機構を組織し、合理化することは、各組織の各人に直接影響する非常に困難な課題です。最も重要なことは、全党と全 政治システム内での認識と行動の非常に高い統一性と、人々の間での高い合意を持つことです。
これは、 ソクチャン省党委員会常務副書記、同省人民評議会議長のホー・ティ・カム・ダオ氏がダイ・ドアン・ケット新聞の記者と共有したものです。
記者：ソクチャン省は第12期中央執行委員会決議第18号の実施状況を総括し、機関や部署の機構の整理と合理化を指示しましたか？
ホー・ティ・カム・ダオ氏：省党委員会常務委員会は、2017年10月25日付の第12期中央執行委員会決議第18号の実施状況を総括する中央指導委員会の文書を受領後、直ちに計画を発表し、指導委員会と編集チームを設置して決議第18号の実施状況を総括しました。ソクチャン省はこれまで、機関や組織の組織機構の整備・合理化を図るプロジェクト・オリエンテーション計画の策定と並行して、決議第18号の実施状況を総括する作業のあらゆる側面を積極的に準備してきました。
今後の重要な課題の一つは、組織機構の整備と合理化、そして効果的かつ効率的な運営を行い、新たな状況における任務の要件を満たすことです。ソク・チャンはこの課題にどのように取り組んでいらっしゃいますか？
- 組織機構の整理と合理化、効果的かつ効率的に運用、新しい状況でのタスクの要件を満たすことは、「遅滞なく、直ちに実行する必要がある」重要な緊急タスクの 1 つです。
したがって、今後、省は、第12期中央執行委員会第18号決議を総括し、2024年12月31日までに中央組織委員会に総括報告を提出する。政治局と中央指導委員会の提示内容と方針に基づき、指導管理範囲内にある機関、部門、組織の機構、給与、公務員、公務員、労働者の配置について、整理・合理化計画を検討・策定する。 省レベルの党代表団、党執行委員会、省レベル機関・企業党委員会の活動を終結させ、党機関、労働組合、人民評議会、省レベル司法機関の党委員会、省レベル政府党委員会を設立するためのプロジェクトを研究・策定する。
同時に、省・区党委員会指導委員会及び省・区人民委員会傘下の専門機関の業務を統合、解散、廃止する。機能、任務、組織機構に関する規定を見直し、補充、改正し、人事の配置、人事異動を行い、省内各級党大会の開催準備を整える。
組織構造の合理化において最も重要なことは何でしょうか？今後、ソクチャン省はどのような課題に重点的に取り組んでいくのでしょうか？
組織機構の合理化の任務は、各組織の各個人に直接影響する、非常に困難で、敏感で、複雑な任務です。最も重要なことは、党と政治システム全体で認識と行動の非常に高い統一性を持ち、大衆の間で高い共通認識を持つことです。党委員会、党組織、機関、単位、特に指導者は、最高の政治的決意で責任精神を堅持し、個人的な利益を犠牲にすることを知り、党と国家の共通の利益のために心をこめて働かなければなりません。
ソクチャン省は、以下の重要課題に重点的に取り組みます。政治・思想活動の充実を図り、組織の組織化と合理化の実施に際し、影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者にとって満足のいく優れた政策と制度を構築する。中央指導委員会の要求に従い、複数の省・県レベルの機関の整理、合併、統合、業務の廃止、および業務移管について、段階とロードマップに沿って調査・実施する。
同時に、組織構造の合理化は、職員や公務員のリストラや有能な人材の配置などと関連しており、業務の中断なく、業務方法を革新し、管理効率を高めながら、組織が効果的かつ円滑に運営されるように組織します。
今後の余剰人員と人員削減について、ソクチャン省はどのような政策を考えていますか？
- まず、省は各機関及び部署に対し、余剰労働力の量、質、労働能力を把握するための調査と状況評価を行うよう指示する。次に、新たな制度に適さなくなった者に対し、キャリア移行、再訓練、または職務変更のための計画を策定し、これらの者が新たな職を見つける、あるいはより適切な職に移る機会を確保する。
再配置が不可能な場合は、法律に基づき、退職金、退職手当、または転職支援が支給されます。これらの施策は公開・透明性を保ち、関係者間の公平性と合意形成を確保しながら実施されます。同時に、組織に混乱をきたすことなく、安定した就業環境を実現します。
どうもありがとうございます！
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出典: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-gan-voi-co-cau-lai-doi-ngu-can-bo-10296500.html
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