教育訓練副大臣は何と言ったのですか?

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8月5日午後の政府定例記者会見で、ホアン・ミン・ソン副大臣は、厳しい経済状況の中、政府はマクロ経済の安定とインフレ抑制を目標としており、授業料の値上げを見送ることは国民の負担軽減につながると強調した。

3年連続で授業料が値上げされていないことに対する大学の懸念について、ソン副大臣は、授業料は大学にとって主な収入源であり、総収入の50～90％を占めており、2023～2024年度に授業料を値上げしないことは大学にとって大きな課題であると述べた。

大学は、質の高い人材と科学技術資源の提供において極めて重要な役割を担い、3つの戦略的ブレークスルーの一つを実現するという使命を担っています。この分野は、過去3年間、新型コロナウイルス感染症のパンデミックなどにより大きな影響を受け、世界的な競争の圧力にさらされています。

一方、授業料政策（政令60号および政令81号）はまだ実施されていません。高等教育機関への財源は過去3年間増加していません。授業料の高騰を考えると、教員の確保は大きな課題となっています。

教育訓練省は大学支援のため、高等教育への継続的な資金確保に努めていますが、高等教育サービスの価格設定に関するロードマップはまだ策定されていません。教育訓練省はまた、企業への支援と同様に、3年連続で授業料の値上げを行わないなど、困難に直面している大学を支援する政策を政府に提案する予定です。

2023-2024年度の授業料を値上げしないという決定は、一般教育に大きな影響を及ぼさないでしょう。なぜなら、一般教育は当該教育の主要な財源ではないからです。一般教育は福祉プログラムであり、国家予算から資金が調達されるため、教育訓練副大臣は、地方自治体が教員が安心して働けるよう、そして教員の離職を解消し、最小限に抑えることに、より一層の配慮を払うことを期待しています。

これまで、政府が3年連続で授業料の値上げを控えるよう求めていたため、多くの大学が財政の均衡を図るのが難しいと訴えていた。

さらに大学側は、政府が7月1日から公務員、公務員、講師の基本給を月額180万ドンに引き上げたと発表しました。これは、従来の月額149万ドンから20.8%の増加となります。講師の一般的な給与引き上げ政策に対応するには、大学は年間数百億ドンの追加予算を計上する必要があります。

授業料は上がっていないものの、講師や職員の給料は上がっており、学校の予算はますます逼迫している。

この困難な状況に対処するため、ほとんどの大学は、教員の安定した給与の維持を最優先に考え、教育・研究活動を維持するための支出を削減し、不要不急の活動、会議、セミナーを大幅に削減することを決定しました。

2023-2024年度の授業料は値上げありません。
7月29日の政府法令第81号の改正案に関する会議で、チャン・ホン・ハ副首相は教育訓練省に対し、法令案を早急に完成させ、2023年8月8日までに政府に提出するよう要請した。
授業料徴収・管理メカニズムの未実施および適用に関する規定を明確に規定するために、政令を改正する必要がある。特に、副首相は2023～2024年度の授業料を値上げしないよう要請した。

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