プロジェクト8からの「朗報」

ラムホアは、2021年から2025年までの中部高原と中部高地の社会経済発展に関する国家目標プログラムに基づくプロジェクト8「ジェンダー平等の実施と女性と子供の緊急問題の解決」の実施に参加しているトゥエンホア地区の2つのコミューンのうちの1つです。

ラムホア村女性連合の議長カオ・ティ・フオン氏は、地元の党委員会、政府、各レベルの女性連合、人々の多大な努力により、このプロジェクトは前向きな結果をもたらし、人々、特に女性の考え方や仕事のやり方を大きく変えたと語った。現在、コミューンは、ケ村とチュオイ村で2つのコミュニティコミュニケーションチーム（CMT）の活動を維持し、多くの宣伝活動を行い、男女平等、家庭内暴力、早婚、近親相姦結婚の防止と対策に関する法律、少数民族の良好な慣習や慣行の促進などを柔軟かつ創造的に統合しています...

トゥエンホア地区のコミュニティメディアチームは常に効果を高めるよう努めています。

「昔、村の女性たちは農作業と家族の世話に忙しくしているだけで、遠くへ行く勇気はありませんでした。今は状況が変わり、多くの女性がTTCĐグループのメンバーとなり、研修や育成活動に参加し、知識とスキルの向上に努めています。そのおかげで、女性たちは自信と勇気を持ち、家計の発展に積極的に参加し、自らの立場を主張しています」とカオ・ティ・フオン氏は付け加えました。

さらに、同コミューンは少数民族向けのラムホア小中学校寄宿学校に「変革のリーダー」クラブを設立した。クラブのチームリーダー兼プレゼンターであるディン・ティ・トゥイ・ドゥンさんによると、クラブには30名のメンバーがおり、2023年10月に設立されたとのことです。クラブは、男女平等、校内暴力の防止、児童婚、近親相姦結婚などのテーマに焦点を当てた充実した内容の定期的な活動を行っており、特に寸劇、ゲーム、演説など、多様な形式をとっています。そのため、学生たちは非常に熱心に、積極的に、そして創造的に参加しています。寄宿生という利点を生かして、クラブは内部活動を組織するだけでなく、学校内の多くの生徒に統合され、拡大していきます。

活動の後、多くの子どもたちは内気で臆病な性格から、自信に満ち、大胆な性格へと変化しました。良いニュースは、2024年8月に市内の省女性連合常任委員会が主催する「才能あるリーダー」コンテストで受賞者が決まることです。ドンホイ、クラブのチームは総合3位を獲得し、寸劇コンテストで1位を獲得する栄誉に輝きました。今後、クラブは活動を維持するだけでなく、活動の質を向上させるために追加の財政支援を受けるとともに、より多くの子供たちがクラブに参加するよう組織形態を多様化したいと考えています。

トゥエンホア地区女性連合のディン・ティ・アイ・ニン会長は、同地区女性連合は最近、ラムホア村とタインホアでプロジェクト8を効果的に実施するために、各部署、傘下組織、関係地方と積極的に連携していると語った。これまでに、3つのTTCĐグループ（ラムホアコミューンのケ村、チュオイ村、タンホアコミューンのカセン村）の活動の質が確立され、維持され、改善され、モデルへの男性の参加が奨励されています。同時に、各地域や民族に適したチーム活動を展開・運営する能力を強化するための訓練・指導を行う。 TTCĐ チーム モデルの確立と運用を監督し、技術サポートを提供します。

今後、特に2025年から2030年のプロジェクトの次のフェーズでは、プロジェクト8の活動は引き続き維持、拡大され、品質と効率の面でさらに向上することが期待されます。次のような活動の革新が期待されます：ジェンダー偏見や家庭内暴力をなくすためのコミュニケーションにおけるモデルやイニシアチブ、創造的かつ効果的な解決策の探求を共有するためのコンテストやフェスティバルの開催。女性および児童に対する虐待および人身売買の防止;女性主導の生活グループの構築…

協会はまた、マスメディアチャンネル、あらゆるレベルの協会のウェブサイト、地域、ソーシャルネットワーク上でのコミュニケーションプログラムを開発し、コミュニティ内で直接コミュニケーションを組織しました。プロジェクトの結果を中央高地地域の女性や子供たちと共有することに重点を置きます。特に、2024年には、トゥエンホア地区女性連合が、コミュニケーショングループのメンバー30名を含む3チームが参加する、コミュニケーショングループの優秀な宣伝員を対象とするコンテストを成功裏に開催しました。

さらに、プロジェクト 8 の多くの活動も、協会によってあらゆるレベルで効果的に実施されました。たとえば、ラムホア コミューンに信頼できる住所と「変革のリーダー」クラブを設立することなどです。草の根レベルで2つの政策対話を組織する。ラムホア村とタインホア村における関連政策や法律の認知度を高めるための宣伝と教育。プロジェクト実施スタッフおよび参加メンバーの知識とスキルを育成・向上するための研修（TTCĐ チームモデルの運用と維持、「変革のリーダー」クラブ、信頼できるアドレスに関する研修、プロジェクト 8 におけるジェンダー主流化スキルに関する知識、作業のモニタリングなど）。

マイ・ニャン

出典: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/tin-hieu-vui-tu-du-an-8-2226297/