ファム・ミン・チン首相：基本給の引き上げについて早期に検討し、意見を求める

国会議員らは10月30日、国家予算見積の実施、中央予算の配分計画、社会経済発展に関する国会の決議の実施結果について議論し、前期のように年央まで待たずに、2026年初頭から基本給を引き上げることを提案した。

国会議員は、2026年1月1日からの基本給引き上げを調整するという提案について、給与所得者の生活を保障し、国家機関で働く優秀な人材を誘致・雇用することに貢献すると述べている。

10月29日の討論会で、チャン・クオック・トゥアン代表（ ヴィンロン代表団）は、二層制地方自治モデルの正式導入から約4ヶ月が経過し、行政機構は重点項目の面で「軽減」された一方で、業務の面で「重く」なったと述べた。多くの地方、特に草の根レベルの職員や公務員は、より多くの業務をこなさなければならないにもかかわらず、収入は改善していない。

代表らは、公務員の生活向上は公務員制度の質向上につながると強調し、これまでのように年半ばまで待たずに、2026年1月1日から基本給の引き上げを調整するよう国会と政府に勧告した。

ファム・ミン・チン首相が会議で演説。写真: トロンハイ

グエン・ヴァン・タン代表（フンイエン代表団）は、国家機関で活躍する優秀な幹部、公務員、公務員を維持するための仕組みと政策が必要だと述べた。特に、給与政策は最優先事項である。なぜなら、安定した家庭生活を送れるだけの十分な収入があって初めて、彼らは仕事に集中できるからだ。

代表団によると、幹部、公務員、公務員の給与は上昇しているものの、まだ保証されていない。公務員と公務員の平均月収を1500万ドン以上に設定する必要がある。

10月30日午後の国会作業会議の様子。写真：TRONG HAI

また、給与政策に関して、一部の代表は、政府が国家給を受けているすべての者を対象に、職位、分野、地域、特性に応じた手当を含め、職位、給与政策、給与表に関する枠組みを早急に策定すべきであると提言した。これは、各業界や階層ごとに独自の給与表があり、各専門法ごとに独自の政策がある現状を回避するためである。同時に、国民が理解できるよう、公開され、透明性が確保されなければならない。

この問題に対し、ファム・ミン・チン首相は、給与をより早く引き上げるために検討し、バランスを取り、国会を含む管轄当局の意見を求めると述べた。

出典: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html