草案によれば、称号制度は2つのグループに分かれている。第一に、 科学的な称号には研究助手（等級IV）、研究者（等級III）、主任研究員（等級II）、上級研究員（等級I）が含まれる。第二に、技術的な称号には技術者（等級IV）および同等、エンジニア（等級III）および同等、主任エンジニア（等級II）および同等、上級エンジニア（等級I）および同等が含まれる。
科学技術省は、公務員の採用、任用、配置、給与の基準として、各職位ごとに具体的な基準を定める。特に、職位要件と職位基準を満たす者は、試用期間を経ることなく公務員として採用され、採用される。
条例草案では、研究・イノベーション活動において顕著な業績を挙げた科学技術分野の役職を持つ職員は、以下の条件を満たす場合、同一役職内での昇給が検討されると規定されている。第一に、現職期間中に懲戒処分を受けていないこと。第二に、国家レベルの科学技術任務への参加が認められた、国家勲章の受章、労働英雄や国家模範闘士の称号の授与など、特別な業績を有していること。同一役職内での昇給は2段階までとし、連続して2段階までとする。
イラスト写真。
意思決定権限は階級別に分散され、I 階級と II 階級については大臣、大臣級機関の長、 政府機関、省人民委員会の委員長が決定し、残りの階級については科学技術活動を行う公務員部門の長が決定する。
国立科学技術機関に勤務する教授、准教授の学位を持つ個人は、科学技術部が発行する学術学位または技術学位の基準を満たしている場合、次の政策を享受できます：勤務年度に関係なく、一流の科学技術分野の学位に特別に任命されます。国立大学の同等の学位を持つ者と同じ制度と政策を享受できます。国立大学の制度と政策の方が個人にとって有利な場合は、より有利な政策が適用されます。
出典: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm
コメント (0)