2025年のノーベル経済学賞の受賞者3人のうちの1人であるピーター・ハウイット教授は10月13日、人工知能（AI）は並外れた能力をもたらすが、人間の雇用機会をすべて「奪う」リスクがあるため、厳重に管理する必要があると警告した。
この発言は、AIが社会や労働市場に与える影響についての懸念が高まる中で出されたものだ。
記者会見でハウィット教授は、AIは素晴らしい技術であり、計り知れない可能性を秘めていると強調した。しかし、AIが高度なスキルを持つ労働者を奪い、代替したり、多くの伝統的な仕事を消滅させたりする能力を持っていることは否定できない。そのため、このカナダ人教授は、これは社会全体の利益を確保するために規制されるべき利益相反であると断言した。
AIは現在、電気や蒸気機関の出現、あるいは前世紀の90年代の通信ブームといった過去の技術革命に匹敵する、人類史上の大きな転換点とみなされています。
ハウィット教授によると、テクノロジーは労働力を置き換えるだけでなく、適切に活用すれば労働効率も向上させることが歴史で証明されている。
ピーター・ハウイット教授は現在、ブラウン大学（米国）の名誉教授です。彼は、技術が経済成長に果たす役割と影響に関する研究により、スウェーデン王立科学アカデミーから名誉賞を受賞した3人の経済学者の一人です。
同日、カリフォルニア州知事ギャビン・ニューサムは、AIチャットボットとのやり取りを規制する先駆的な法案に署名し、成立させた。この動きは、この技術を野放しに早期に開発させようとするホワイトハウスからの圧力にもかかわらず行われた。
もう一つの展開として、2025年のノーベル経済学賞受賞者3名のうちの一人であるノースウェスタン大学（米国）のジョエル・モキール教授は、AIが労働市場を支配する可能性について楽観的な見方を示した。モキール教授によると、機械は人間に取って代わるものではなく、より興味深く、やりがいのある仕事に人間を就かせるだけだという。
技術革新は単に古い仕事をなくすだけでなく、新たな仕事も生み出します。モキル氏は、将来の労働市場にとって最大の課題は「技術的失業」ではなく、高齢化と労働力の減少による労働力不足であると強調しました。
出典: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-nguy-co-thau-tom-thi-truong-viec-lam-cua-con-nguoi-post1070231.vnp
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