ティエンザン省：労働者の生活を大切に

企業は従業員のケアに重点を置いている

近年、ティエンザン省の企業は生産とビジネスの促進に加え、労働者の生活にもより注意を払い、充実した福祉政策を実施し、労働環境の質の向上と労働者と企業の結びつきに貢献しています。

省人民委員会とティエンザン省労働連合の指導者らが、2025年旧正月「Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng」プログラムで労働者に贈り物を贈呈した。

コンティエン縫製株式会社（ゴーコン市）の労働組合副理事長兼会長、グエン・ヴァン・ヴィエット氏によると、同社は規則に従った方針と体制の確保に加え、労働条件の改善、緑豊かで清潔で美しい空間の構築、従業員にとって安全な労働環境の創出に常に注力しているという。同社は規則に基づき、毎年従業員の定期健康診断を実施するとともに、困難な状況にある従業員を支援するための基金を維持している。この基金は毎年1億ドン以上を動員している。

さらに、コンティエン縫製株式会社の役員および従業員は、「労働組合シェルター」基金に2億ドン以上を寄付しました。この基金から、会社は年間を通して住宅の建設や修繕を行い、特に困難な状況にある労働者を支援しました。同時に、同社の草の根労働組合は取締役会と連携し、労働者の精神生活の向上を目的とした多くの文化・スポーツ活動を企画しました。

これらの努力により、コンティエン縫製株式会社は数年連続で優秀な業績の称号を獲得し、ベトナム労働総連合（VGCL）とティエンザン省人民委員会の模範旗の授与を提案されました。

ハンセTG株式会社（チャウタン区タンフオン工業団地）では、4,000人を超える従業員が充実した福利厚生制度の下で働いています。栄養価の高い昼食や残業時の食事が保障されるだけでなく、毎月の給与に食事代も含まれています。毎年、従業員には制服3着と保護サンダル2足が支給されます。また、CIQシステムを導入し、従業員が個人アカウントで情報を更新し、意見を迅速に反映できるようにすることで、労使関係の改善に貢献しています。社会保険、健康保険、失業保険に加え、従業員のために24時間365日対応の傷害保険に加入するとともに、草の根労働組合と連携して、従業員の生活支援活動を行っています。

ハンセTG株式会社は、祝日や旧正月（テト）の時期に、スポーツ、観光、チームビルディング、あるいは「団結の春、愛の旧正月」といった様々な有意義なプログラムを実施しています。また、草の根組合は、困難に直面している組合員一人ひとりに30万ドンの支援金を支給し、各工場で抽選会を開催し、テト期間中に帰省する従業員のためのバスチケットを支援しています。

特に、勤続年数に応じて毎年13ヶ月目の給与ボーナスと旧正月ボーナスは1人あたり最大230万ドンとなる場合があります。会社の草の根組合は毎年約20億ドンを支出し、休日や旧正月に従業員への贈り物を贈ったり、困難や病気などで困っている従業員を訪問して支援したりしています。

さらに、同社の草の根労働組合も取締役会と連携して文化・スポーツ活動を組織し、労働者のための健康的な遊び場を作り、上級労働組合が開始した運動に積極的に参加しています。

「従業員は最も貴重な資産である」というモットーを掲げ、ティエンザン省の企業は、福祉の向上、労働条件の改善、企業と労働者のつながりの構築、調和のとれた持続可能な労働環境の実現に継続的に取り組んでいます。

労働者の生活を改善し続ける

近年、ティエンザン省労働連盟は、労働者と労働者の権利を守り、物質的および精神的な生活を守るために多くの実践的な活動を行ってきました。

ティエンザン省労働連合会のレ・ミン・フン会長が、2025年の旧正月を機に困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈した。

2024年には、省の組合のすべてのレベルで「テト・サム・ヴァイ - 春の共有」プログラムが企画され、文化芸術活動や「パーティーを祝う - 春を祝う」会議などが組織されました。これにより、組合員、労働者、労働者がリラックスし、家に帰って家族とテトを祝う前に、楽しくて刺激的な雰囲気を作り出すことができました。

さらに、各レベルの組合は、現金、贈り物、バスの乗車券、「組合シェルター」の家、その他の贈り物を含む総額43兆2690億ドンを超える予算で、131,659人の組合員、労働者、労働者をケアするために、各レベルの当局、ユニットリーダー、雇用主と調整してケアするための活動を組織しました...

2025年の旧正月だけでも、省労働連盟は3つの工業団地で困難な状況にある労働者1,883名に、現金と旧正月の贈り物を含め総額10億2,600万ドン相当の贈り物を贈呈しました。さらに、総額1億4,200万ドン相当の抽選会も開催しました。

合計で、3夜にわたるエンターテインメントでは、企業を動員して、4,650万ドン相当の列車とバスのチケット186枚、4億5,000万ドン相当の「ユニオン・ウォーム・ホーム」住宅9棟、そして3万5,000人以上の労働者と労働者への106億ドン相当の旧正月の贈り物を寄付した。

さらに、2024年の労働者月間は、「企業のための労働者、労働者のための企業」、「労働者への感謝」、組合員育成と草の根組合の設立のためのピーク月間、模範的な労働者、公務員、労働者の表彰、「健康に働き、生産する」プログラムなど、多くの活動が熱心に実践的に行われました。これらの活動は、生活への配慮、考えや希望の傾聴、労働者と企業への寄り添い、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献することに重点が置かれました。

さらに、観光、リゾート、健康診断、文化・スポーツプログラム、組合市場、組合員、労働者、労働者に役立つ多くの必需品が揃った「割引販売週間」もあります。

同時に、省労働連合会は労働者の権利を積極的に監視・保護し、特に賃金、福利厚生、社会保険に関する労働紛争の解決にあたり、関係機関と連携しています。各レベルの労働組合は、組合員の意見や希望を綿密にモニタリングし、労使関係の現状を把握しています。また、「ホットライン」を効果的に維持し、「ショックワーカーチーム」や企業における「自主管理型労働者寮」の役割を推進しています。

達成された成果を継続的に推進するため、今後、州労働連盟は以下の主要目標に重点的に取り組みます。労働者、公務員、従業員の法的かつ正当な権利と利益を守り、代表し、保護すること。組合員、労働者、従業員の物質的・精神的な生活を支えるための実践的な活動を組織すること。組合の社会活動を継続的に推進し、新たな状況において企業を支援するために従業員の動員活動に参加すること。

労働組合員、労働者、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するという任務を効果的に遂行することに重点を置く。ベトナム労働総連盟の指導の下、「2024～2028年における対話と団体交渉の有効性向上」に向けた解決策を実施する。特に旧正月を機に、労働組合員、労働者、労働者の生活を支援するプログラムを企画する。

フレンドリー

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-quan-tam-cham-lo-doi-song-cong-nhan-1045191/