ホーチミン市では、異動や異動を通じて、地区や町レベルの職員を公務員に転換している。

ホーチミン市の地区および町レベルの公務員は、行政単位の配置転換プロセス中に公務員の職に異動または交代される際に、公務員の職に異動される。

ホーチミン市党委員会常務副書記のグエン・タン・ギ氏は、幹部と公務員のチームに関連する地区および町レベルの行政単位の配置を実施する際のいくつかの政策に関するホーチミン市党委員会常務委員会の結論に署名し、発行した。

したがって、ホーチミン市党委員会常務委員会は、ホーチミン市人民委員会に、まだ公務員ではないが、公務員の職に異動または交代する際に、選挙で承認され、公務員の職位や肩書きに任命される地区レベルの公務員に対して、職務の要件に応じて公務員階級を審査し任命するよう要請した。

同時に、 政府の法令07/2024に従って、コミューンレベルの幹部を公務員に転換する。

ホーチミン市第12区ドンフントゥアン区人民委員会の公務員が行政記録を扱っている。

写真：SY DONG

市党委員会常任委員会は、ホーチミン市労働連盟と連携し、22の地区労働連盟から専任の組合役員を受け入れ、再編後のコミューンおよび区における業務を手配するよう各地区に指示した。専門業務に従事する専任組合役員および支援・サービス業務に従事する従業員の労働契約は、見直しおよび解除される。

同時に、ホーチミン市党委員会組織委員会は、まだ公務員ではないが、党機関、祖国戦線、社会政治組織の公務員に異動または交代する場合、幹部の役職と称号を保持するために選出、承認、任命された地区クラスの幹部に対して、職務の要求に応じて対応する公務員階級を審査し、任命する任務を負っています。

また、この結論において、ホーチミン市党委員会常務委員会は、幹部、公務員、公務員、労働者を支援する政策、社会住宅の購入と賃貸を支援する政策、職業訓練、転職、就職紹介を支援するプロジェクト、資本支援プロジェクトなど、いくつかの内容について速やかに助言を行うための部署を割り当てた。

ホーチミン市が管理する国営企業は、十分な資格、能力を持ち、採用する職務の基準と要件を満たす幹部、公務員、公務員、余剰労働者の採用を優先することを検討しています。

ホーチミン市人民委員会によると、2025年にこの部門に配属される職員総数は、幹部、公務員が6,823人、公務員が32,189人、労働者が4,087人、従業員が24,052人となる。

ホーチミン市は、郡レベルを廃止する際に、2025年に割り当てられた公務員のポスト4,946人をコミューンレベルのポストに異動させるとともに、予算から給与を受け取る公務員と従業員のポスト95,613人を公共サービス部門のコミューンレベルの公務員として勤務するよう異動させる。

社レベルでは、区・社・鎮人民委員会の現職職員11,342人が新設の区・社で引き続き勤務する。特に、非専門職職員9,732人が職務を終了する。

出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-chuyen-can-bo-cap-huyen-cap-xa-thanh-cong-chuc-khi-dieu-dong-luan-chuyen-1018689.html