騙されることを恐れた父親は、娘のために自ら仕事を探した。
午前10時、50歳くらいの痩せた肌の黒い男が、タンロン工業団地（ ハノイ市ドンアン区）の外にある求人看板の前に車を停めた。彼が帽子を取ろうとしたその時、ベテラン警備員が遠くから叫んだ。「40歳以上の労働者は雇わない。帰ってくれ」
しかし、この人はそれでも頑固に工業団地内の求人を探しながら歩き続けた。
「娘のために仕事を探しに行きました」とドアン・ヴァン・コアさん（ タンホア省ゴックラック在住）は笑顔で説明した。
彼の娘は高校を卒業したばかりで、ハノイの工場で働きたいと考えています。彼は長年ハノイの建設プロジェクトに携わっており、キムチュンコミューン（ハノイ市ドンアン区）に部屋を借りています。
ハノイへ仕事に行くので、娘は彼と一緒に暮らすことになる。数日前、娘が騙されそうになったので、今日は娘のために仕事を探しに行った。
コアさんは娘のために仕事を探しに出かける（写真：ソン・グエン）。
数日前、まだ故郷にいたこの若者は、ソーシャルネットワークで労働者のグループに参加しました。ある人物に連絡を取ったところ、タンロン工業団地にある電子機器会社で仕事を見つけるのを手伝ってくれると約束されました。
ハノイに到着してすぐに、娘が工業団地の門に現れたが、予定通り仕事探しに連れて行ってくれる人はいなかった。その前に、仲介業者側から30万ドンの手数料を要求されていた。金銭の支払いが必要だと聞いて、コアさんは「詐欺の匂い」を感じた。
「働くのは初めてで、工業団地で仕事を見つけたいだけです。家族は私が仕事さえあれば、給料は期待していません」とコアさんは語った。
しばらく様子を見た後、コアさんは「採用している企業が少なすぎる」と叫びました。彼は諦めて家に帰り、別の仕事を探そうとしました。
失業手当で生活する
建国記念日の休暇後、グエン・トゥ・トランさん（ フート県タンバ在住）は新しい仕事を見つけるためにハノイに戻りました。5月末、会社が倒産したため、彼女は数百人の労働者のうちの一人で、仕事を辞めざるを得ませんでした。
ゴムガスケットを製造している会社で、彼女の仕事はゴムプレス機の前に立つだけで、それほど大変ではありません。基本給は月520万ドンで、残業代を含めると月900万～1000万ドンの収入になります。
4年間働いた後、会社が倒産を発表した時、彼女をはじめとする多くの従業員は失望と後悔に襲われました。「10年以上も社会保険料を払い続けてきた人たちもいたので、とても申し訳なく思っていました」とトランさんは語りました。
トランさんは会社が倒産してから3か月後に仕事を探し始めた（写真：ソン・グエン）。
女性労働者は、45～46歳の労働者が仕事を辞めた後、再就職するのは非常に難しいと苦々しく語った。この工業団地では、40～42歳の労働者は「年を取りすぎている」からだ。
解雇されたこれらの「超過勤務」労働者は、外で別の仕事を探さなければなりません。トランさんは、30歳で職を失ったにもかかわらず、工場労働者として働き、工業団地で仕事を見つけることができていることを幸運だと考えています。
ある女性従業員は、「今年は工業団地内のほとんどの企業で仕事が減っています。毎年この時期になると、年末に向けて多くの企業が採用活動を行うのですが、今は掲示板に求人情報を掲示している企業は20社程度しかありません」と話した。
トランさんは長年の労働者として、どの企業が多くの注文を受け、雇用を創出するかを知っています。
「今日、仕事を探しに来たら、有望な会社が2社ありました。工業団地内では、会社間の給与差は10万～15万ドンしかありません。残業が認められている会社を主に探しています。」
現在、彼女は月360万ドンの失業手当を生活費として使いながら、新しい仕事を見つけるのを待っている。ここ3ヶ月間、夫のトラック運転手としての1000万ドン以上の給料が、一家の生計の糧となっていた。
女性労働者は、採用活動を行っている2つの企業を「ターゲット」にした後、退社する（写真：ソン・グエン）。
給付期間の終了が迫る中、彼女は仕事を探さざるを得なくなりました。彼女は、夫と二人で毎月1000万ドンを貯め、故郷の祖父母に二人の子供を育ててもらうために仕送りしていた頃のことを思い出します。
しかし、仕事がないと、彼女の家族の収入は、生活費、子供の養育費、家賃の支払いなどの経費を賄うのに十分であるに過ぎません。
今年の最初の8か月間で、ハノイ市労働・傷病兵・社会局は57,351件の失業保険申請を受け付けて審査し、56,000人以上の対象者に給付金を支給する決定を下し、支援総額は1兆5,000億ドンを超えた。
労働・傷病兵・社会省によると、2023年上半期、労働市場は引き続き多くの困難に直面し、失業、労働時間の短縮、労働契約の停止などを含む50万人以上の労働者が影響を受けた。
特に、雇用喪失や人員削減の件数は、主に繊維、履物、電子部品製造、木材加工などの労働集約型産業や単純労働、高齢者労働で減少している。
そのため、専門家は、この層の労働者が労働市場に再参入し、生活を確保する機会を得るためには、社会保険や失業保険に関する政策支援に加え、労働者の職業訓練やスキル向上にも配慮する必要があると考えている。
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