同社幹部と労働組合の代表らが、フーミー修理工場（ バリア・ブンタウ省）、ヴィンタン（ビントゥアン省）、モンズオン（クアンニン省）の労働者を訪問し、激励し、贈り物を贈呈した。費用は総額約8,000万ドンに上った。
ワーキンググループはフーミーPXSCの従業員を訪問し、激励した。
これは同社にとって、修理作業に従事し、厳しい気象条件の中で工場の安定した操業を確保し、国の電力系統の安定化に貢献した従業員の貢献を称える機会でもある。
「メイ・ダイアログ」プログラムでは、労働条件や福利厚生政策などに関する従業員からの質問や意見も記録され、各拠点での直接対話セッションにおいて、取締役会と労働組合が回答します。これは労働者月間の重要な活動の一つとされており、従業員の考えや希望を思いやり、配慮し、理解するという取締役会と労働組合の責任を示しています。
EPS 社は、労働者月間の枠内に限らず、常に労働者に寄り添った定期的な活動を維持し、労働者の権利と利益を改善および強化するための革新的なプログラムとソリューションに重点を置き、専門的で人間的な労働環境の創出に貢献しています。
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