人工知能は世界中のニュースルームを変革している

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昨年 12 月に調査した、さまざまな経歴や組織のニュースルームのスタッフの約 70% が、ソーシャルメディアの投稿、ニュース記事、見出しの作成、インタビューの翻訳や文字起こしなどにこのテクノロジーを使用していると回答しました。20% は、グラフィックスやビデオを含むマルチメディア記事に生成 AI (GenAI) を使用していると回答しました。

「ジャーナリストは常にこの技術に精通しており、それは良いことです。なぜなら、この技術はジャーナリストとニュースルームの仕事への取り組み方を劇的に変えており、業界にとって新しい技術を見つけるのを手伝ってくれる人材が必要なからです」と、AP通信の共同執筆者でAI戦略担当シニアプロダクトマネージャーのエイミー・ラインハート氏は述べた。

調査対象となった292社の中には、主に米国または欧州に拠点を置く従来の新聞、テレビ、雑誌組織の代表者も含まれており、回答者の30％以上は100人以上の編集者を抱えるニュースルームの出身者だった。

「私たちは調査参加者を選ぶためにニュースメディアにおけるAIについて広範囲に調査しましたが、調査参加者のほとんどが何らかの形で生成AIに精通していたことは驚くべきことではありませんでした」と、AIの共著者で製品マネージャーのアーネスト・クン氏は述べています。

ジャーナリズムにおけるAIのメリットにもかかわらず、依然として大きな倫理的懸念が存在します。AP通信の調査によると、回答者の半数未満がニュースルームでのAI利用に関するガイドラインを策定している一方で、約60%が生成型AIの利用に関するガイドラインを何らかの形で認識しています。

この調査では、他にも注目すべき点がいくつか明らかになりました。具体的には、54%がAI企業に自社コンテンツを用いたモデルの学習を許可する「可能性がある」と回答しました。49%がAIのおかげでワークフローが変化したと回答しました。56%がAIを用いたコンテンツ作成はすべて禁止すべきだと回答しました。AIがジャーナリズムの仕事を奪うことを懸念しているのは、回答者のわずか7%でした。

さらに、18%はトレーニング不足がAIの倫理的利用における大きな課題であると回答しました。「トレーニングは素晴らしいですが、トレーニングに費やされる時間はジャーナリズムに費やされる時間とは違います。小規模な組織にはそのような余裕はありません」とある回答者は述べています。

「この研究から明らかなことの一つは、AIとニュース編集室について、特にニュース編集室で実用的かつ効果的なAIプロセスを見つけることについて、さらなる研究が必要だということだ」とライナーハート氏は述べた。

ホアンハイ（AP通信、ポインターによる）

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