ハノイでは年金や社会保険給付金を現金で支払っている。（写真：nhandan.vn）

ベトナム社会保障局は、2025年の最初の9か月間に社会保険、 健康保険、失業保険の政策と制度が迅速かつ正確に、そして完全にキャッシュレスで解決され、社会保障分野のデジタル変革に貢献したと述べた。

ベトナムの社会保障制度は、13万5000人以上に毎月の年金給付を支給し、83万8000人に一時的な社会保険給付を支給し、520万人以上が疾病、出産、健康回復給付を受け取り、142,475百万件の健康保険検査と治療費を支払いました。これは2024年の同時期と比べて760万件（5.67%）増加しています。

これに伴って、全国の社会保険加入者数は1,945万5千人で、労働年齢労働力の41.1％のカバー率に達し、2024年の同時期と比べて2.2％増加した。健康保険加入者数は9,234万人で、全国の人口の91.1％のカバー率に達した。失業保険加入者数は1,588万人で、労働年齢労働力の33.5％のカバー率に達した。社会保険、健康保険、失業保険からの総収入は437兆ドンを超え、年間計画の75.2％に達し、同時期と比べて14.2％増加した。

同時に、社会保険加入者への広報・支援活動も、革新的な内容と多様な形態で、同期的かつ迅速に実施され続けています。広報・コンサルティング支援の内容は、社会保険法第41/2024/QH15号の新規事項、健康保険法第51/2024/QH15号の一部条項の改正および補足に関する法律、社会保険番号に代わる個人識別番号／国民IDカードの活用などに重点を置いています。

情報技術の活用は常に重要かつ継続的な課題とみなされており、経営効率の向上と国民や企業へのサービス提供に貢献しています。ベトナム社会保障局は、規制と比較して書類処理時間を31%以上短縮しており、2025年末までにこの割合を43%に削減することを目指しています。

金融業務においては、社会保険、健康保険、失業保険基金の管理・運用は、引き続き安全、効果的、かつ透明性を保ち、加入者の権利を保障しています。基金の運用活動は、持続可能な発展と安定した成長を目指し、 政府の新たな規制に従って行われています。

特に、ベトナム社会保障党委員会は、党の方針や政策、国家の政策を厳守し、2レベル地方政府モデルに従って組織機構を積極的に検討、配置、強化し、移行期間中、いつでも中断することなく円滑かつ効果的に運用し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者に最適な社会保障給付を確保しました。

nhandan.vnによると

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/them-hon-135-nghin-nguoi-huong-che-do-huu-tri-hang-thang-159134.html