本日午後（4月23日）開催された「新時代の持続可能な開発戦略」をテーマとした第1回ESGベトナムフォーラムにおいて、 FPTコーポレーションのゼネラルディレクターであり、ベトナムソフトウェア情報技術協会（VINASA）の会長でもあるグエン・ヴァン・コア氏が、自社の非公式なガバナンス慣行について語りました。
コア氏は、FPTコーポレーションはESGの導入において、自らを大企業とは考えておらず、他の一般的な企業と同様に事業を展開していると述べた。FPTは10年以上にわたりESGに取り組んできたが、過去4年間は社内からすべてのパートナーに至るまで、包括的な規模でESGを導入し、連携の場を構築してきたと述べた。
コア氏によると、ESGを戦略構築に適用することは、持続可能性を生み出し、時代の急激な変化に対抗する企業の「抵抗力」を生み出すため、非常に重要であるという。
同氏は「中核事業にESGを取り入れることで、事業を強化し、持続可能な成長を拡大し、良好な環境を創出し、若い労働者を引き付けることになる」と語った。
彼によると、現代の若者は環境問題に非常に関心を持っているという。「当社には9万人の従業員がおり、そのうち約4万5000人がZ世代です」と彼は語った。
FPT Corporation ゼネラルディレクター、グエン・ヴァン・コア氏 (写真: Thanh Dong)
FPTにおけるESG実践の3つの原則
Khoa氏がFPTにおけるESG実施原則について語ります。
一つ目は、真似をしないことです。「私たちは学ぶことはあっても、真似をすることはありません。たとえ従業員が3人から5人しかいなくても、企業はESGの実践要素を構築する必要があると思います」と彼は述べました。
二つ目は、決して諦めないことです。コア氏は、この部署は美しい内容のレポートを作成するだけでなく、それを事業運営に実際に適用する必要があると述べました。
第三に、ESGの取り組みは測定可能でなければなりません。測定方法には定量的と定性的なものがあります。
企業がなぜESGを実施しなければならないのかという懸念に対し、コア氏は、ESGは文化交流の共通点であり、FPTが特別な労働文化をもたらしてくれるため、顧客がFPTを離れたくないと思うこともあると述べました。
また、FPTにおけるESG実施の戦略的枠組みは、持続可能な成長の促進、労働生産性の向上、コストの削減、幸せな職場環境の構築、地域社会への貢献など、5つの原則に基づいて構築されているとも述べた。
ダン・トリ新聞フォーラムで、コア氏はFPTが幸福な職場環境を構築し、科学技術とイノベーションを活用してきた経緯を語りました。「持続的に発展したい企業は、親切で人間味があり、創造的な職場環境を持たなければなりません。そうでなければ、顧客と協力することはできません」とコア氏は述べました。
彼はまた、FPTでは人材を最優先に考えていると語った。「優秀で才能のある人材は重要です。重要なのは、適切な人材を見つけることです」と彼は語った。
さらに、このユニットは生涯学習の環境を整えています。「私たちは常に学び、共有し合っています。これが、私たちが長年にわたって継続的に成長してきた理由です。チュオン・ジア・ビンさんは年間90時間、私も75時間の授業を受けています。もし彼が授業に十分出席しない場合、13ヶ月目の給与は4分の1に減額されます」と彼は言いました。
フォーラムの様子（写真：Manh Quan）。
国内ESGネットワークの形成の必要性
コア氏はまた、FPTにおける重要な要素の1つは、グリーンオフィス、オープンスペース、電気と水の消費量の管理、ペーパーレスオフィスの導入などによるグリーンな職場環境の構築であると述べました。
「私たちは30カ国に拠点を置いており、FPTのエネルギー消費を可能な限り抑える方法を常に考えなければなりません。電力消費を管理し、ペーパーレスの業務システムを管理しています」とコア氏は語った。
コア氏は、FPTにおけるAI活用の事例についても説明しました。具体的には、経営におけるAIの活用です。この部門では、社内管理、特に購買・販売・キャッシュフロー管理にAIを適用しています。「通常コンピューターで行われる作業は、今後はAIが行うようになるでしょう」とコア氏は述べました。
FPTはAIをビジネスにも応用しています。トレーニングにおいては、数万人の技術エンジニアにAIとAIバーチャルアシスタントのトレーニングを提供しています。
「ESGを負担ではなく、チャンスと捉えてください。ESGをチャンスと捉えれば、必ず実現の道は開けます」と彼は強調した。
コア氏は、政府に対し、法的枠組みと国家ESG基準の策定を提案しました。FPTの代表は、ベトナムに適した、国際基準に近づくESG指数セットの標準化に協力する用意があると述べました。
同時に、中小企業の資金負担を軽減し、ESGを実践する企業への優遇資金であるグリーンファイナンスの推進を提言した。
また、企業が主導する国内ESGネットワークの形成が必要だと述べた。
同時に、国家レベルのESGエコシステムを構築し、製品やサービスにESGを統合し、教育にESGを取り入れ、ESGに関する意識を高める必要があると彼は述べています。「ESGは単なる装飾でも流行でもなく、むしろ強みなのです」とコア氏は述べました。
「新時代の持続可能な開発戦略」をテーマにした第1回ベトナムESGフォーラムが4月23日にハノイで開催される。 ダン・トリ新聞社が毎年開催するベトナムESGフォーラムは、ESGに関する知識と経験を共有し、持続可能で社会的に責任のあるビジネス環境を構築し、持続可能な開発に向けてビジネスコミュニティを結びつける場となります。 このフォーラムの枠組み内で、ベトナムESG賞はESG基準の実施に優れた企業や組織を表彰する先駆的な賞です。 企業や団体は、 こちらからベトナムESGアワードへの参加登録ができます。 |
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出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm
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