人工知能が世界中のニュースルームを変革

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昨年12月に調査した、様々な経歴や組織のニュースルームスタッフの約70%が、ソーシャルメディアへの投稿、ニュース記事、見出しの作成、インタビューの翻訳・書き起こしなどにAIを活用していると回答しました。また、20%は、グラフィックスや動画を含むマルチメディア記事に生成AI（GenAI）を活用していると回答しました。

「ジャーナリストは常にこの技術について最新情報を把握しています。これは良いことです。なぜなら、この技術はジャーナリストやニュースルームの仕事への取り組み方を劇的に変えており、業界にとって新しい技術を見つけるのを手伝ってくれる人材が必要なからです」と、AP通信の共同執筆者でAI戦略担当シニアプロダクトマネージャーのエイミー・ラインハート氏は述べた。

調査対象となった292社の中には、主に米国または欧州に拠点を置く従来の新聞、テレビ、雑誌組織の代表者も含まれており、回答者の30%以上は100人以上の編集者を抱えるニュースルームに所属していた。

「私たちは調査参加者を選ぶためにニュースメディアにおけるAIについて広範囲に調査しましたが、ほとんどの調査参加者が何らかの形で生成AIに精通していたことは驚くべきことではありませんでした」と、共著者でAIプロダクトマネージャーのアーネスト・クン氏は述べた。

ジャーナリズムにおけるAI活用のメリットにもかかわらず、職業倫理に関する大きな懸念は依然として存在します。AP通信の調査によると、回答者の半数未満がニュースルームでのAI活用に関するルールを定めており、一方で約60%が生成型AIの活用に関するルールをある程度把握していることがわかりました。

この調査では、他にも注目すべき点がいくつか明らかになりました。具体的には、回答者の54%が「おそらく」AI企業に自社コンテンツのモデル学習をさせていると回答しました。回答者の49%は、AIの導入によってワークフローが変化したと回答しました。56%は、AIを用いたコンテンツ制作はすべて禁止すべきだと回答しました。AIがジャーナリズムの仕事を奪うことを懸念しているのは、回答者のわずか7%でした。

さらに、18%はトレーニング不足がAIの倫理的利用における大きな課題であると回答しました。「トレーニングは素晴らしいものですが、トレーニングに費やされる時間はジャーナリズムに費やされる時間とは異なります。小規模な組織ではそのような余裕はありません」と、ある回答者は述べています。

「この研究から明らかなことの1つは、AIとニュース編集室について、特にニュース編集室で実用的かつ効果的なAIプロセスを見つけることについて、さらなる研究が必要だということです」とライナーハート氏は述べた。

ホアンハイ（AP通信、ポインターによる）

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