新たな発展段階において、 クアンニン省は、職務遂行における規律と秩序の確保を、真に国民と企業に奉仕する効果的かつ効率的な国家機構を構築するための「鍵」の一つと捉えています。そのため、省は年初より、行政における規律と秩序、そして公務員の職務秩序を厳格に維持するための様々な対策を実施してきました。
幹部活動は党建設活動における「鍵」の中の「鍵」です。現状において、クアンニン省は幹部活動を非常に重視しており、職位に応じた専門研修、実務研修、経験交流など、幹部の研修・育成といった重要な任務を数多く実施しています。特に、幹部、公務員、公務員が新たな課題に取り組むことができるよう、海外研修も実施しています。
同時に、省は幹部のローテーションと異動も実施しています。ローテーションの対象は、省党委員会常務委員会の管理下にある幹部で、任務遂行の過程で能力や資質に限界や弱点が見られた幹部を交代するために、地方、部、支部へ異動されます。部・支部から地方へ、あるいはその逆の人事異動は、幹部チームがより多くの実務経験を積み、専門性を向上させ、ますます高まる幹部業務への要求に応えることができるようにすることを目指しています。
新たな情勢における職務遂行の要求に応えるため、幹部と公務員の規律と秩序を強化するため、省党委員会、人民評議会、人民委員会は、規律、行政秩序、公共倫理、職場文化を強化し、職務遂行における責任感、職務の指揮・運営における有効性と効率性を向上させるための多くの指示を出しました。これにより、職務遂行における責任の押し付けや回避の状況を克服し、省の政治任務の要求に応えています。
特に、党委員会、党組織、当局、祖国戦線、社会政治組織、機関、単位、省から末端に至るまでの武装勢力に対し、引き続き指導と指導を強化し、党の規律強化、行政規律の強化、公共道徳と職場文化の構築と実施に関する政策と法規、国家と省の法律の徹底的な普及と徹底的な組織化を要求している。同時に、各分野、特に腐敗と消極的傾向のある分野における能力、効率、国家管理を改善するための解決策を講じ、幹部、公務員、公務員の公務遂行における自覚と責任感を高め、特に人民の正当な権益に関わる分野における公務員、公務員の公共道徳と文化の実施状況に対する検査と監督を強化している。
同省はまた、違反行為、腐敗行為、否定的態度、嫌がらせ、思想・政治・道徳およびライフスタイルの堕落、「自己進化」、「自己変革」、法律違反に対しても迅速かつ厳格に対処している。
省人民委員会はまた、省内の専門機関に対し、規律・行政規律、行政改革活動、民生・企業向け行政手続きの処理状況に重点を置いた定期検査および抜き打ち検査を実施するよう指示した。年初、省人民委員会と省行政改革指導委員会は、行政改革活動と民主化条例の実施状況を草の根レベルで検査する計画を発表し、規律・行政規律の実施状況、民生・企業向け行政手続きの処理状況の抜き打ち検査を指示した。
2021年から現在までに、省の行政改革常任機関である内務省は、関係部門、支部、部署と連携し、省内の150の機関、部署、地域で規律と行政規律の実施状況に関する検査を10回近く実施しました。また、13の機関、部署、地域で行政改革業務に関する検査を3回実施しました。さらに、27の機関と部署で行政手続きの解決と紙の戸籍簿と臨時居住簿の提出と提示の要件を廃止する規則の実施状況に関する抜き打ち検査を3回実施しました。
省人民委員会は、査察団の報告に基づき、各機関、各部署、地方の長に対し、査察団が指摘した欠陥や限界、特に省公務員ポータルサイトと国家公務員ポータルサイトでオンラインで提出された組織や国民の書類の処理において、未だ受領・解決されていない点について、是正・改善を指示するよう求める文書を発出した。行政手続きの処理過程で規定外の追加書類の提出を要求したり、任命が遅れたり、職員や公務員が国民の行政手続きの解決を困難にしたりする状況を是正するよう求めた。
規律、行政規律、公共倫理、そして職場文化の強化、職務遂行における責任感の向上、指導・管理における有効性と効率性の向上により、責任の押し付けと回避の状況を徐々に克服し、省の政治課題の高まる要求に応え、人民と企業へのサービスをより良くしてきました。これにより、クアンニン省は大きな成果を継続的に達成し、多くの優れた点、先駆的な進歩、そして画期的な進歩を遂げ、社会主義建設と祖国防衛の事業に重要な貢献を果たし、国の革新と発展を推進してきました。
任期最終年度となる2025年を迎え、「 経済発展の突破口を開き、新任期への推進力を生み出す」という作業テーマを掲げ、GRDP成長率12%以上、国家予算収入総額57兆3,300億ドン以上という目標を掲げました。年初から、省全体の機関、部署、職員、公務員は、日々、刻一刻と仕事に全力で取り組みました。これにより、真摯で責任ある仕事の精神を堅持し、人民、企業、そして人民の幸福のために奉仕することを目指しました。これは、クアンニン省が社会経済発展目標を全面的に達成し、2025年および任期全体における地位と行政改革指標の実績を維持するための確固たる基盤となります。
ソース
コメント (0)