法務省は、内務省が作成した科学技術、イノベーション、国家デジタル変革のための主任技術者と主任建築家の選定と使用を規制する法令案を審査している。
内務省によると、主要な戦略システムを実施する主任エンジニアと、特に重要なプロジェクトシステムと主要な戦略システムにおける画期的な取り組みを実施する主任建築家の選定は、中央運営委員会の計画番号01-KH/BCĐTWに従って行われます。
政令草案は、主任技術者および主任建築士の選定および使用の原則、主任技術者および主任建築士の基準、主任技術者および主任建築士のための体制および方針、主任技術者および主任建築士の選定プロセス、主任技術者および主任建築士の調整メカニズム、主任技術者および主任建築士の管理規則、主任技術者および主任建築士と省庁、支部、地方自治体との調整メカニズム、省庁、支部、地方自治体の実施責任、という 8 つの内容に重点を置いています。
月給については、幹部、公務員、公務員が主任技師に選任された場合は上級専門家3級（大臣相当）に格付けされ、主任建築士は上級専門家1級に格付けされ、契約上の合意に基づき、 政治体制外の主任技師、主任建築士の収入水準と同等となるよう加算収入が与えられる。
政治体制に属さない者（国内のベトナム人、海外のベトナム人、外国人を含む）が主任技術者または主任建築士に選出された場合、その者は契約書の合意に従って給与および収入を受け取るものとし、その額は既に受け取った給与および収入より低くならないものとする。
ボーナスについては、所管官庁が任務を優秀に完了したと評価した場合、ボーナスは評価期間の総給与の 20% を超えず、所管官庁が任務をうまく完了したと評価した場合、ボーナスは評価期間の総給与の 10% を超えないものとする。
さらに、主任技師および主任建築家は個人所得税も免除され、大臣の称号に相当する住宅、交通、労働条件に関する政策、健康診断、雇用、家族との学校、公務員および公務員の採用および任命政策、報酬、休息および回復に関する政策、および、質の高い人材と才能を引きつけ、促進し、処遇するための国のその他の政策を享受します。
内務省によると、国家予算では、この政令で規定されている契約締結を実施するために、省庁、支部、地方の主任エンジニア約6名、主任システム設計者約30名、主任設計者約124名の選考に年間約5,300億ドンの資金が割り当てられる予定である。
人事面では、内務省は、この政令の発効後も新たな行政組織の設置や人員増加はないと見込んでいる。また、有期契約による主任技術者および主任建築士の雇用は、機関、組織、部署に割り当てられた人員には含まれない。
ベトナム+出典: https://baohaiphongplus.vn/tong-cong-trinh-su-duoc-tra-luong-nhu-bo-truong-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-417231.html
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