会保険の担当者は、以前の国家給与が低かったため、社会保険の納付期間を含めると年金額が非常に低くなると述べた。これは労働者、特に公務員にとって不利です。

公的部門の給与水準が上昇した現在、改正社会保険法に従って全プロセスを計算することが適切です。

社会保険の原則は、保険料の納付額と納付期間に応じて給付額が算出されることです。国家部門の給与水準が外部部門の共通水準に近づくように調整されると、プロセス全体にわたって年金を計算することは、拠出と給付の原則と一致します。

労働・給与専門家は、非政府部門と同様に政府部門の従業員の社会保険加入期間全体に基づいて年金を計算すると、2つの部門の給与水準が徐々に漸近水準に近づいていることが示されると評価した。

特に、国家が効率、有効性、実効性を目指して運営機構を合理化し再編するにつれ、公務員の給与は確実に徐々に上方調整されることになるだろう。