8月5日午後の定例記者会見で、ホアン・ミン・ソン副大臣は、厳しい経済状況の中、政府はマクロ経済の安定化とインフレ抑制を目標としていると強調した。そのため、授業料の値上げを見送ることは、国民の負担軽減に役立つと述べた。
3年連続で授業料を値上げしていないことに対する大学側の懸念について、孫副大臣は、授業料は大学にとって主要な収入源であり、総収入の50～90％を占めているため、2023～2024年度に授業料を値上げしないことは大学にとって大きな課題であると述べた。
大学は、質の高い人材と科学技術資源を提供する上で極めて重要な役割を担っており、3つの戦略的ブレークスルーのうちの1つを実現するという使命を負っています。しかし、この分野は過去3年間、新型コロナウイルス感染症のパンデミックやその他の問題によって大きな影響を受け、グローバルな競争からもプレッシャーを受けています。
教育訓練省副大臣、ホアン・ミン・ソン氏。
一方、授業料に関する政策（政令60号および政令81号）はまだ実施されていません。高等教育機関への財源は過去3年間増加していません。物価上昇を考慮すると、これは教員の確保において大きな課題となっています。
教育訓練省は大学を支援するため、高等教育への継続的な資金提供の確保に努めているが、高等教育サービスの価格設定に関するロードマップはまだ策定していない。同省はまた、企業への支援と同様に、授業料を3年間据え置くなど、困難に直面している大学を支援する政策を政府に提案する予定である。
2023-2024年度の授業料を値上げしないという決定は、一般教育に大きな影響を与えるものではありません。なぜなら、授業料は一般教育の主要な収入源ではないからです。一般教育は国家予算によって資金提供される福祉プログラムです。したがって、教育訓練副大臣は、地方自治体が教師が安心して働ける環境を整え、教師の離職という現象を克服し、最小限に抑えることに、より一層注力することを期待しています。
以前は、政府が3年連続で授業料の値上げを禁止したため、多くの大学が財政収支の均衡を保つのが難しいと訴えていた。
さらに、大学側は、7月1日から政府が公務員、公共職員、講師の基本給を月額180万ベトナムドンに引き上げたと発表した。これは以前の月額149万ベトナムドンから20.8%の増加となる。講師の給与引き上げ政策に対応するため、大学は年間数百億ベトナムドンの追加予算を計上する必要がある。
授業料は値上げされていないものの、講師や職員の給与が上昇したため、学校の予算はますます逼迫している。
この困難な状況に対処するため、ほとんどの大学は、不要不急の活動、会議、セミナーを大幅に削減し、教育・研究活動を維持するための支出を削減することを決定した。中でも、教員の安定した給与を維持することが最優先事項となっている。
2023-2024年度の授業料は値上げしません。
7月29日に開催された政令第81号改正案に関する会議において、トラン・ホン・ハ副首相は教育訓練省に対し、政令案を速やかに最終決定し、2023年8月8日までに政府に提出するよう要請した。
授業料徴収・管理メカニズムの不実施および不適用に関する規定を明確に定めるため、政令を改正する必要がある。特に、副首相は2023-2024年度の授業料を値上げしないよう要請した。
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